高温补贴发放管理制度

高温补贴发放管理制度
高温补贴发放管理制度
一、总则
为加强对高温工作环境下劳动者的保护，维护劳动者合法权益，提高工作积极性和生产效益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等
相关法律法规，制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于在高温工作环境下工作的劳动者，包括正式员工、合同工、临时工以及其他形式的劳动者。

三、高温补贴标准
1. 根据当地气象部门发布的气温数据，高温补贴标准分为三档：
气温达到35摄氏度及以上，每日发放补贴50元；
气温达到37摄氏度及以上，每日发放补贴80元；
气温达到40摄氏度及以上，每日发放补贴100元；
2. 高温补贴根据实际出勤天数进行发放，缺勤天数不予发放。

四、高温补贴发放流程
1. 劳动者应当向所在企业的人力资源部门提供相关证明文件，包括但不限于劳动合同、个人联系、最近一个月的工资单等；
2. 人力资源部门根据劳动者提供的证明文件，核实其是否符合高温补贴条件；
3. 人力资源部门将符合条件的劳动者列入高温补贴发放名单，并分析计算其应发补贴金额；
4. 人力资源部门将发放名单提交财务部门，由财务部门负责发放高温补贴；
5. 劳动者可在每月工资发放日后的三个工作日内领取高温补贴。

五、补贴申诉处理
1. 如果劳动者对所领取的高温补贴有异议，应当向所在企业的人力资源部门提交书面申诉；
2. 人力资源部门应当在收到申诉后的三个工作日内进行调查核实，并按照相关规定作出处理决定；
3. 对于核实后确实存在问题的申诉，人力资源部门将重新计算应发高温补贴金额，并进行补发；
4. 申诉处理结果将以书面形式通知劳动者。

六、监督与管理
1. 监督部门：劳动保障部门将定期对各企业的高温补贴发放情况进行检查；
2. 违规处理：对于故意虚报高温补贴、挪用高温补贴资金等违规行为，根据情况将给予相应处罚，严重者将追究法律责任。

七、其他
本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改的地方，由人力资源部门提出并经企业领导同意后进行修订。