2024年贵州省铜仁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)

2024年贵州省铜仁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
2. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
3. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
4. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
5. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
7. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
8. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
9. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
10. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
11. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
12. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
14. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
15. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
16. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
17. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
18. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
19. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
20. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
21. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
22. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
23. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
24. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
25. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
26. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
27. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
28. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
29. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
30. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
31. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
33. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
34. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
35. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

36. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
37. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
38. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
39. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
40. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
41. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
42. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
43. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
44. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
45. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
47. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
49. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
50. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
51. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

52. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
53. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
54. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
55. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
56. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
57. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
58. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
59. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
60. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
61. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
62. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
63. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
64. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
65. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
66. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
67. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

69. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
71. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
72. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
73. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
75. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
76. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
77. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
78. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
80. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
81. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
82. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
83. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
85. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
86. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
87. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
88. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
89. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
90. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
91. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
92. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
93. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
94. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
95. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
97. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
98. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
99. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
101. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
102. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
103. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
104. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
105. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
106. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
107. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
108. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
111. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
112. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
113. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
114. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
115. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
116. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
117. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
118. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
120. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
121. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
122. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

123. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
124. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
125. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
126. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
127. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
128. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
129. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
130. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
131. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
133. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
134.
135. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
136. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
138. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
139. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
140. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
141. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
142. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
144. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
145. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
146. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
147. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
148. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
149. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
150. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
152. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
153. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
154. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
155. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
156. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
157. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
158. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
159. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
160. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
161. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
162. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
163. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
164. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
165. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
166. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
167. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
168. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
169. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
170. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
171. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

172. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
173. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
175. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
176. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
177. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
178. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
179. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
180. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
181. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
182. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
183. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
184. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
185. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
186. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
187. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

189. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
190. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
191. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
192. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
193. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
194. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
195. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
196. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
197. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
198. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
199. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
200. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

201. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
202. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
203. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
204. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
205. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
206. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。