国企员工劳务合同范本

国企员工劳务合同范本
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
电话：_____________________________________
法定代表人：________________________________
乙方（员工）：___________________________
身份证号码：______________________________
地址：_____________________________________
电话：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及
其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守。

第一条合同期限
1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月
____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门（岗位）从事
___________工作。

2. 乙方的工作地点为___________。

第三条工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间
不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币___________元，甲方于每月______日前支
付乙方上月工资。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防
护用品。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并
采取相应的防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方
可以解除本合同。

3. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

第八条违约责任
1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应当承担违
约责任。

2. 乙方违反合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以
依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：
_____________________
法定代表人（签字）：___________________ 日期：____年____月
____日
（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并建议
在签订前咨询法律专业人士。

）。