营销部管理实务培训课件

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第一章市场营销部组织结构图4
ORGANIZATON CHART
第二章市场营销部各岗位职责5-14
POSITION RESPONSIBILITIES OF M&S DEPT
2.1 市场营销部经理M&S Dept Manager ··············································5-6
2.2 商务销售代表Sales Representative of Commercial ··············7-8
2.3 旅行社销售代表Sales Representative of Travel Agency ········· 9-10
2.4 秘书Secretary ············································11-12
2.5 美工Art Designer ·······································13-14
第三章市场营销部各岗位工作程序及规范15-26
STANDARD OPERATIONPROCEDURE OFM&S DEPT
3.1 商务销售代表促销访问Promotion and Sales Call ························15-16
3.2 长包房销售Long-Staying Room Sales ·······················17-19
3.3 团队预订Group Reservation20-21
3.4 旅行社销售代表外出销售Outside Sales Call (22)
3.5 会议销售Conference Sales ··································23-24
3.6 与旅行社签订协议Travel Agency Agreement Signing (25)
3.7 团队预订更改、取消Reservation Amendment & Cancellation (26)
第四章附加程序27-32
ACCESSORY PROCEDURES
4.1 处理突发事件Handling an Emergency (27)
4.2 客用印刷品制作Presswork Making (28)
4.3 客户档案建档Account File Establishing (29)
4.4 大型活动工作安排Large Activity Arrangement (30)
4.5生活委托书流程Living Proxy Operating Procedure31
4.6 组织新闻发布会PressBriefing (32)
第五章市场营销部经管制度33-38
MANAGEMENT SYSTEM OF M&S DEPT
5.1 接待Reception ···········································33-35
5.2 办公室环境Office Environment36
5.3 资料Data36
5.4 例会Regular Meeting (37)
5.5 工作汇报Job Report (38)
5.6 工作业绩考核Job Result Evaluation (38)
5.7 美工室经管制度Art Design Office (38)
第六章市场营销部内部运转表格39-49
OPERATIONLIST OF M&SDEPT
市场营销部组织结构图
注:驻外市场
市场营销部经理
MARKETING & SALES DEPT MANAGER
2岗位名称: 市场营销部经理
Job Name: Marketing&SalesDeptManager
3岗位级别：经理
Job Title: Manager
4直接上司：销售总监、总经理
Immediate Superior: SalesDirector、G.M
5下属对象：商务散客市场销售经理、旅行社市场销售经理、秘书和美工Immediate Subordinate: BusinessGuestsSalesManager、Travel Agency Sales Manager
Secretary and Art Design
6岗位概要：
Job Description
带领部门人员最大限度地销售酒店的整个产品，对完成酒店销售指标及扩大酒店知名度负有全面的责任。

负责酒店的市场调研、营销计划的实施、对外宣传促销、招揽客源、日常销售及部门经管工作。

7主要职责：
Primary Responsibilities
1、领导营销部全体员工努力贯彻落实总经理的经营决策和各项计划，全面负责营销部的
质量控制和日常运转工作。

2、负责制定营销部的工作计划，根据酒店的近期和远期经营目标，负责提出并具体制定
酒店对外销售，招揽客源的营销计划，经总经理批准后组织实施。

3、定期向总经理提交市场调研报告，掌握旅游市场动态，汇集整理对外推销，对内促销
过程中得到的反馈信息。

4、调整和完善本部门各项规章制度、岗位工作程序和岗位职责以适应酒店的发展。

5、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，指导下属不断学习，更新专业
知识，适应市场变化。

6、编制酒店的市场销售预算报告，并以预算为规范在工作实施中控制各项支出。

7、每天查阅各类报表，掌握酒店的各项经营情况，对每个细分市场制定销售目标，保证
销售工作遵循潜在市场需求的有效发展，按营销情况修订酒店的促销策略。

8、经常保持同上级主管部门、新闻单位、中外旅行社、本地企事业单位政府部门的密切
联系，并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

