现代公共管理基本理论与方法研究

现代公共管理基本理论与方法研究
随着社会的不断发展和进步，公共管理已经成为一项不可或缺
的社会活动。

现代公共管理涉及到的内容包括政策制定、资源配置、服务提供等众多方面，这些都直接关系到民众的切身利益，
因此，公共管理的有效性就显得尤为重要。

本文将围绕现代公共
管理的基本理论与方法进行探讨。

一、公共管理的概念与特点
公共管理指的是政府及其机构在全社会范围内为公共利益进行
管理的一种活动。

这其中包括制定法规、政策，分配资源，为民
众提供各类服务，维护社会秩序等。

公共管理与私人管理的主要
区别在于，前者目的在于实现全社会的利益最大化，而后者则是
追求利润最大化。

公共管理具有以下特点：
1. 具有社会目的性。

公共管理的主要目的是为了实现全社会的
利益最大化，这也是公共管理与私人管理的主要区别所在。

2. 具有公共性。

公共管理所管理的对象是公共资源和公共财产，如公共教育、公共医疗、公共交通等，这些都是为了全社会共同
利益而存在的。

3. 具有强制性。

在公共管理中，政府的强制力是非常大的。

比如，强制执行法规、政策，对违规者进行处罚等。

4. 具有复杂性。

公共管理的对象和范围非常广泛，因此，公共
管理所面临的问题也比较复杂，需要综合运用各种管理方法。

二、现代公共管理的主要理论
在现代公共管理中，有一些比较有影响力的管理理论，以下是
其中的几种：
1. 公共选择理论：公共选择理论指的是，社会中的每个成员都
有自己的利益和需求，而政策的制定则是一个协商和妥协的过程，既有政府部门的影响，也有各种利益团体的干预。

公共选择理论
帮助我们更好地理解政策制定的过程，并为政策制定提供了参考。

2. 新公共服务理论：新公共服务理论认为，政府所提供的公共
服务应该是以市民为中心的，应该以市民的需求为导向。

这种理
论强调政府与社区、公共服务机构之间的合作和互动。

3. 公共价值管理理论：公共价值管理理论认为，政府应该以公
共价值为导向，制定政策和管理公共资源。

这种理论着重于公共
决策的正义和有效性。

三、现代公共管理的主要方法
现代公共管理的方法也是非常多样化的，以下是几种比较常见的管理方法：
1. 绩效管理：绩效管理是通过对公共机构的绩效进行监测和评估，在实现政策目标的基础上，提高机构的效率和效益。

这种方法适用于公共部门运作效率低下的情况下，来提高管理效能和满足社会需求。

2. 公共参与管理：公共参与管理是指政府与公众的互动过程，旨在让公众参与到政策制定和资源分配的过程中来。

这种方法适用于决策需要广泛社会参与和民主监督的情况下。

3. 创新管理：创新管理是指运用新技术和管理方法来优化政府部门的组织结构、工作流程和服务方式。

这种方法适用于政府部门需要更新换代，适应新时代要求的情况下。

总之，现代公共管理是一项需求量非常大的活动，它涵盖的范围比较广泛，需要掌握一些基本理论和方法，以更好地为社会公众服务。

公共管理的基本理论和方法虽然各不相同，但它们指向的共同目标是为了实现全社会的最大利益。