工勤人员考核直接上级评分表
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
D、不能与他人合作工作。（4以下）
6
纪律性
10
A、自觉遵守公司各项规章制度，无迟到、早退、缺勤现象；（9-10）
B、能够遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、缺勤；（7-8）
C、基本能遵守公司规定，有时迟到、早退，偶有违规；（5-6）
D、纪律观念差，经常迟到、早退、缺勤，时而发生违规现象。（4以下）
4
责任心
20
A、工作严谨，有强烈的责任心；（16-20）
B、工作努力、有责任心、能自动自发；（11-15）
C、工作有一定的责任心，需督促；（6-10）
D、工作责任心不强、敷衍了事。（5以下）
5
协作性
10
A、主动协助同事，竭尽所能完成工作；（9-10）
B、能与人保持合作关系，协助工作；（7-8）
C、肯应他人请求协助工作；（5-6）
总分
100
实 得 分
考核综合结论：
直接考核人签名：主管领导签名：考核日期：
备注：此表适用范围为临电电工、夜间值班员、炊事员、司机、维修工等后勤工作人员。
工勤人员考核直接上级评分表表3
姓名
部门
岗位
序号
考核项目
满分
评定标准
考核
得分
1
工作质量
20
A、严格按规定工作，工作出色、无差错；（16-20）
B、能按规定工作，保证质量；（11-15）
C、工作疏忽，偶有小差错；（6-10）
D、工作质量不佳，常出现差错。（5以下）
2
工作效率ห้องสมุดไป่ตู้
20
A、提前完成各项任务，保证质量；（16-20）
B、能按时完成规定工作，质量尚好；（11-15）
C、完成任务率80%以上；（6-10）
D、不能按时完成工作，完成率不足60%。（5以下））
3
主动性
20
A、工作积极主动，并经常性提出建议；（16-20）
B、工作主动，有时能提出建议；（11-15）
C、工作主动性不强，偶尔有建议；（6-10）
D、工作不主动，无建议提出。（5以下）
6
纪律性
10
A、自觉遵守公司各项规章制度，无迟到、早退、缺勤现象；（9-10）
B、能够遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、缺勤；（7-8）
C、基本能遵守公司规定，有时迟到、早退，偶有违规；（5-6）
D、纪律观念差，经常迟到、早退、缺勤，时而发生违规现象。（4以下）
4
责任心
20
A、工作严谨，有强烈的责任心；（16-20）
B、工作努力、有责任心、能自动自发；（11-15）
C、工作有一定的责任心，需督促；（6-10）
D、工作责任心不强、敷衍了事。（5以下）
5
协作性
10
A、主动协助同事，竭尽所能完成工作；（9-10）
B、能与人保持合作关系，协助工作；（7-8）
C、肯应他人请求协助工作；（5-6）
总分
100
实 得 分
考核综合结论：
直接考核人签名：主管领导签名：考核日期：
备注：此表适用范围为临电电工、夜间值班员、炊事员、司机、维修工等后勤工作人员。
工勤人员考核直接上级评分表表3
姓名
部门
岗位
序号
考核项目
满分
评定标准
考核
得分
1
工作质量
20
A、严格按规定工作，工作出色、无差错；（16-20）
B、能按规定工作，保证质量；（11-15）
C、工作疏忽，偶有小差错；（6-10）
D、工作质量不佳，常出现差错。（5以下）
2
工作效率ห้องสมุดไป่ตู้
20
A、提前完成各项任务，保证质量；（16-20）
B、能按时完成规定工作，质量尚好；（11-15）
C、完成任务率80%以上；（6-10）
D、不能按时完成工作，完成率不足60%。（5以下））
3
主动性
20
A、工作积极主动，并经常性提出建议；（16-20）
B、工作主动，有时能提出建议；（11-15）
C、工作主动性不强，偶尔有建议；（6-10）
D、工作不主动，无建议提出。（5以下）