护理阳性人员管理制度及流程

一、制度目的
为保障患者和医护人员的安全，规范护理阳性人员的管理，提高护理质量，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于医疗机构内护理阳性人员的管理。

三、职责分工
1. 护理部：负责制定护理阳性人员管理制度，组织培训，监督实施。

2. 科室护士长：负责本科室护理阳性人员的日常管理，落实各项防控措施。

3. 护士：负责护理阳性患者的日常护理工作，严格执行防控措施。

四、护理阳性人员管理流程
1. 发现阳性患者
（1）护士在患者入院时，应询问患者及家属是否有发热、咳嗽等症状，并进行体温检测。

（2）如发现患者体温异常，应立即报告护士长，进行隔离观察。

（3）如确诊为阳性患者，应立即通知护理部，并按照规定流程进行隔离。

2. 隔离观察
（1）阳性患者应被安排在单独的隔离病房，与其他患者保持一定距离。

（2）隔离病房应配备足够的防护用品，如口罩、手套、防护服等。

（3）医护人员进入隔离病房时应佩戴防护用品，严格执行手卫生。

3. 日常护理
（1）护士应按照护理规范对患者进行护理，包括病情观察、生命体征监测、用药护理等。

（2）护士应协助患者做好个人卫生，如洗手、剪指甲等。

（3）护士应定期为患者更换床单、被褥等，保持病房清洁。

4. 传染病防控
（1）护士应严格执行传染病防控措施，如消毒、隔离、防护等。

（2）护士应定期对隔离病房进行消毒，确保病房卫生。

（3）护士应关注患者病情变化，及时发现并报告异常情况。

5. 交接班
（1）护士长应组织每日交接班，确保护理阳性患者的病情、治疗、护理等信息准确传递。

（2）护士应详细记录患者病情、治疗、护理等情况，以便于交接。

（3）交接班过程中，应关注患者心理状态，做好心理护理。

五、监督检查
1. 护理部应定期对护理阳性人员的管理工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。

2. 科室护士长应定期检查护理阳性患者的护理工作，发现问题及时整改。

3. 护士应自觉遵守各项规章制度，严格执行护理规范，确保护理质量。

六、奖惩措施
1. 对在护理阳性人员管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定，造成不良后果的，依法依规追究责任。

本制度自发布之日起实施，由护理部负责解释。