建筑公司建造师管理制度

一、引言
为了规范建筑公司内部管理，提高工程项目的施工质量与安全，确保公司持续健康发展，特制定本制度。

本制度适用于公司所有注册建造师及其相关工作人员。

二、建造师岗位职责
1. 严格遵守国家法律法规、行业规范和公司制度，确保工程项目合法合规。

2. 负责组织编制工程项目施工组织设计，合理安排施工进度、质量和安全。

3. 负责协调各部门、各专业间的合作，确保工程项目的顺利进行。

4. 监督施工现场的施工质量、安全和文明施工，确保工程质量达到国家及行业标准。

5. 参与工程项目的技术交底、验收、结算等工作。

6. 及时发现和解决施工现场存在的问题，对施工过程中的安全隐患进行整改。

三、建造师资质要求
1. 具有国家注册建造师资格证书，具备相应专业知识和实践经验。

2. 熟悉国家相关法律法规、行业规范和公司制度。

3. 具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。

四、建造师考核与培训
1. 公司定期对建造师进行考核，考核内容包括专业知识、项目管理、施工现场管
理等。

2. 对考核不合格的建造师，公司应组织培训，提高其业务水平。

3. 鼓励建造师参加各类专业培训和继续教育，提高自身综合素质。

五、建造师待遇与晋升
1. 建造师享有国家规定的工资、福利待遇，并根据工作表现和业绩给予相应的奖励。

2. 建造师晋升通道畅通，可根据工作表现和业绩晋升为高级工程师、总工程师等。

3. 公司为建造师提供良好的工作环境和条件，支持其专业发展。

六、违反制度处理
1. 建造师违反国家法律法规、行业规范和公司制度，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

2. 建造师在工作中出现重大失误，导致工程质量、安全事故，给予严重警告、罚款、降职、辞退等处分。

3. 建造师利用职务之便谋取私利，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

七、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如需修改，由公司人力资源部提出，经公司领导批准后实施。