安全事故举报制度模版（二篇）

安全事故举报制度模版
【安全事故举报制度模板】
一、目的和适用范围
本制度的目的是为了加强安全管理，提高安全意识，及时发现并解决潜在的安全隐患，保障员工的人身安全和财产安全。

本制度适用于我公司全体员工。

二、定义
1. 安全事故：指在工作和生活中发生的，造成人身伤亡、财产损失或环境破坏的事件。

2. 安全事故举报：指员工主动向公司汇报事故相关信息、提供线索或意见的行为。

三、举报对象
1. 公司内部发生的任何安全事故，包括人身伤害和财产损失。

2. 公司外部和其他单位发生的与我公司员工安全相关的事故。

四、举报渠道
公司设立安全事故举报渠道，包括以下几种方式：
1. 口头举报：员工可以直接向公司的安全部门或相关主管报告安全事故情况。

2. 书面举报：员工可以将安全事故信息、线索和意见以书面形式提交给公司安全部门，或通过公司内部邮箱进行举报。

3. 匿名举报：为了保护员工的隐私和安全，公司允许员工以匿名方式进行安全事故举报，具体举报方式由公司安全委员会规定。

五、举报内容
1. 员工在举报时应提供尽可能详细的事故发生时间、地点、原因以及可能导致事故的相关线索或问题。

2. 员工可以提供现场照片、视频、安全设施不足等相关证据，以更好地支持举报。

举报材料应真实可信，涉及个人隐私的信息会严格保密。

六、举报处理流程
1. 接到安全事故举报后，公司安全部门将立即成立由相关人员组成的临时调查小组，启动事故调查程序。

2. 调查小组将对举报内容进行核实并采集证据。

3. 调查小组将对调查结果进行评估，并根据事实情况制定相应的处理方案。

4. 公司将对事故举报的结果及处理情况及时向举报人进行反馈，确保举报人的知情权和参与权。

七、举报保护
1. 公司鼓励员工主动参与安全事故举报，并对其进行保护。

2. 公司将严禁任何对举报人进行报复或打击报复的行为。

3. 公司将对举报人的个人信息和举报内容进行保密处理，除非法律法规有明确规定。

八、教育培训
公司将定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和举报意识，积极引导员工主动参与安全事故举报活动。

九、奖励制度
公司将设立安全事故举报奖励制度，以鼓励员工积极参与安全事故举报，并对优秀举报人予以表彰和奖励。

十、违反规定的处理
对故意提供虚假举报、恶意中伤他人以及滥用安全事故举报制度等行为，公司有权采取相应的纪律和法律措施进行处理。

以上是我们公司的安全事故举报制度模版，希望所有员工严格遵守并积极参与安全事故的举报工作，共同努力打造一个安全、稳定的工作环境。

安全事故举报制度模版（二）
为了实现安全生产工作群防群治，将安全事故消灭在萌芽状态，彻底杜绝安全事故的发生，特制定本制度。

一、举报方式：
1、书面举报。

举报人可将举报材料直接送到(或投递)：
____有限公司
邮编____
2、电话举报。

举报人可直接打电话到总公司安全管理部举报。

举报电话：____
3、电子邮件举报。

举报人可以将材料以电子文档的方式发送到举报电子信箱。

二、接到举报后，安全管理部根据举报事实进行查验落实，如果属实应立即督促相关部门采取措施进行整改或调查处理,对于比较严重的事故应立即上报公司领导或上一级管理部门。

同时要做到方案具体，人员到位，措施落实，整改彻底，查处有力。

整改、查处后应将整改、查处情况上报总公司。

三、举报范围：
公司下属的各部室、分公司、项目经理部与安全隐患有关的事宜。

四、举报事实。

(1)安全生产违法行为。

即生产经营有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度和安全操作规程等行为。

(2)生产经营人员存在的重大事故隐患，负有安全生产管理职责部门的及其相关人员在履行职责过程的失职或者违法行为。

(3)对存在隐患和发生事故隐瞒不报或推迟上报，将追究有关责任人相关责任，对举报有功人员将进行物质奖励。

对于打击报复举报人员的依据相关规定追究其相关责任。

(4)举报情况要真实，不得虚报、假报。