安全生产责任考核制度范本(3篇)

安全生产责任考核制度范本
第一章总则
第一条为了规范企事业单位的安全生产责任考核工作，确保安全生产工作的有效开展，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用范围包括企事业单位的所有员工。

第三条安全生产责任考核是对企事业单位的安全生产工作进行综合评估和考核，根据考核结果，确定奖惩措施，促进企事业单位安全生产工作的持续改进。

第四条安全生产责任考核工作应当遵循公平、公正、公开的原则。

第五条企事业单位应当建立健全安全生产责任考核制度，明确责任、权力和义务，落实安全生产责任。

第二章安全生产责任考核内容
第六条安全生产责任考核内容应包括但不限于以下方面：
（一）安全生产管理制度的建立与执行情况；
（二）安全生产责任制度的落实情况；
（三）安全生产培训教育的开展情况；
（四）安全生产设施设备的维护情况；
（五）事故隐患的排查治理情况；
（六）应急救援预案的制定与演练情况；
（七）安全生产事故的处理和调查情况；
（八）安全生产责任的落实情况；
（九）其他与安全生产相关的内容。

第七条安全生产责任考核内容应当根据企事业单位的实际情况进行适当调整和补充。

第三章考核方式和周期
第八条安全生产责任考核工作可以采用定期考核、不定期考核和突击检查相结合的方式进行。

第九条定期考核应当每年至少进行一次，以年度安全生产责任考核为基础，全面评估企事业单位的安全生产工作。

第十条不定期考核可以根据实际需要进行，重点考察企事业单位在特定时期的安全生产工作情况。

第十一条突击检查是对企事业单位在安全生产工作中的突出问题进行督导和监督，及时发现并纠正安全隐患。

第四章考核结果和奖惩措施
第十二条安全生产责任考核结果应当及时进行通报，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。

第十三条考核结果应当根据相关考核指标进行评分，评分范围和等级应当明确并公布。

第十四条根据考核结果，对考核成绩优秀的单位给予奖励或表彰；对考核成绩较差的单位采取整改措施，并视情况给予相应的处罚。

第五章监督检查和整改措施
第十五条安全生产责任考核工作应当加强监督检查，对考核结果存在疑义或违法行为的，应当进行调查处理，并及时采取相应的整改措施。

第十六条对于存在安全隐患或违法行为的企事业单位，应当要求其立即整改，并设定整改期限。

第十七条对于未按规定整改或整改不到位的企事业单位，责令停产停业、罚款等行政处罚措施，并追究相关责任人的法律责任。

第六章附则
第十八条本制度的解释权属于企事业单位安全生产管理部门。

第十九条本制度自发布之日起执行。

如有需要，可根据实际情况进行适当修改和补充。

第二十条本制度的具体实施办法由企事业单位根据实际情况制定，经核准后执行。

第二十一条本制度解释权归企事业单位安全生产管理部门所有。

以上仅为安全生产责任考核制度范本，请根据实际情况进行适当修改和补充。

安全生产责任考核制度范本（2）
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。

负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。

3、公司的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。

安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

安全生产责任考核制度范本（3）
一、目的和原则
为了加强对安全生产工作的管理和监督，提高安全生产工作质量和效率，确保员工人身安全和公司财产安全，特制定本安全生产责任考核制度。

二、考核内容
1. 安全政策和目标：对公司制定的安全政策和目标的贯彻执行情况进行考核。

2. 安全管理制度：对公司安全管理制度的完善程度和员工的遵守情况进行考核。

3. 安全生产设施：对公司安全生产设施的建设和使用情况进行考核，包括消防设施、防护设备等。

4. 安全生产培训：对公司安全生产培训的开展情况和员工的掌握程度进行考核。

5. 风险评估和隐患排查：对公司进行风险评估和隐患排查的情况进行考核。

6. 事故处理和救护措施：对公司事故处理和救护措施的有效性进行考核。

7. 安全设备和防护用品：对公司提供的安全设备和防护用品的质量和数量进行考核。

8. 安全生产责任落实情况：对各级负责人对安全生产责任的履行情况进行考核。

三、考核方法和指标
1. 考核周期：每年进行一次安全生产责任考核。

2. 考核方式：通过检查、个人面谈、文件审核等方式进行考核。

3. 考核指标：根据上述考核内容，制定相应的考核指标，如制定安全政策和目标的时间和制度、完成安全培训计划的情况、建设和使用安全设施的情况等。

四、考核结果和奖惩措施
1. 考核结果：根据考核指标和考核得分，给出相应的考核结果，分为优秀、良好、合格和不合格等级。

2. 奖惩措施：对于考核结果优秀的单位或个人，给予相应的表彰和奖励；对于考核结果不合格的单位或个人，给予相应的处罚和纠正措施。

五、制度宣传和培训
1. 制度宣传：对全体员工进行安全生产责任考核制度的宣传，让员工了解制度的内容和要求。

2. 培训措施：定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和责任意识。

六、制度监督和改进
1. 监督机制：建立健全制度监督机制，通过内部和外部审核等方式监督和评价制度执行情况。

2. 改进措施：根据制度执行情况和考核结果，及时进行制度改进和完善。

七、附则
本制度经公司领导小组审定后生效，如有需要修改的情况，应经公司领导小组批准后执行。