9、负责酒店对客户的宣传、推销工作，参与研究酒店的产品的价格制定和产品的组合开
发并及时对目标市场开展宣传、促销推广。

10、制定员工销售指标，及时测量和评定部门及个人的销售业绩，激励员工的销售热情。

11、出席酒店的每日/每周例会，主持本部门的每日例会，将酒店的有关规定要及时传送到
本部门的员工。

12、根据销售计划组织下属对潜在客户访问安排次数和时间，陪同重要客户参观、了解酒
店设施和服务。

13、代表酒店对外签订客房销售合同及会议宴会合同。

14、密切和酒店有关部门合作，安排好客户预订的住宿、餐饮、娱乐、服务和特别活动。

15、编制并每月上交工作报告和下月工作计划，包括销售工作动态，市场信息反馈和竞争
者活动以及其它专项汇报工作。

16、发挥工作主观能动性，积极完成上级领导交办的各项任务。

8任职条件：
Qualifications
1、自然情况：年龄25-40周岁；身高，男1.70M,女1.60M以上。

容貌端庄、大方，
谈吐文雅、作风正派、身体健康、精力充沛.
2、文化程度：营销相关专业大专以上毕业.
3、知识水平：熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务知识。

掌握营销专业知识、
星级酒店专业知识。

了解经济法、公司法、合同法及有关涉外法规。

4、工作技能：有较强的沟通能力、公关及社会活动能力，能撰写公文。

思维清晰，语言
表达能力强。

有较强的经管能力、决策能力、创新能力、敬业精神；能熟
练使用一门外语进行业务联系，并与客人会话。

掌握办公自动化软件及网
络知识。

经过营销方面培训或相关专业技能职称。

5、工作年限：要求从事过同星级酒店三年以上，从事本专业二年以上工作经历。

商务散客销售代表
SALES REPRESENTATIVE OF COMMERCIAL
一、岗位名称：销售代表
Job Name：Sales Representative
二、岗位级别：员工
Job Title：Staff
3直接上司：市场营销部经理
Immediate Superior：Marketing&SalesDeptManager
4下属对象：无
Immediate Subordinate：Nothing
5岗位概要：
Description：
在营销部经理领导下，具体负责酒店散客会议市场的计划、促销和营销工作。

6主要职责：
Primary Responsibilities：
1、协助部门经理进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工
作计划，并加以落实。

2、运用灵活多变的推销方式，开展各类销售活动，吸引酒店的新、老客户。

3、建立并保持酒店与各政府机关、中外公司、外办等客户之间的密切联系，及时从客户
处了解对酒店的感受与建议。

4、有计划的对本地和外地主要城市的公司、商社等机构进行促销访问，或以信函等其他
方式与老客户保持良好关系，并不断设法开发新客户。

5、经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并及时与其他部门
沟通，保证协议的顺利实施。

6、协助部门经理收集市场信息，如房价促销活动等，并提出建议供部门经理参考。

7、具体负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。

如有超出本人权限的问题，及时向
部门经理汇报，再根据部门经理的指标妥善处理。

8、具体负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和经管工作，并与有关部门沟通，保证客人
享受优惠。

9、完成部门经理要求的销售指标，协助制定细分市场计划及开展销售活动。

10、协助财务部门做好商务市场客人的信用、结帐工作。

11、协助部门经理做好重点客人的接待工作，收集客户意见及信息，汇总上报。

12、严格执行保密制度，各类价格切忌外泄。

13、积极参加业务培训，增强工作责任心，发挥主动性和积极性，认真完成
上级交办的其他任务。

7任职条件：
Qualifications
1、自然情况：年龄25-40周岁；身高，男1.70M,女1.60M以上。

容貌端庄、大方，谈吐
文雅、作风正派、身体健康、精力充沛；
2文化程度：营销相关专业大专以上毕业；
3、知识水平：熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务知识。

掌握营销专业知识、
星级酒店专业知识。

了解经济法、公司法、合同法及有关涉外法规。

4、工作技能：有一定的文字能力，语言表达能力强。

思维清晰，有较强的沟通能力、理
解能力及敬业精神、团队意识。

熟练掌握一门外语，听、说、写流利。

熟
练使用办公自动化软件及网络。

经过营销专业培训或持相关专业证书。

5、工作年限：要求从事过同星级酒店二年以上，从事本岗位一年以上。

旅行社市场销售代表
SALES REPRESENTATIVE OF TRA VEL AGENCY
一、岗位名称：销售代表
Job Name：Sales Representative
二、岗位级别：员工
J ob Title: Staff
三、直接上司：市场营销部经理
Immediate Superior: Marketing&SalesDeptManager
四、下属对象：无
Immediate Subordinate: Nothing
五、岗位概要：
Job Description
在营销部经理领导下，具体负责酒店旅行社市场的计划、促销和营销工作。

