农民工起诉状

农民工起诉状
尊敬的法官：
我是农民工张三，身份证号码为xxxxxxxxxxxxxxxx。

我在xxxx年开始在xxxx公司工作，担任一名普通工人的岗位。

然而，在我工作期间，公司以及相关负责人对我的权益进行了严重侵犯和不当处理。

为了维护自己的合法权益，我特此向法院提起民事诉讼，希望能够得到公正的审判和合理的赔偿。

现将相关事实和诉求详细说明如下：
一、事实经过
1. 工资未按时支付：自从我在公司工作以来，公司一直存在着工资拖欠的问题。

按照劳动合同的规定，公司应在每月25日前将工资支付给员工，然而公司经常拖延支付时间，有时甚至拖欠数月之久。

2. 薪酬待遇低于合同规定：根据劳动合同约定，我应当按照公司规定的工资标准获得相应报酬。

然而，公司将我的工资标准违法降低，违背了原有的合同约定。

3. 加班费问题：由于工作需要，我经常需要加班工作，然而公司从未按照法定的加班费标准支付相应的工资。

明明是应该按照法定加班费支付，公司却以各种借口拒绝给予合理的待遇，给我的工资造成了严重影响。

4. 社会保险未正常缴纳：作为雇主，公司应按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。

然而，公司未为我缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用，这严重损害了我的权益。

5. 无合法解雇程序：在xxxx年的某一天，我突然收到公司通知，
称因为经营困难需要裁员，我被解雇了。

然而，公司并未提供任何合
法的解雇程序，违反了劳动法的相关规定。

二、法律依据
1. 《劳动法》第四十一条之一：“用人单位发生用工争议或者劳动
争议，已裁决或者调解不履行裁决、调解书，劳动者使用财产权、请
求行为权的诉讼权利逾过法定诉讼时效期的，可以向人民法院提起诉讼。

”
2. 《劳动合同法》第二十八条：“劳动者在用工单位劳动的时间原
则上不得超过国家规定的每日工作时间和法定的平均每周工作时间。

”
3. 《劳动合同法》第三十二条：“劳动者延长工作时间的，用人单
位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；因临时工作需要，劳动者在休息日、法定节假日上班，用人单位应当按照劳动者正
常工作时间的百分之二百支付工资报酬。

”
4. 《劳动合同法》第三十九条：“用人单位与劳动者解除劳动合同，应当在解除劳动合同三十日前将解除劳动合同的书面通知送达对方。

”
三、我的诉求
1. 公司应按时支付拖欠的工资，并按照合同规定的标准发放薪酬待遇，共计金额为xxxx元。

2. 公司应支付我合理的加班费，按照法定标准进行计算，共计金额
为xxxx元。

3. 公司应缴纳我应享有的养老保险、医疗保险等社会保险费用，共计金额为xxxx元。

4. 公司未按合法程序解雇我，应当支付合理的解雇赔偿金，共计金额为xxxx元。

5. 请求法庭对公司违法行为进行指导和制止，确保类似的事件不再发生。

以上是我向尊敬的法院提起的农民工起诉状，我希望法院能够依法公正地审理此案，维护农民工的合法权益，并给予合理的赔偿。

感谢法院的关注和支持！
此致
敬礼
农民工张三。