职工奖励公示制度模板范文

职工奖励公示制度模板范文
第一条总则
为了加强公司内部管理，提高员工工作积极性，激发员工的工作热情，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职工奖励公示制度。

本制度旨在对公司在册职工进行奖励，并对获奖职工进行公示，以此鼓励全体员工积极进取，为公司的发展做出更大贡献。

第二条奖励范围
2.1 在公司工作满一年的在册职工，均可获得本奖励。

2.2 奖励对象包括：员工个人、员工团队、部门等。

第三条奖励种类
3.1 绩效奖金：根据员工年度绩效考核结果，对表现优秀的员工给予一定的绩效奖金。

3.2 优秀员工奖：每年评选一次，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

3.3 优秀团队奖：对在工作中表现突出的团队给予表彰和奖励。

3.4 创新奖：对在产品创新、技术创新、管理创新等方面有突出贡献的员工或团队给予奖励。

3.5 其他奖励：根据公司发展需要，可设立其他类型的奖励。

第四条奖励标准
4.1 绩效奖金：根据员工年度绩效考核结果，绩效奖金的金额将在年度绩效评估报告中予以明确。

4.2 优秀员工奖：每年评选一次，获奖员工将获得荣誉证书和一定的奖金。

4.3 优秀团队奖：每年评选一次，获奖团队将获得荣誉证书和一定的奖金。

4.4 创新奖：根据创新成果的实际情况，给予获奖员工或团队一定的奖金。

4.5 其他奖励：根据奖励类型的不同，奖励标准和方式也将有所不同。

具体的奖励标准将在相关奖励办法中予以明确。

第五条奖励程序
5.1 绩效奖金：每年年底进行绩效考核，根据考核结果发放绩效奖金。

5.2 优秀员工奖、优秀团队奖、创新奖等：每年底的奖励评选工作，由公司人力资源部门组织实施，评选结果将在次年初公布。

5.3 其他奖励：根据奖励类型的不同，奖励程序也将有所不同。

具体的奖励程序将在相关奖励办法中予以明确。

第六条公示方式
6.1 奖励名单和奖励金额将在公司内部进行公示，公示期为5个工作日。

6.2 公示期间，如有员工对奖励名单和奖励金额有异议，可向公司人力资源部门提出书面申诉。

6.3 公司人力资源部门将对提出的异议进行调查核实，并根据调查结果进行相应的处理。

第七条奖励发放
7.1 奖励奖金将在公示期结束后发放至获奖员工的工资卡。

7.2 获奖员工应按国家相关法律法规缴纳个人所得税。

第八条附则
8.1 本制度的解释权归公司所有。

8.2 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以完善。

8.3 本制度的修改和废除，需经公司董事会批准。

通过以上规定，我们希望建立一个公正、公平的奖励机制，激发员工的工作热情，提高整体工作效率，共同为公司的发展做出更大的贡献。