建议书劳动争议仲裁范本

建议书劳动争议仲裁范本
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的员工，就我所遇到的劳动争议情况，我特向贵委员会提出以下建议，以期得到公平的解决和合理的赔偿。

下文将从争议背景、问题分析和解决建议三个方面进行阐述。

一、争议背景
我在某公司工作了三年，一直以来都全情投入，认真履行职责。

然而，最近遇到的一系列问题引发了劳动争议。

首先，公司未按时支付工资，多次拖欠员工工资且未提供任何解释或理由。

其次，公司强制要求员工超时工作，并对超时工作不给予相应的加班费。

此外，我还遭受到非人道的待遇，包括恶劣的工作环境和不合理的处罚措施。

二、问题分析
以上问题明显违反了劳动法的相应规定，对员工的权益造成了严重损害。

支付工资是劳动关系的基本义务，公司未能如期支付工资是违法行为。

超时工作且不支付相应加班费，更是侵害员工的合法权益。

此外，公司提供的劣势工作环境和不合理处罚措施，已经对我的身心健康造成了一定的伤害。

三、解决建议
鉴于以上争议的事实，我向贵委员会提出以下解决建议：
1. 公司应立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付今后的工资。

如公司暂无资金，应提供相应的合理解释并制定还款计划。

2. 公司应严格遵守劳动法规定，停止强制要求员工超时工作，并按照相关法律规定支付加班费。

3. 公司应改善劣势工作环境，为员工提供安全舒适的工作场所。

4. 公司应立即停止对员工的不合理处罚措施，确保任何处罚都符合相关法律法规并有合法依据。

5. 鉴于我已经遭受了身心健康的损害，公司应给予适当的赔偿，并为我提供必要的医疗治疗。

以上是我对劳动争议的解决建议，我希望贵委员会能公正地审理我的案件，并作出合理的判决。

我相信，在贵委员会的帮助下，我的合法权益将得到保护。

无论最后的结果如何，我对贵委员会的工作表示衷心的感谢。

感谢您对本案的关注和耐心审理。

此致
敬礼。