六、主要职责：
Primary Responsibilities
1、根据部门经理的指示和年度销售计划的精神，制定具体的旅行社市场销售计划。

2、有计划地对各类旅行社进行促销访问，或以信函等其他方式，与老客户保持良好关系，
同时不断开发新客户。

3、经授权代表酒店与客户签订旅行社市场销售协议，并及时与其他有关部门沟通，保证协
议的实施。

4、具体负责团队接待、服务工作的组织协调。

5、协助部门经理收集整理市场信息，及时掌握竞争对手的有关信息，如团队房价与其他促
销手段,以便及时制定出新的竞争对策，并提出建议供部门经理参考。

6、根据客户的电话、传真、函件等，具体办理旅行社市场的报价、预订、确认、更改和取
消等工作。

7、及时预报团队客情、具体负责团队用房的控制，为部门经理销售决策时提供参考意见。

8、处理各类旅行社对订房及接待工作中产生的投诉，及时将信息反馈给部门经理。

9、协助财务部做好结帐、信用工作。

10、具体负责旅行社市场的文件归档工作，随时为部门经理提供信息资料。

11、发挥主动性和积极性，认真完成部门经理交给的其他工作。

七、任职条件：
Qualifications
1、自然情况：年龄22-30周岁；身高，男1.72M,女1.62M以上。

容貌端庄、大方，谈吐
文雅、作风正派、身体健康、精力充沛；
2文化程度：营销相关专业大专以上毕业；
3、知识水平：熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务知识。

掌握营销专业知识、
星级酒店专业知识。

了解经济法、公司法、合同法及有关涉外法规。

4、工作技能：有一定的文字能力，语言表达能力强。

思维清晰，有较强的沟通能力理解
能力及敬业精神、团队意识。

熟练掌握一门外语，听、说、写流利。

熟练
使用办公自动化软件及网络。

经过营销专业培训或持相关专业证书。

5、工作年限：要求从事过同星级酒店二年以上，从事本岗位一年以上。

市场营销部秘书
MARKETING& SALES DEPT SECRETARY
一、岗位名称：营销部秘书
Job Name: Marketing & Sales DEPT Secretary
二、岗位级别: 督导
Job Title: Captain
三、直接上司: 市场营销部经理
Immediate Superior : Marketing&SalesDEPTManager
四、下属对象：销售代表
Immediate Subordinate: Sales Commissary
五、岗位概要：
Job Description
在营销部经理领导下，具体负责部门内部事务，做好文件收发、打印、归档工作、接待来访客人、安排会见、接受留言等。

六、主要职责：
Primary Responsibilities
1协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政经管工作。

2负责拟写公函、便函、简报及公文等文件，经部门经理审批后外发。

3做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。

4、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。

5、负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。

6、根据部门接受预订的情况记录，及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。

7、根据部门各销售代表的工作归纳总结和客源统计、分析资料，负责撰写月度部门工作归
纳总结及市场分析报告，经部门经理审批后上交总经理室，并做好部门留档工作。

8、协助部门经理安排、落实好VIP的接待工作。

9、负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同复印并进行分类留存。

10、负责做好部门人员的考勤记录，控制办公室文具的使用量。

11、负责领取部门人员的工资和奖金，及时发放到个人并做好奖金记录工作。

12、积极参加培训，增强工作责任心，发挥主观能动性完成上级领导交给的任务。

13、如有必要参加日常的销售工作
七、任职条件：
Qualifications
1、自然情况：年龄，22-28周岁；身高女1.62M以上；容貌端庄，大方，谈吐文雅，身体
健康。

2、文化程度：相关专业大专以上学历。

3、知识水平：熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。

了解国家对新闻出版、广告等规定。

有
一定的摄影专业知识。

4、工作技能：有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。

有较好的组织协调能力、语言表达能力
及理解能力。

有敬业精神及团队意识。

能用英语进行交谈，熟练使用电脑及
上网操作。

5、工作年限：有同星级酒店工作一年以上，相关职位工作一年以上经历。

市场营销部美工
MARKETING & SALES DEPT ART DESIGNER
一、岗位名称：美工
Job Name: Art Design
二、岗位级别：督导
Job Title: Captain
三、直接上司：市场营销部经理
Immediate Superior: Marketing&SalesDEPTManager
四、下属对象：无
Immediate Subordinate: Nothing
五、岗位概要：负责酒店各部门各类宣传告示牌的制作和布置工作。

