标准员工调薪申请表模板
员工薪资调整申请表
调整后薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
薪资调整申请表
填表日期： 年 月 日
姓名
任职部门
职位
学历
毕业院校
专业
入司时间
调整原因
1.初定；2.晋级； 3.岗位调整； 4.奖惩； 5.普调； 6.晋职；
调整详情
现有薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
见
年 月 日
总经理意见
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
集团总裁（副总）批示
年 月 日
自我考评
标准员工调薪申请表模板(1)
标准员工调薪申请表模板员工姓名: _______员工工号: _______所属部门: _______岗位: _______现职级: _______调薪申请日期: _______请填写下表以申请薪资调整：1. 基本信息员工姓名: _______员工工号: _______员工入职日期: _______员工所属部门: _______员工岗位: _______员工现职级: _______员工现薪资: _______2. 调薪原因[请在此处详细说明为何需要调整员工薪资，原因可以包括但不限于下列情况：- 员工工作表现出色，超出了预期；- 员工承担了额外职责或工作负荷增加；- 员工所属行业的薪资水平变动；- 其他合理的薪资调整原因。
]3. 薪资调整金额请填写您希望调整后的薪资金额: _______4. 薪资调整生效日期请填写您希望薪资调整生效的日期: _______5. 上级审批意见上级审批人姓名: _______上级审批人工号: _______上级审批意见: [请上级领导填写对于该薪资调整申请的意见和建议]6. 人力资源部门审批意见[人力资源部门填写对于该薪资调整申请的审批意见和建议]请注意：1. 根据公司政策和程序，薪资调整需经过上级领导和人力资源部门的审批；2. 根据公司规定，薪资调整生效日期应至少提前10个工作日申请；3. 请保存好本申请表并向人力资源部门提交复印件。
我保证以上所填写的信息真实有效，如有弄虚作假，愿意承担相应的法律责任。
员工签名: _______日期: _______审批人签名: _______日期: _______人力资源部门签名: _______日期: _______提示：请按照要求填写申请表，如有需要可增加附加材料以支持薪资调整申请。
完成后，请将申请表交至人力资源部门进行审批。
感谢您的合作！。
员工调薪申请表模版
员工调薪申请表模版
姓名：
部门：
职位：
工作时间：
调薪原因：
新薪资要求：
备注：
请填写完整并详细的信息，以便我们能够更好地评估您的薪资调整请求。
---
姓名： [请填写您的全名]
部门： [请填写您所在的部门]
职位： [请填写您的职位名称]
工作时间： [请填写您在公司的工作时间，例如：入职日期至今]
调薪原因： [请简要陈述您申请调薪的原因]
新薪资要求： [请填写您期望的新薪资金额]
备注： [如果有任何额外的补充说明，请在此处填写]感谢您的合作和理解。
我们将尽快审查您的申请，并与您进一步沟通。
请签名： _______________
日期： _______________。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请原因：
请简要说明申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责扩大或变更；
2. 工作表现优秀；
3. 公司业绩提升；
4. 市场薪资水平变化等。
申请薪资调整幅度：
请填写希望的薪资调整幅度，以具体金额或百分比表示。
支持材料：
请提供以下支持材料（如适用）：
1. 工作职责变更的相关文件或邮件；
2. 业绩考核或评价报告；
3. 公司财务报表或业绩数据；
4. 市场薪资调研或薪酬报告等。
申请人声明：
本人确认所提供的信息真实有效，并愿意遵守公司的薪资调整政策及程序。
如有虚假陈述或不当行为，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：
审批意见：
部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理意见：
日期：
备注：
请在此处填写任何额外的备注或说明。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
联系电话：
现有薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他福利：
总薪资：
薪资调整原因：
请简要说明申请薪资调整的原因，例如工作职责的增加、工作表现的优异等。
薪资调整要求：
请具体说明您期望的薪资调整幅度和调整后的薪资水平。
支持材料：
请提供支持您薪资调整申请的相关材料，例如绩效评估报告、工作职责变化的文件等。
申请人声明：
