小学工会小组工作计划

小学工会小组工作计划
小学工会小组工作计划
一、工作目标和目标规划
工作目标：通过小学工会小组的积极工作，促进小学教师的工作满意度和工作效率的提高，增加小学教师的职业发展机会和权益保障。

目标规划：
1. 开展小学教师职业发展规划咨询服务，提高教师职业规划意识和专业技能水平。

2. 组织开展小学教师心理健康教育活动，关注教师身心健康。

3. 开展保障教师合法权益知识宣传，维护教师合法权益。

4. 组织协调教师之间的合作交流活动，促进教师职业成长。

二、工作任务和时间安排
1. 开展小学教师职业发展规划咨询服务。

时间：第一周至第八周。

具体任务：组织开展小学教师职业规划小组活动，并邀请职业规划专家对教师职业发展规划进行咨询服务。

2. 组织开展小学教师心理健康教育活动。

时间：第九周至第十二周。

具体任务：组织开展小型心理健康讲座和个人咨询服务，帮助教师解决因工作产生的心理问题。

3. 开展保障教师合法权益知识宣传。

时间：第十三周至第十六周。

具体任务：组织开展权益保障相关知识的宣传活动，帮助教师了解自己的权益以及如何进行维权。

4. 组织协调教师之间的合作交流活动。

时间：第十七周至第二十周。

具体任务：组织小型交流会议，邀请教育界优秀人士进行分享，并组织各种教学活动，增强教师之间的互动和协作。

三、资源调配和预算计划
资源调配：调配专业人才和相关设备，如计算机等，为小学工会小组的工作提供保障。

预算计划：
1. 小学教师职业发展规划咨询服务活动：预算1000元。

2. 小学教师心理健康教育活动：预算800元。

3. 保障教师合法权益知识宣传活动：预算500元。

4. 教师交流活动：预算1200元。

四、项目风险评估和管理
1. 项目前期风险：策划和安排工作不周，资源调配不当，可能导致工作不顺利。

解决方案：加强项目前期的调研和策划，确保资源的充分利用。

2. 项目中期风险：工作人员精神状态疲惫，各项工作无
法按时完成。

解决方案：加强工作人员心理健康教育，定期进行项目进展评估和调整。

3. 项目后期风险：工作成果评估不充分，工作效果缺乏
量化分析。

解决方案：加强工作成果的评估和总结，提高工作效果的量化分析和评估。

五、工作绩效管理
1. 对小学工会小组的工作进展进行定期跟踪和考核。

2. 定期进行工作总结和分析，提出完善改进方案，为下
一步工作奠定基础。

六、工作沟通和协调
1. 加强小学工会小组与学校管理层之间的沟通和协调，
为工作提供便利和保障。

2. 建立和完善小学工会小组成员之间的沟通渠道，解决
成员之间的沟通障碍，提高工作效率。

七、工作总结和复盘
1. 对小学工会小组的工作进行总结和复盘，评估工作成果和效果，提出下一步工作建议和改进方案。

2. 将工作成果和效果进行宣传和推广，为小学教师的职业发展提供更多的帮助和支持。