Job Description
六、主要职责：
Primary Responsibilities
1在市场营销部经理领导下开展工作。

2根据酒店的经营活动需要进行各种设计和制作活动。

3设计及制作告示牌、广告牌、横幅、报刊广告、酒店各种对外宣传品产品包装、促销单页及广告主题创意和基本摄影等，保证制品的质量符合酒店的格调和声誉。

4随时掌握国内外有关信息，建立工作资料库，保持设计及制作的合理性及先进性。

5妥善保管、节约使用各种美术工具、颜料、材料所有用过或展出过的美工用品应妥善安置，保持工作场地整齐清洁。

6估计所需美工器材并每月递交一次用品采购申请单，并在预算内合理用料。

7参观其他酒店并观察他们的美工手法，取其之长，为我所用。

8所有部门在需要美工帮助工作时，应按照制作要求完成。

9完成上级交待的其它工作事项。

七、任职条件:
Qualifications
1、自然情况：年龄，22-35周岁；身高男1.70M以上，女1.60M以上；容貌端庄，大方，
谈吐文雅，身体健康。

2、文化程度：美工类大专以上学历。

3、知识水平：掌握美学相关知识.
4、劳动技能：头脑灵活，富于创新，具有团队意识及敬业精神。

有较高的艺术修养和审美
能力。

熟悉使用电脑，掌握photoshop、pagemarker等绘图软件，懂扫描仪、
刻字机等相关设备的使用。

7工作年限：有同星级酒店工作一年以上，相关职位工作三年以上经历。

商务市场销售代表促销访问及规范
一、促销访问前
1、具体、明确的制订促销访问计划，包括访问对象、访问时间、访问地点、行走线路、
交通工具等。

2、礼貌、友好的提前与客户电话联系，进行预约，使对方有所准备，并做好安排。

3、详细、准确的查阅有关资料，了解客户情况，包括该客户过去与我店的业务关系，
以及目前该客户新的状况。

4、全面、充分准备好促销资料，如宣传册、价目表、协议书、名片，以及小礼品。

5、检查自己的仪表仪容是否符合，要求整洁、大方。

二、促销访问中
1、轻轻敲门，经主人同意后进入办公室，举止文明、大方.
2、对老客户应向对方表示问候。

对初次访问的新客户应作自我介绍，并双手递上名片
与对方交换，要求主动、热情、礼貌。

3、礼貌、真诚的双手接过对方名片，并按名片称呼对方的姓名和职务或先生、小姐。

4、说明登门访问的目的，简单明了。

5、介绍酒店的产品和优惠政策，突出重点，并递上宣传资料。

6、礼貌正确询问客户客源情况和需求。

7、针对客源情况和客户需求提供优惠条件和价格，主动、诚恳征求对方意见是否愿意
签订合作协议。

8、如客户表示同意，迅速将准备好的正确的协议书双手递上，供客户审阅。

9、如无异议，双方签字盖章，准确无误。

10、如有礼品，赠送一份，表示感谢和欢迎。

11、礼貌、大方与客户告辞。

商务市场销售代表促销访问及规范
三、促销访问后
3及时、准确的巩固促销访问中获得的成果，如有预订或协议，尽快将预订或协议书通知前厅、财务、餐饮等有关部门。

4销售报告，情况真实的将促销访问的情况和本人的处理结果以及对问题的建议或设想一并向部门经理进行书面汇报，内容详细，观点明确。

5整理归档，做好记录，对需跟踪促销的客户要做详细记录和下促销计划，资料完整，便于查阅。

长包房销售工作程序
一、促销
1、了解市场信息，寻找和筛选潜在客户，特别是那些尚无自己固定公司、商社和外地驻
嘉兴办事机构。

要求信息快捷，准确.
2、针对重点客户，上门促销，宣传酒店产品和为长包房提供的优惠条件。

3、了解客户需求，以便为客户提供相应的产品。

4、热情、周到邀请客户来店参观，尽量满足客户需求。

5、针对客户需求，提供报价，报价要合理有竞争力.
6、有礼、有利地对价格、定金和付款方式等问题与客户商议。

7、就其他事项与客户商量，要求有节、力争.
8、在权限内与客户达成共识和意向，并确定协议的基本内容和签协议的时间、地点，并
提醒客户到时提供公司的营业执照附本等。

