2024年黑龙江省绥化市专业技能鉴定《考评员》题库(单选、多选、判断)

2024年黑龙江省绥化市专业技能鉴定《考评员》题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）
1. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
2. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
3. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
4. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
5. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
6. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
7. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
8. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
9. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
10. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
11. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
13. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
14. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
15. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
16. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
17. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
18. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
19. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
20. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
22. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
23. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
24. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
25. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
26. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
27. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
28. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
29. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
30. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
31. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
32. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
34. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
37. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
38. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
39. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
40. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
41. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
42. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
43. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
44. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
45. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
46. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
47. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
48. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
49. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
50. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
51. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
52. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
53. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
54. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
56. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
57. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
58. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
59. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
60. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
61. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
62. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
63. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
65. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
67. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
68. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
69. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
70. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
71. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
72. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
73. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
74. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
75. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
76. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
78. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
79. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
80. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
81. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
82. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
83. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
85. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
86. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
87. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
88. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
91. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
93. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
94. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
95. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
96. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
97. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
98. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
99. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
100. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
101. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
102. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
103. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
104. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
105. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
106. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
107. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
108. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
109. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
111. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
112. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
113. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
114. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
115. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
116. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
117. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
118. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

119. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
120. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
121. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
122. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
123. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
125. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
126. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
127. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
128. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
129. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
130. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
131. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
132. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
133. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
134. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
136. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
137. 考评人员考评前实行集训制度。

138. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
139. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
140. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
141. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
142. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
143. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
144. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
145. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
146. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
147. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
148. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
149. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
150. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
151. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
152. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
153. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
154. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
155. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
157. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
158. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
159. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
160. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
161. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
163. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
165. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
167. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
168. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
169. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
170. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
171. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
172. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
174. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
175. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
176. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
177. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
178. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
179. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
180. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
181. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
182. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
183. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
185. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
186. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
187. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
188. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
189. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
190. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
191. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
192. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
193. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
195. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
196. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
197. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
198. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
199. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
200. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
201. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
202. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
203. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
204. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
205. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）。