2024年单位聘用合同书5篇

2024年单位聘用合同书5篇篇1
甲方（聘用单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
邮政编码：____________________
乙方（受聘人）：____________________
性别：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
身份证号：____________________
联系电话：____________________
户籍所在地地址：____________________
邮政编码：____________________
现居住地址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，本着平等自愿的原则，一致同意签订本聘用合同书。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

具体内容如下：
一、聘用合同期限
本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。

二、工作内容及工作地点
甲方聘用乙方从事的工作内容为：（岗位名称），具体岗位职责和要求详见甲方岗位说明书。

乙方应履行工作职责，按时、按质完成工作任务。

工作地点为：（具体地址）。

三、工作时间与休息休假
乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排和考勤记录。

工作时间、休息休假制度按照甲方相关规定执行。

如遇加班情况，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、薪资待遇与福利待遇
篇2
甲方（聘用单位）：___________________公司
地址：_____________________________________________________
联系电话：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
联系方式：_______________________
身份证号：_______________________
住址：___________________________________________
紧急联系人联系方式：_______________________
聘用岗位及职务：_______________________
鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方具备从事该工作的能力和资质，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下聘用合同：
一、聘用期限及工作时间
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期______年。

2. 乙方在甲方的岗位工作，工作性质为全职聘用。

3. 工作时间制度按甲方相关规定执行。

二、工作内容及地点
乙方受聘于甲方担任的岗位职务为______，主要工作职责及工作范围如下（详见岗位职责说明书）：______。

工作地点为甲方所在地或其指定其他地点。

三、薪资待遇及福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前）。

根据甲方的制度和绩效考评结果等因素可能进行调薪。

薪资发放日为每月的______日。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方将为乙方缴纳社会保险费用。

具体缴纳比例按国家相关规定执行。

3. 其他福利约定：_______________________________________。

四、岗位职责及考核管理
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责履行自己的义务。

2. 甲方定期对乙方的工作绩效进行评估和考核，考核标准按照甲方的相关规定执行。

考核结果将作为薪资调整、奖金发放以及职务晋升的依据。

3. 若乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权对其进行相应的处理，包括但不仅限于调岗、降薪、解除本合同等。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的______年内），不得在与甲方业务相竞争的同类企业从事相关工作或从事与甲方业务相冲突的任何活动。

否则应承担相应的违约责任。

具体竞业限制条款和违约责任按照甲方的相关规定执行。

如甲方无相关规定，双方可另行签订补充协议约定相关事项。

篇3
甲方（聘用单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
邮编：____________________
乙方（受聘人）：____________________
性别：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
邮编：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就聘用事宜达成以下协议：
一、聘用岗位与期限
甲方聘用乙方从事_______________岗位工作。

聘用期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试
用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月
______日止。

试用期满合格后，双方正式签订聘用合同书。

聘用合同终止时，甲乙双方按照国家有关法律的规定进行交接工作。

甲乙双方均
有不再续签聘用合同的意愿时，需提前一个月通知对方。

聘用合同期
满后，甲方在同等条件下优先考虑续聘乙方。

如甲方因工作需要或乙
方能力不能胜任聘用岗位工作时，可随时解除本合同。

甲方有权根据
工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

如乙方因个人原因要求解
除聘用合同，需提前一个月书面通知甲方。

否则，视为违约行为，需
承担违约责任。

违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具
体违约责任按照双方约定执行。

乙方受聘期间需遵守甲方的各项制度
规范和管理规定，并按照甲方要求完成工作任务和目标。

乙方的岗位
职责和绩效考核标准详见聘用岗位说明书及年度考核办法。

二、工作内容与地点
三、工作时间与报酬
篇4
甲方：[单位名称]（以下简称甲方）
乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：
一、聘用背景及目的
鉴于甲方业务发展的需求，甲方决定聘请乙方从事特定岗位的工作，旨在提高单位工作效率和成果。

乙方自愿接受甲方的聘用，承诺遵守单位规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限及工作安排
1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 聘用岗位：[岗位名称]。

工作地点：[具体地址]。

3. 主要工作内容：[乙方具体工作职责和范围]。

三、工作时间及待遇
1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行，因岗位需要执行轮班制度的，乙方应服从安排。

2. 薪资：基本工资为人民币XX元/月，根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和福利待遇。

3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

4. 其他补贴及待遇：[具体约定]。

四、劳动纪律及考核
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行诚信义务，维护甲方的利益和形象。

2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果与薪资待遇、晋升等挂钩。

3. 乙方如有违反劳动纪律或工作失误的，甲方有权依据相关规定进行处理。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法利用。

2. 乙方离职后的一定期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任及解决争议方式
1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2. 本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（三）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3. 除上述情形外，双方均不得单方面解除合同。

如需解除或终止
合同，应提前XX天书面通知对方。

合同期满前，双方应就是否续签进行协商。

八、其他约定事项
[其他具体约定事项]。

九、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

篇5
合同编号：[编号]
甲方：[单位名称]
乙方：[个人姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，通过友好协商，达成如下协议：
一、聘用背景及目的
甲方因业务发展需要，聘请乙方担任特定岗位工作。

乙方具备甲方需要的专业技能和工作经验，自愿接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

合同期满，双方根据实际情况可另行协商续签。

三、工作内容与地点
乙方应在甲方指定的岗位承担以下工作任务：
[具体的工作任务及岗位职责]。

工作地点为：[具体地点]。

乙方应按时完成甲方安排的工作任务，如因特殊原因需调整岗位或工作内容的，应提前与甲方协商并取得同意。

四、工作时间与假期制度
按照甲方规定的标准工时制进行工作，如遇特殊岗位需要调整工作时间安排的，双方另行协商。

五、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、其他约定事项双方可根据实际需要进一步协商约定其他事项，作为本合同的补充条款。

补充条款与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决法律顾问单位：[单位名称] 电话：[电话号码] 电子邮箱：[邮箱地址] 鉴于以上内容符合甲乙双方的要求和意愿，双方签
字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX
月XX日经法律顾问审核确认：本聘用合同内容完整、合法合规、格
式美观清晰，符合法律要求及实际操作需要。

[法律顾问签字及盖章]
日期：XXXX年XX月XX日以上是一份关于单位聘用合同的协议书范本，供参考使用。

在实际应用中应当根据具体情况进行修改和完善。

此协议书涉及雇佣双方的重要权益与义务，签订前应仔细审阅并充分
理解各项条款内容。

如有需要，建议咨询专业法律顾问进行审核和修改。