我承诺以上提供的信息真实有效，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
员工调薪申请表(标准版)
薪资异动申请审批表填表日期：年月日工作总结表员工调薪申请表（标准版）使用说明一、文件概述《员工调薪申请表（标准版）》是一份专为企业管理员工薪资调整而设计的标准化表格。
该表格旨在规范薪资调整流程，确保调薪申请的透明度和公正性，同时便于各级审批人员快速了解员工信息及调薪详情，从而做出科学合理的决策。
二、文件结构与内容解析表头信息填表日期：申请人需明确填写调薪申请的具体日期，以便后续跟踪和管理。
薪资异动申请审批表：作为整个表格的标题，明确指出了表格的用途和性质。
员工基本信息包括员工的姓名、职位、所属中心/部门、入职时间、毕业时间等关键信息，这些信息是了解员工背景及在职表现的基础。
通过这些信息，审批人员可以快速掌握员工的基本情况，为后续的调薪决策提供参考。
历史调薪记录此部分由HR填写，详细记录了员工的入职工资级档、转正工资级档以及在职期间的最近三次调薪记录。
这些记录对于评估员工的薪资增长轨迹和调薪合理性具有重要意义，有助于审批人员做出更为准确的判断。
薪资异动申请调薪类别：包括转正调薪、调职调薪、绩优调薪、年度调薪及其他类别，申请人需根据实际情况勾选。
调薪幅度与额度：明确标注了调薪的具体比例、额度以及调薪后的薪资总额和执行日期。
这些数据直接反映了调薪的具体内容和效果，是审批人员重点关注的内容之一。
审批流程表格设置了用人部门总监/负责人意见、人力资源意见及总经理审批等多个审批环节。
每个环节均需相关人员签字并注明日期，以确保调薪申请的合法性和有效性。
通过逐级审批制度，可以确保调薪决策的科学性和公正性，避免人为因素的干扰。
工作总结表包括员工的姓名、职位、部门、工作地点、入职日期、最高学历、毕业时间、毕业学校及专业等详细信息。
员工需在此部分进行自我总结，内容涵盖工作主要内容及成绩、工作态度、工作能力以及待改进的地方等方面。
上级评价部分则用于上级领导对员工工作表现的点评和反馈，为调薪决策提供更加全面的参考依据。
三、使用注意事项准确性：在填写表格时，务必确保各项信息的准确无误，避免因信息错误而导致调薪申请被驳回或延误。
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
薪酬调整原因：
请简要说明为什么您认为需要调整薪酬：
薪酬调整依据：
请列出您的工作成绩、职责范围、工作经验等方面的信息，以支持您的薪酬调整请求：
薪酬调整幅度：
请说明您期望的薪酬调整幅度（百分比或具体金额）：
其他附加信息：
请在此提供任何其他您认为对于薪酬调整申请有帮助的信息：
申请人声明：
我在此声明以上提供的信息是真实准确的，如有虚假陈述，我愿意承担相应的责任。
申请人签名：日期：。
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
申请原因：
请简要说明您申请薪酬调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责扩展或变更
2. 工作表现优秀
3. 公司业绩增长或贡献突出
4. 公司内部薪酬调整政策变化
5. 其他原因，请具体说明
申请目标：
请说明您期望的薪酬调整目标，包括但不限于以下情况：
1. 薪资水平调整
2. 绩效奖金增加
3. 股权或期权激励
4. 其他目标，请具体说明
申请依据：
请提供以下支持材料作为您申请薪酬调整的依据：
1. 工作职责或岗位变更的相关文件或邮件
2. 绩效评估报告或工作成绩单
3. 公司财务报表或业绩数据
4. 公司内部薪酬调整政策文件
5. 其他支持材料，请具体说明
申请备注：
请在此处提供任何补充信息或备注，以便更好地理解您的申请。
申请人签名：
日期：。
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
电子邮箱：
申请日期：
申请原因：
请在下方详细说明您申请薪酬调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责增加或发生变化；
2. 个人绩效优秀；
3. 公司业绩增长；
4. 市场薪酬水平调整；
5. 其他原因，请具体说明。
申请薪酬调整幅度：
请在下方填写您希望薪酬调整的幅度，包括具体的数字或百分比。
薪酬调整理由：
请在下方详细说明您希望薪酬调整的理由，包括但不限于以下情况：1. 个人工作表现的突出表现；
2. 帮助公司实现重要目标；
3. 提供了额外的价值和贡献；
4. 具备了新的技能或知识；
5. 其他理由，请具体说明。
支持材料：
请在下方列出您提供的支持材料，如绩效评估报告、工作成果、培训证书等。
申请人声明：
我确认以上提供的信息和材料真实有效，并理解该申请不代表薪酬调整的承诺，最终决定需由公司人力资源部门审批。
申请人签名：
日期：
审批意见：
人力资源部门审批意见：
审批人签名：
日期：
备注：
请在下方填写任何额外的备注或说明事项。
注意：此申请表仅为申请薪酬调整之用，具体薪酬调整将根据公司政策和实际
情况进行评估和决定。