离职补偿与赔偿规定

离职补偿与赔偿规定
协议书
甲方：（企业名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方于（离职日期）提出离职申请，甲方通过审批同意乙方离职，并就离职补偿与赔偿事宜达成以下协议：
一、离职补偿及相关规定
1. 甲方将根据乙方在甲方公司服务的年限，按照《劳动法》及相关政策法规的要求，给予乙方相应的离职补偿。

2. 乙方累计服务不满一年（含一年）的，甲方将按照乙方加入公司起至离职日的实际工作日数，以乙方最近一个月平均工资的两倍给予一次性离职补偿。

3. 乙方累计服务满一年但不满五年的，甲方将根据乙方服务年限，以乙方最近一个月平均工资的三倍给予一次性离职补偿。

4. 乙方累计服务满五年及以上的，甲方将根据乙方服务年限，以乙方最近一个月平均工资的四倍给予一次性离职补偿。

5. 乙方需在离职后（离职日期起十五个工作日内）搬离由甲方提供的住房，如乙方未能按期搬离，甲方有权从乙方的离职补偿中扣除相应费用。

6. 乙方需在离职后清理并归还由甲方提供的办公设备、文件等，如乙方未能按要求归还，甲方有权从乙方的离职补偿中扣除相应费用。

二、离职赔偿及相关规定
1. 乙方应遵守工作期间有关商业秘密和竞业限制的保密责任，且在离职后继续
履行保密义务，否则乙方应支付违约赔偿金，赔偿金额由甲方与乙方另行协商确定。

2. 乙方在工作期间发现或解决的公司问题，应及时向甲方提供相关资料和报告。

在离职后，乙方应继续提供相关支持和协助，以保证甲方正常运营和业务工作的顺利进行。

如乙方未履行上述义务，甲方有权向乙方追偿相应的赔偿金。

三、其他约定
1. 乙方确认已收到甲方支付的离职补偿，并自愿并无异议地签署本协议，双方
确认了双方权益已得到保障。

2. 本协议自双方签字之日起生效，并替代任何与本协议有关的口头或书面约定。

3. 如双方在执行本协议过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向有
管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（企业名称）签字：日期：（签署日期）
乙方（员工姓名）签字：日期：（签署日期）。