教你轻松安排轮班

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验证：Pattern 4人3班①
• 假设排班顺序按照M-A-N，取M=A=N=3，则有
• 排Pattern步骤：先把A君的班，按M-A-N顺序排出来，然 后排B君M班跟A君的连接，同理排出C君和D君的班次。 • 验证：这里（M+A+N):O总=(3+3+3): (1+1+1) • =9:3=3:1……符合公式③，且Pattern连贯可行。
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总结
1. 排班步骤：利用公式排Pattern，然后设置Policy。 2. 由Pattern可见，只要符合a:b=Y: (X-Y)……公式① 及其 延伸公式，排班则连贯进行，且班次顺利连接。 3. 轮班人员的每个班次（M-A-N）的数目都相等，尽量 地实现了公平性。 4. 同理可取M=A=N=任何数，只要在一周期内，符合公 式③即可保证Pattern公平且连贯。（有兴趣可以自 己取M=A=N=5/6/7/8…试试） 5. 采用Pattern 4人3班②和Policy可见，员工最大连续 “调休假”日数为6天。
轻松安排轮班
Original Author：Ken Tang
By: CMI – IDC Ken Tang
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排班常见问题
• 如何保持轮班连贯性，保证各班次能连接？ • 如何保证轮班人员轮班公平性？ • 应该每班连续工作多少天？放假多少天？
预设前提条件：轮班为单人单班。
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轮班公式（Shift formula）
• 这里提出一条如此公式，只要符合此公式 排班，可保证轮班员工，每人都按一定的 连续工作日和连续假期地轮班，保证了轮 班人员的公平性。 • 且轮班班次在排班时必定可以连贯连接。
• 阐述了参与轮班人员数，班数，连续工作 日，连续假日的关系。
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轮班公式（Shift formula）
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验证：Pattern 4人3班②
同理，取M=N=A=4，则有 这里提出Policy： I. 假设排班顺序按照M-N-A II. N班后至少休息2天。
• 排Pattern步骤：同上。 • 验证：这里（M+A+N):O总=(4+4+4): (1+2+1) • =12:4=3:1……符合公式③，且Pattern连贯可行。
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4人3班Policy：轮班员工的假期补偿方法
a) 若轮班员工安排在周六、日及公众假期上班，原 则上不准请假及调休，但在在双方同意的基础上 可以内部调班。 b) 轮班员工将不按照周六、日及公众假期休息，但 会保证每周2个休息日，休息日不足的将安排为 “调休假”（CL： Compensatory Leave）。 c) 轮班员工的“调休假”只能用于非周六、日及公 众假期的个人轮到的“M”班，或者在双方同意的 基础上可以内部调班。 d) 轮班顺序按：M-N-A（早-晚-中）。 e) 每一轮班持续4日，连续的N班以后至少安排2日休 息，其余班次后休息1日。即Pattern 4人3班②
• 公式如下： • 设总轮班人数为X，连续工作日数为a,连续 假日数为b,班数为Y.有 • a:b=Y: (X-Y)……公式① (Shift formula)
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举例：4人3班
• 假设运行4人3班，按公式① ，则有a:b=3: (4-3)=3:1，即 • 连续工作日数:连续假期=3:1=6:2=9:3=……公 式② • 即每人每班，连续工作3天，放一天假；或 连续工作6天放2天假；或连续工作9天放3 天假……
By:理，排3人2班，按公式①有： • a:b=连续工作日数:连续假期数=2: (3-2)=2:1=4:2=6:3=…… • 即（A+N)：O总=2:1,则可保障排班连贯性。 分析: • 取3周，即21天分析，（正常班次内，3周里有6个Sat & Sun 休息日），而“3人2班”有： • 人均工作天数W总=21*2/3=14 • 即人均假期数L总=21-14=7>6(正常班次假期数） 因此，补救办法则在于如何设置Policy，让轮班员工能补上这 一天工作日，和使用“调休假”的机会。对于7*24的要求还 要考虑补上Sat & Sun 的M班的问题。
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举例：4人3班
• 由于3班次为“早-中-晚”（M-A-N）3班，可 取3班一更替为一周期，按公式②，于是有 • （M+A+N)：O总=3:1……公式③
下面我们使用Pattern来实验排班，用实践来证 明公式的可行性。 假设排班顺序按照M-A-N，可取M=A=N=任何数。
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4人3班方案分析
• 取4周，及28天分析，（正常班次内，4周里有8个 Sat & Sun休息日），而“4人3班”有： • 人均工作天数W总=28*3/4=21 • 即人均假期数L总=28-21=7<8(正常班次假期数）
为保障轮班员工的假期利益和轮班的科学性， 因此提出以下Policy来规范轮班员工的假期补 偿方法。
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