二、签订协议
1、准确反映双方意向,按达成的意向准备协议。

2、按预约时间提前到达等待客人,地点会见客人。

.
3、请客户提供公司营业执照附本，并对执照有效期等内容进行认真审阅，不疏忽大意。

4、如营业执照符合要求，将准备好的协议书递交客户审阅，注意礼貌礼节.
5、如客户的协议书内容有疑问，应作适当解释，有异议，但不是原则性分歧，应作
适当妥协和修改，要求有原则性、灵活性。

6、如双方对协议毫无异议，即可签字、盖章，签完后双方各执一份。

7、询问客户对房间用具的拆留有何要求，询问仔细，记录准确。

三、长包房入住前工作
1、按协议要求，提前一周以上通知总台预订处控制所需客房，房号准确.
2、将签好的长包房协议复印若干份，发至前厅部和财务部。

3、提前通知客房部，按客人要求拆出不需要的用具、酒吧等。

4、如客房需装修改造，应提前通知工程部，有足够的提前量，要求明确可行.
5、按协议要求，保证定金提前入帐.通知财务部核查定金到帐情况，如对方用支票付
定金，应将客人带至财务部办理预付手续。

6、在客户预付定金后，通知总台为客人办理入住登记手续，未付定金，不能入住.
四、长包房住店期间工作
1、经常登门拜访，了解客户需求和客情，随时掌握客户的最新情况，根据情况与客
户签订散客协议，为客户办理VIP卡。

2、常与客户保持联系，倾听他们对酒店的建议和意见，及时向有关部门转达。

3、随时为客户解决各种问题，做好售后服务。

4、每逢重要节日和大型公关活动，邀请长包房客户参加，以加强沟通，增进友谊，起到
稳定客户的作用。

5、与财务部信用组保持联系，了解客户付款情况，并协助财务部做好客户的付款结帐工
作。

6、长包房协议到期前几个月，应主动与客户联系，了解去留情况，以便提前做好续签或
退房结帐工作。

长包房销售工作程序
五、长包房终止协议
1、长包房协议正常到期前一周，通知财务部做好结帐准备工作。

2、长包房离店当天，通知行政安全部为客户开具出门证，并做好物品安全检查工作。

3、如客户要求提前终止协议，应按协议条款与客户磋商，履行协议规定的责任和义务，
使酒店的损失减少到最低限度。

达成共识后，及时通知财务部、前厅部等有关部门，做好提前离店的结帐、物品检查、客房恢复状况的工作。

团队预订工作程序
1、及时收阅订房传真、信函
（1）到传真室收取传真、信函，认真细致阅读。

（2）阅读订房传真、信函，理解正确.
（3）弄清订房要求，如有超出本人权限的特殊要求，应向部门经理汇报。

（4）弄清对方与我店是否已有协议。

（5）弄清付款方式
2、迅速、准确检查客房状况
（1）根据预订要求，查阅团队客情一览表
（2）如团队用房量较大，还应与总台预订处确认能否接受预订。

3、接受预订
（1）如有协议，而且对方的要求也符合协议条款，可按要求直接给予确认；如超出协议条款和本人权限，应经请示部门经理后与对方商量，达成一致后再予确认。

（2）如无协议，应在自己职权范围内与对方就价格、付款方式等进行协商，达成一致后再予确认；如对方要求超出本人权限，应向部门经理请示后再与对方协商，达成一致后再予确认。

注：24小时内给予书面确认，确认内容全面正确，包括时间人数、用房数、国籍、价格、订餐人数、付款方式。

团队预订工作程序
GROUP RESERV ATION OPERATING PROCEDURE
4、填写、送发“团队预订通知单”，提前一周以上完成。

（1）根据对方要求，准确无误填写“团队预订通知单”，收件人签字备查。

（2）复核填写内容，如有错误及时纠正。

（3）将团队预订通知单发至总台预订处等有关部门。

5、整理归档，及时，完整。

（1）将预订填入年（月）团队一览表，供随时查阅。

（2）将预订通知单放入当月团队资料夹。

（3）将对方传真归入文件夹，及时转送财务信用组。

旅行社销售代表销售程序
一、销售访问前
1、查阅计划访问的旅行社近期订房情况，资料全面,信息准确（订房部门、订房人、天
数、客源结构）
2、了解该旅行社最新的人事变动情况和部门设置。

