安全事故举报制度范文(二篇)

安全事故举报制度范文
一、背景介绍
近年来，社会发展迅速，各行各业的发展也取得了显著成就。

但与此同时，安全事故频发的现象也时有发生，给人们的生命财产带来了巨大损失。

为了保障人民群众的生命安全和财产安全，提高安全意识，加强安全预防工作，我单位决定制定《安全事故举报制度》。

二、目的和原则
1. 目的
本制度的目的是建立一个举报机制，让广大员工能够积极参与到安全工作中，及时发现和报告存在的安全隐患和事故；促进员工安全意识的形成和提高，提升全员的安全责任感和安全风险防控能力；加强安全管理，预防和减少事故的发生，确保员工的生命财产安全。

2. 原则
（1）自愿性原则：员工的安全事故举报行为应基于自愿，不强迫或限制员工的行动。

（2）保密原则：对员工提供的安全事故举报信息应予以保密，保护举报人的合法权益。

（3）奖励原则：对于积极参与安全事故举报的员工，给予适当奖励和表彰，提高员工的积极性和参与度。

三、适用范围和对象
本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、合同工、实习生以及其他与我单位有劳动关系的人员。

四、安全事故举报流程
1. 发现安全隐患或事故
员工在工作中发现安全隐患或事故时，应及时向所在部门负责人报告，并予以记录。

2. 安全事故举报
员工可通过以下途径进行安全事故举报：
（1）向所在部门负责人进行口头举报。

（2）填写《安全事故举报表》，并提交给所在部门负责人。

（3）将安全事故举报材料直接递交给安全管理部门或专人负责。

3. 安全事故举报审查
（1）安全管理部门或专人负责对收到的安全事故举报材料进行审查，核实其真实性。

（2）对于属于举报事项的，应迅速启动事故调查程序，采取相应的紧急处理措施，并对举报人进行保密处理。

4. 处理结果反馈
（1）安全管理部门应及时将事故处理结果反馈给举报人，介绍事故处理的进展和结果，并告知举报人的权益受到了保护。

（2）对于积极参与安全事故举报的员工，应及时给予奖励和表彰，鼓励其继续参与安全工作。

五、保护举报人权益
1. 保密
对于向单位进行安全事故举报的员工，单位应对其身份和提供的举报信息予以保密，除非经举报人同意或法律规定必须披露外，不得将其泄露给他人。

2. 不受打击报复
任何单位或个人不得对举报人进行打击、报复或歧视。

3. 奖励和表彰
对于积极参与安全事故举报并有重大贡献的员工，单位应及时给予奖励和表彰，鼓励更多员工积极参与到安全事故举报工作中。

六、违反制度的处罚
对于故意提供虚假的安全事故举报信息，或者滥用举报制度进行恶意中伤、陷害他人的行为，单位将视情况给予相应的处罚，并保留进一步追究法律责任的权利。

七、制度宣传和培训
单位将通过多种形式和渠道对本制度进行宣传和培训，确保全员了解和掌握相关规定，提高员工的安全意识和操作技能。

八、其他事项
对于未尽事宜，由安全管理部门根据实际情况进行制定和解释。

以上是我单位《安全事故举报制度》的内容，为了确保员工的生命安全和财产安全，希望各位员工能够遵守并积极参与到安全事故举报工作中。

谢谢大家的支持与配合！
安全事故举报制度范文（二）
为了实现安全生产工作群防群治，将安全事故消灭在萌芽状态，彻底杜绝安全事故的发生，特制定本制度。

一、举报方式：
1、书面举报。

举报人可将举报材料直接送到(或投递)：
____有限公司
邮编____
2、电话举报。

举报人可直接打电话到总公司安全管理部举报。

举报电话：____
3、电子邮件举报。

举报人可以将材料以电子文档的方式发送到举报电子信箱。

二、接到举报后，安全管理部根据举报事实进行查验落实，如果属实应立即督促相关部门采取措施进行整改或调查处理,对于比较严重的事故应立即上报公司领导或上一级管理部门。

同时要做到方案具体，人员到位，措施落实，整改彻底，查处有力。

整改、查处后应将整改、查处情况上报总公司。

三、举报范围：
公司下属的各部室、分公司、项目经理部与安全隐患有关的事宜。

四、举报事实。

(1)安全生产违法行为。

即生产经营有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度和安全操作规程等行为。

(2)生产经营人员存在的重大事故隐患，负有安全生产管理职责部门的及其相关人员在履行职责过程的失职或者违法行为。

(3)对存在隐患和发生事故隐瞒不报或推迟上报，将追究有关责任人相关责任，对举报有功人员将进行物质奖励。

对于打击报复举报人员的依据相关规定追究其相关责任。

(4)举报情况要真实，不得虚报、假报。