涉险、未遂安全事件的管理制度

涉险、未遂安全事件的管理制度
1、为进一步分析、讨论平安事故发生的缘由和规律，增加员工的平安意识，有效预防事故的发生，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、涉险、未遂平安大事是指可能导致健康损害、人员伤（亡）、财产损失，但低于单位事故等级的平安大事。

3、涉险、未遂平安大事报告以鼓舞为主，有利于员工准时发觉、报告和处理大事，共享阅历教训。

4、涉险、未遂平安大事根据大事主要致因分为人的担心全行为、物的担心全状态、管理上的缺陷三类。

5、涉险、未遂平安大事根据潜在后果的严峻性分为一般、较大、重大三级。

一般涉险、未遂平安大事是指潜在的后果可能导致小型事故的大事，较大涉险、未遂平安大事是指潜在的后果可能导致中事故的大事，重大涉险、未遂平安大事是指潜在的后果可能导致大型及以上事故的大事。

6、各单位根据一般涉险、未遂平安大事班组处理，较大涉险、未遂平安大事车间处理，重大涉险、未遂平安大事分厂处理的原则，对涉险、未遂平安大事进行分析、分级，建立台账、档案，制定预防措施。

7、发觉涉险、未遂平安大事后，发觉人应准时按等级上报班组、车间、分厂，时间间隔不能超过2小时.一般大事12小时内处理好，填写大事报告卡。

较大、重大大事24小时内处理好，填写大事报告卡。

8、大事分析因由有阅历的人员担当，应分析找出大事发生的缘由和潜在后果，提出防范措施，并对相关人员进行教育和培训。