物业主管岗位职责任职要求

物业主管岗位职责任职要求
引言
物业主管是负责物业管理生产活动的工作人员，职责主要是安排、
协调、监督和管理物业管理部门的工作。

对于物业主管，其职责任职
要求是关键的。

本文将围绕物业主管岗位职责及其任职要求进行阐述。

物业主管岗位职责
物业主管是物业管理部门内的重要工作人员，主要职责包括但不限
于以下几方面：
1. 物业管理制度的制定和实施
•制定物业服务管理制度，规范管理流程，明确职责分工。

•负责物业管理工作的计划、组织、协调、监督和控制。

2. 物业项目管理
•协调各项工作的推进，监督工作质量，保证物业服务质量。

•对住宅小区、商业综合体等项目进行日常管理。

3. 服务质量管理
•负责物业服务质量的管理和控制，做好客户服务工作。

•督促物业服务人员严格执行服务规范和业务流程。

4. 物业设施管理
•管理并监督物业设施运行、维修、保养等工作。

•编制设备维修预算，对设备保养和修缮提出专业意见。

5. 财务管理
•编制物业管理费用预算，对费用支出进行监督和控制。

•按照财务制度管理公司资金和现金流动。

物业主管任职要求
为了能够胜任物业主管的岗位，需要符合以下几个方面的任职要求：
1. 学历要求
具备本科及以上学历，相关专业如房地产管理、建筑工程、经济管
理等。

2. 工作经验
具有不少于5年的物业管理工作经验，其中3年以上的管理岗位经验。

3. 业务能力
熟悉物业管理，具备物业管理、物业维修、安保保卫、环境卫生等
方面的专业知识。

4. 心理素质
具备良好的团队合作精神，善于沟通、协调、组织和管理。

5. 职业素养
具备优秀的职业道德素质，严格遵守工作纪律和管理规定，热爱本职工作。

总结
物业主管岗位职责任职要求是物业管理领域中的一个重要问题。

本文阐述了物业主管的岗位职责和任职要求，旨在帮助相关人员充分认识该职位的工作职责和任职条件，丰富人才市场的供需信息，提高物业管理水平。

对于潜在的应聘者，本文也为其提供了参考。