3、了解该旅行社的资信情况。

4、准备好酒店宣传资料、价目表、名片、礼品等。

5、着职业装，发型整齐，衣着干净，鞋面清洁，女士化淡妆.
二、销售访问中
1、面带微笑、主动有礼貌地向对方问候，初次见面主动递上名片，举止大方。

2、针对需求，宣传优势，介绍酒店地理位置、硬件设施、服务工程等。

3、介绍酒店进期大致营业情况，实事求是，赢得信任。

4、询问销售对象近期客源情况，要求有的放矢，突出重点。

5、询问其他竞争对手销售动向和销售政策，对市场进行全面了解。

6、详细介绍酒店最新销售政策，动员对方安排客人入住酒店。

7、赠送礼品，增强销售效果，融合关系。

8、征求客户对酒店的意见与建议，并作适当记录。

三、销售访问后
1、写出销售报告，进行分析归纳总结，交部门经理审阅。

2、向有关部门及时反馈信息，提出建议。

3、一周内至少电话联系一次。

4、落实巩固销售成果。

注：准确反应客户要求和市场信息，认真分析，不断提高.
会议销售工作程序
CONFERENCE SALES OPERATING PROCEDURE
一、洽谈前
1、各种会议的原则上由销售部门负责，
2、涉及租场、住房、宴会等方面的大型综合
活动由销售部会同3、餐饮、前厅部等共同4、接洽承办。

5、事先准备
6、好有关推销资料，
7、如会议价目表、会议宣传资料，
8、餐饮各类菜
谱，9、租用设备10、价目表、名11、片、洽谈记录单位等并按时与客户见面。

12、带领客户参观会议场地及设施做好介绍性推销。

二、洽谈中
1、了解会议的性质、名
2、称、时间、人数、举办单位、联系人、电话号码并准确地
记录其要点。

3、确定会场的地点、形式、音响、灯光、服
4、务、工程、所需的横幅、会标
5、、告
示牌、花草布置、签到台、迎宾台、欢迎队伍6、、文艺演出等要求。

7、确定人/天用餐标8、准，9、宴会人数、标10、准、地点、日期以及会议的茶水、
水果点心、饮料等要求和标11、准。

12、确定用房要求，13、如房间种类、间天数、日期、价格等。

14、确定场租、设备15、租用以及其它娱乐配套设施的价格。

16、确定支付方式，17、并要求会议方支付预算费用的10%作为订金。

18、确定参会人员泊位数，19、司机、陪同20、就餐休息地点。

21、尽量满足会议方要求，22、若有困难需事先向客人解释清楚，23、以免误会。

24、洽谈结束前，25、重复26、各项要点最终确定，27、并填写或发出会议、宴会预
订单。

举办大型会议或国际会议，28、还需双方多次接触并需签会议协议书，29、一式二份，30、双方应各执一份。

会议销售工作程序
CONFERENCE SALES OPERATING PROCEDURE
三、会议期间
5根据洽谈的要求，填写《团体预定通知单》，按所涉及的部门，一式几份，一份留存，其余送到有关部门。

2、会议前天，与财务联系，了解会议方支付订金情况，如未交，要提醒。

对信誉欠佳
者，可采取相应的措施，对老客户可酌情放宽有关限制。

总之，要区别对待，确保所有款项收齐。

3、如有变化，应及时将变更情况用书面通知有关部门，细小变化可电话通知，记
下对方姓名，以便查实。

4、会前一小时检查会场布置情况。

5、会议期间，全方位跟踪服务，了解客人的反映，及时处理与协调有关问题。

保证会
议客人满意。

四、会议结束后
1、会议结束时，及时与收银处联系，确保所有款项收齐，处理可能出现的问题，如汇
款到饭店则需经办人对所有款项签字认可。

2、征求会务和开会者的意见，作好记录。

3、将《团体预定通知单》，《接待计划》归档，每季或每年进统计，登记在《会议经营
一览表》上。

4、会议客户建档，注明所有细节，以便今后有针对性地推销。