同仁堂理念行为手册

同仁堂理念行为手册
同仁堂理念行为手册
目录
前言
同仁堂集团理念识别系统（MI）
同仁堂集团理念识别系统释义
企业目标
企业使命
企业精神
古训
堂训
经营哲学
管理信念
服务铭
广告语
生产现场标语
同仁堂集团行为识别系统（BI）
同仁堂集团行为识别系统释义
同仁堂全体人员共同行为规范
——弘扬“德、诚、信”三大优良传统同仁堂领导干部行为规范——遵循“六实”作风同仁堂管理人员行为规范
——实施“三效”方针同仁堂批发营销人员行为规范——信奉“四熟”原则同仁堂零售药业人员行为规范——崇尚“四心”品质同仁堂生产人员行为规范
——严守“三真”信条同仁堂之歌
目录
同仁堂创立于1669年（清朝康熙八年），至今已有331年的历史。

在这风风雨雨的历史长河中。

同仁堂始终恪守着“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的信条，以“同修仁德，济世养
生”为己任，产品以其“配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著”而深得广大顾客的信任，树立了良好的企业形象，使同仁堂经久不衰。

新中国成立后，特别是改革开放后，同仁堂得到了极大的发展。

1992年，同仁堂集团公司成立；1997年组建了同仁堂股份有限公司并成功上市；2000年，同仁堂科技发展股份有限公司正式组建。

如今，同仁堂已成为一个初具规模的现代化大型企业集团，在国内外市场中有较高的知名度和美誉度。

为了迎接知识经济的挑战，适应国际经济一体化和中国加入世界贸易组织（WTO）后激烈市场竞争的需要，弘扬中华传统医药文化，树立同仁堂面向21世纪的新形象，增强企业凝聚力，提高企业的整体素质，中国北京同仁堂集团公司特制定并实施企业形象战略（CIS战略），以推动其跨世纪战略目标的实现，使同仁堂集团早日跻身于世界大型医药企业行列。

同仁堂集团理念识别系统（MI）
企业目标
以高科技含量、高文化附加值、高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产品集团。

简称“三高一强”。

企业使命
弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。

企业精神
同修仁德，济世养生。

古训
炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。

堂训
同修仁德，亲和敬业；
共献仁术，济世养生。