关于全县机关效能建设督查情况的通报

关于全县机关效能建设督查情况的通报
2019-10-28
各乡镇党委政府、县属各单位：
为进⼀步转变机关⼯作作风，改善服务态度，提⾼办事效率，促进勤政、廉政、优政建设，县效能办从6⽉30⽇开始，组织7位效能监督员和县纪委部分科室⼈员，组成4个检查组，对全县各乡镇各部门机关效能建设⼯作进⾏了督查。

现将有关情况通报如下：
⼀、基本情况
本次共督查了6个乡镇、51个单位，暗访了13家饭店、宾馆。

从督查情况反映，全县机关效能建设⼯作总体较好，多数单位对效能建设都⽐较重视，机关⼯作作风、办事效率得到进⼀步好转，效能建设长效机制得到进⼀步建⽴和健全，机关⼯作⼈员责任意识、服务意识得到进⼀步增强，特别是⾼亭镇、长涂镇、县委组织部、县经贸局、县⼯商局、县民政局、县建设局等单位的机关效能建设抓得⽐较好，⽐较实。

但在督查中还是发现有5位⼯作⼈员有违反“四条禁令”的现象，县⾏政效能监察投诉中⼼向有关单位发出了处理意见书。

⼆、存在问题
（⼀）个别单位的少数⼯作⼈员效能意识不强。

在督查中发现还有少数单位的个别⼯作⼈员存在上班时间玩电脑游戏、⽹上看⼩说、聊天等违反“四条禁令”的现象；机关⼯作⼈员上班串岗、脱岗、闲聊等现象依然存在；个别单位还发现有机关⼯作⼈员穿拖鞋上班、把脚搁在办公桌上看报纸等现象；这次督查中虽未发现中午饮酒现象，但据群众反映，个别单位⼯作⼈员中午喝酒问题有所反弹，各乡镇各部门要⾼度重视，加强督查，坚决遏制这⼀现象。

（⼆）审批办证中⼼的服务窗⼝办事效率不⾼。

少数单位存在窗⼝授权不充分，造成窗⼝虚设，审批事项两头受理；个别⼯作⼈员业务能⼒不强，难以胜任窗⼝审批办证⼯作；个别项⽬审批承诺时间过长，办事效率不⾼，群众反映较为强烈；个别单位对应进⼊中⼼的审批项⽬，没有完全进⼊，影响审批办证⼯作的整体推进。

（三）基层站所对效能建设的认识还存在误区。

在基层站所效能建设座谈会上反映，相对于县级机关来说，基层站所⼯作⼈员对效能建设的认识还有⼀定的差距，思想上还存在⼀些误区，导致个别基层站所效能建设中暴露出⼀些办事效率低、服务质量差、⼯作能⼒弱等问题。

三、下步要求
（⼀）各乡镇各部门要按照省委、省政府提出的“两提⾼⼀降低”的机关效能建设主题活动要求，统⼀思想，加强领导，充分认识机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，根据《20__年全县机关效能建设⼯作意见》，结合本单位⼯作实际，从建⽴健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制和责任追究机制⼊⼿，构建机关效能建设长效机制，营造全县上下⼈⼈讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。

（⼆）要创新⽅法，注重实效，切实解决机关效能建设中存在的突出问题。

要结合⼯作实际，将机关效能建设贯穿于具体⼯作之中，⼀起部署，认真落实。

要以创建“平安__”和“落实项⽬推进年”为契机，以加强执政能⼒建设为主线，以规范⾏政⾏为、提⾼⼯作效率、提⾼服务质量、降低⾏政成本为重点，以受理群众投诉和加强督促检查为抓⼿，运⽤各种⾏之有效的做法和经验，不断将机关效能建设引向深⼊。

机关⼯作⼈员要⽴⾜岗位、履⾏职责，进⼀步增强⼯作的主动性和实效性，要切实转变⼯作作风，改善服务态度，进⼀步提⾼依法⾏政和为民办事的质量和⽔平。

（三）要强化制度建设，严格⾏政⾏为，不断促进和强化效能建设⼯作。

《__县机关效能建设测评暂⾏办法》是我县深化效能建设，强化效能监察的⼀个规范性⽂件，通过实施量化测评，以评促建，把效能建设测评结果纳⼊县委、县政府对各单位的年度考核，直接与单位的年度评先评优联系挂钩。

各乡镇各部门要⾼度重视，认真对待，继续健全各项⼯作制度，认真分析机关管理中存在的问题和薄弱环节，真正把机关效能建设的各项具体措施落实到⼯作中去，提⾼效率，提⾼服务⽔平，不断推进机关⼯作。

（四）强化督查，严肃追究，巩固效能建设取得的成果。

机关效能建设是⼀项系统⼯程，也是⼀项长期的⼯作任务，加强监督、考核是效能建设取得成效的有⼒保证。

各乡镇各部门要根据机关效能建设的总体要求，明确职责，落实责任，针对本单位效能建设中的重点环节和重点部位，切实抓好督查整改⼯作。

在本次督查中发现的机关⼲部违反“四条禁令”情况，有关单位要根据县⾏政效能监察投诉中⼼发出的处理意见书要求，严肃处理，认真整改，及时将处理情况上报县⾏政效能监察投诉中⼼。

__县机关效能建设⼯作办公室
⼆0__年⼋⽉四⽇
注：本⽂为⽹友上传，不代表本站观点，与本站⽴场⽆关。

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