学校女工委组织制度

第一章总则
第一条为加强学校女职工组织建设，充分发挥女职工在学校建设和发展中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条学校女工委是在学校党委和上级工会组织领导下，由女职工组成的群众性
组织，是学校工会工作的重要组成部分。

第三条学校女工委的主要任务是：维护女职工的合法权益和特殊利益，促进女职
工的全面发展，提高女职工的思想政治觉悟和业务技能，为学校的发展贡献力量。

第二章组织机构及职责
第四条学校女工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。

主任由学校工会主
席兼任，副主任和委员由学校女职工代表选举产生。

第五条学校女工委下设办公室，负责日常工作，办公室主任由女工委主任提名，
经学校工会批准后任命。

第六条学校女工委的职责：
1. 贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传国家有关妇女权益保障的法律法规，提
高女职工的法律意识。

2. 组织开展女职工思想政治教育，加强女职工队伍建设，提高女职工的政治觉悟
和道德品质。

3. 调查了解女职工的工作、生活状况，关心女职工的成长和发展，维护女职工的
合法权益和特殊利益。

4. 组织开展女职工职业技能培训，提高女职工的业务水平和工作能力。

5. 加强与上级工会组织的联系，及时反映女职工的意见和要求，争取社会各界的
支持。

6. 组织开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富女职工的精神文化生活。

第三章工作制度
第七条学校女工委每年至少召开一次全体会议，总结工作，研究部署新的一年工作。

第八条学校女工委办公室每月至少召开一次工作会议，研究解决女职工工作中遇到的问题。

第九条学校女工委对女职工的合法权益和特殊利益进行维权，对侵犯女职工权益的行为进行调查和处理。

第十条学校女工委定期对女职工进行走访，了解女职工的工作、生活状况，及时解决女职工的实际困难。

第十一条学校女工委积极开展女职工职业技能培训，提高女职工的业务水平和工作能力。

第四章附则
第十二条本制度由学校女工委负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第五章考核与奖惩
第十四条学校女工委对女职工的考核与奖惩，应遵循公平、公正、公开的原则。

第十五条学校女工委对在维护女职工权益、推动女职工发展等方面表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，损害女职工权益的个人和集体，学校女工委将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消荣誉称号等处罚。

第十七条本制度未尽事宜，由学校女工委根据实际情况予以补充和调整。