共享员工协议

共享员工协议
一、协议背景
本协议旨在就共享员工的雇佣、权益保障和责任义务等方面进行约定，确保双方的合作顺利、公平、透明，保障员工的合法权益。

二、协议内容
1. 协议主体
本协议由甲方公司（以下简称“共享公司”）和乙方公司（以下简称“雇主公司”）共同订立。

共享公司与雇主公司应在共享员工招聘、管理和薪酬分配等方面保持密切沟通和合作。

2. 共享员工招聘
雇主公司有权提供共享员工招聘需求和招聘条件，并与共享公司协商确定合适的候选人。

共享公司负责推荐候选人，并在雇主公司的选择下进行面试和录用。

3. 员工合同和权益保障
共享员工与共享公司签订劳动合同，享受合同规定的劳动权益与福利待遇。

共享员工的权益应得到充分保障，不因共享性质而受到歧视或削弱。

4. 责任与义务
（1）雇主公司在共享员工工作期间应履行雇主责任，包括但不限
于提供合理工作环境、工作指导和培训、确保工资支付等。

（2）共享公司应提供合格的员工资源，确保员工的技能和资质符
合雇主公司的要求，并在员工离职时及时替换。

（3）共享员工应遵守雇主公司的规章制度，忠诚于雇主公司，勤
奋工作，保护公司的商业机密和知识产权。

5. 薪酬分配
共享员工的薪酬由共享公司与雇主公司共同商定，并遵循国家劳动
法律法规的相关规定。

薪酬分配应公正合理，保障员工的工资权益。

6. 保密协议
共享公司、雇主公司和共享员工应遵守保密协议，保护公司和客户
的商业秘密、机密信息和知识产权。

任何一方不得擅自泄露、使用或
转让相关信息。

7. 解约与纠纷处理
任何一方希望解除本协议，应提前书面通知对方，并协商解除方式。

对于因协议违约引起的纠纷，双方应本着友好解决的原则进行协商，
如协商不成，则提交仲裁机构解决。

三、协议生效
本协议自双方代表签字并盖章之日起生效，并对双方具有约束力。

四、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行约定补充条款。

2. 本协议一式两份，共享公司和雇主公司各执一份，具有同等法律效力。

以上为共享员工协议的内容，旨在确保双方在共享工作安排、权益保障和责任义务等方面达成共识。

双方应秉持合作、公平、透明的原则，共同促进共享员工制度的良性发展。