管委会合同聘用制员工

合同编号：_______
甲方（聘用方）：_______
乙方（受聘方）：_______
签订日期：_______
一、聘用目的
为满足甲方工作需要，提高工作效率，根据国家有关法律法规和甲方实际情况，特聘请乙方担任甲方合同聘用制员工，共同完成甲方工作任务。

二、聘用岗位及职责
1. 岗位名称：_______
2. 岗位职责：
- 遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；
- 负责本岗位日常工作，确保工作质量；
- 参与项目策划、实施和监督；
- 协助领导完成其他相关工作任务。

三、聘用期限
1. 聘用起始日期：_______
2. 聘用终止日期：_______
3. 聘用期限：_______（可约定具体时间或以完成特定工作任务为期限）
四、工作地点
乙方工作地点为甲方指定地点，具体地址为：_______
五、工作内容
1. 乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量；
2. 乙方应参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平；
3. 乙方应积极参与甲方组织的各项活动，增强团队凝聚力；
4. 乙方应遵守甲方保密制度，不得泄露公司机密。

六、工资及福利
1. 工资待遇：
- 乙方工资为人民币_______元/月，按月支付；
- 甲方根据乙方工作表现，可给予适当奖金；
- 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

2. 福利待遇：
- 乙方享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
- 乙方享有住房公积金；
- 甲方提供必要的办公设施和工作条件。

七、合同解除
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 严重违反甲方规章制度；
- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
- 被依法追究刑事责任；
- 经甲方培训后仍不能胜任工作的；
- 乙方主动提出辞职的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 甲方未按照合同约定支付工资；
- 甲方未按照合同约定提供劳动保护；
- 甲方未按照合同约定支付社会保险；
- 甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决
本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
日期：_______
附件：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证复印件
3. 乙方学历、资格证书复印件（如有）
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以上内容为一份标准的管委会合同聘用制员工聘用合同范本，具体条款可根据实际情况进行调整。