标定工程师岗位职责

标定工程师岗位职责
标定工程师南京依柯卡特集团排放技术股份有限公司南京依柯卡特集团排放技术股份有限公司,依柯卡特岗位职责:
1、标定其他工作依计划开展实施;
2、负责控制系统零部件的选型、标定及定型;
3、跟踪项目开发节点,推动项目进展;
4、编制标定计划、流程、操作手册等,规整标定数据。

岗位要求:
3、熟悉标定策略,标定软件的使用,线束的连接,标定经验积累,标定前检查各项性能指标;
4、学习能力强、有良好的交流沟通、撰写分析报告的能力,分析洞察能力强;工作严谨认真。

篇2:标定主管岗位职责
标定中心主管上海科列新能源技术有限公司上海科列新能源技术有限公司,科列,科列职责描述:
1、规划建设国内一流的动力电池系统电脑系统标定线,带领团队制定动力电池系统标定流程及规范;
2、带领团队对动力电池系统及BMS系统标定(包括电池单体、电池模组、电池包测试、标定及特性分析),为优化动力电池系统内和BMS 性能提供建议;
3、未来可带领团队规划电控标定流程及规范;
4、项目管理麻省理工学院实验室和测试标定团队。

任职要求:
3、具有扎实的专业知识;
4、了解电控电脑系统开发,熟悉动力锂电池的电化学特性特征;
5、有电动汽车富尔县经验的优先经验和教训考虑。

篇3:车辆消耗指标定额管理消耗及考核制度
车辆消耗指标定额管理及考核制度
MPJW―10―2022年（2022年修订）
1、燃料管理及考核
1.1 燃料消耗的定额按集团公司年初下达的定额指标为准。

由燃料机务处制定非营运车燃料消耗记账，建立考核管理办法。

1.2 机务管理部门建立单车燃料消耗台帐，依据行车日志每日统计资料填写，月度报表。

1.3 驾驶员每天收车后必须在公司选定的加油站后才加油，实行满油箱制。

驾驶员监督加油组成员操作，每次加油必须将油枪放在移到统一的指定位置，以接触点自动跳枪为准。

1.4 需在外加油的，必须使用加油卡。

加油数量应仰仗在能返回车属地为宜。

必须索取正规税务发票，无税务发票的予以报销。

1.5 燃料消耗奖惩燃料消耗指标实行月度绩效考核，考核考核结果与驾驶员的个人收入脱钩。

节约燃料，每升按当月燃料平均单价的10%给予驾驶员奖励。

浪费的，每升按当月燃料平均单价全额处罚驾驶员。

1.6 每月30二氧化碳日之前报表反映上一个账期内的燃料消耗条件。

2、轮胎管理及考核
2.1 首先设定某型号轮胎的单位里程成本，定额里程数为轮胎购进价格与单位里程成本的比值。

2.2 在用汽车玻璃实行卡片管理，机务管理工作部门建立轮胎卡片，做到一胎一卡，详细记录轮胎型号、轮胎号码、定额里程、使用车辆、每月行驶里程、结余里程。

2.3 财务部门建立轮胎辅助台账，详细记录轮胎的领用、报废、行驶、结存情况，并不定期的核对库存周转轮胎的数量、胎号。

2.4配备专（兼）职轮胎技术员，做好轮胎的测压、换位、保养工作。

2.5 轮胎发生故障后，驾驶员须详细写出事件经过，由机务处作出细致完整处及的鉴定报告，集约化车队应依据鉴定对责任人作出相应的处罚。

事件经过、鉴定报告由机务部门存档，处罚结果要存有记录，机务部门、车队分别留存。

2.6 轮胎消耗奖惩轮胎报废，由机务部门鉴定，原属人为操作不当导致的，根据轮胎卡片记录的超亏胎公里对驾驶员成功进行奖惩，标准奖惩标准由各成员企业根据现实情况情况确定。

因车辆自身原因导致轮胎不达定额里程的，在机务司法鉴定的基础上处罚不予处罚。

2.7 每月30境况日之前报表反映上一个账期内的轮胎报废情况。

3、蓄电池管理及考核
3.1普通国产蓄电池定额，执行集团区域化定额为18个月。

3.2 蓄电池实行台帐管理。

机务管理部门建立单车领用台账。

3.3 蓄电池外表需保持清洁，液面保持新规定高度，电极接线柱
不能有锈蚀现象。

3.4 乘务员在夜间清洁车辆时，须将点火开关开到一档位置，期
间离开车厢时，必须关闭灯光，旋即上车时重新开启。

3.5 机务管理部门在蓄电池更换时对亏定额的蓄电池进行早期损
坏原因分析，并写出鉴定报告，若蓄电池质量存在弊病，凭借鉴定调
查报告赔偿向蓄电池销售商索赔；如驾驶员操作蓄意，则参照蓄电池
的现价按亏定额的罚款比例对责任人进行处罚。

3.6 每月30日之前财务数据反映上一个账期内的蓄电池报废情况。

4、维修费管理及考核评价
4.1 维修费的定额按集团公司年初下达的定额指标为准。

4.2 机务管理部门考评建立单车维修费考核台帐，按季度考核。

4.3 维修费超定额的，按超出部分金额的10％处罚责任人。

4.4 每月30日之前报表反映上一账期的维修费支出情况。

5、集约化车队应积极配合机务指标做好车辆消耗部门的考核工作，服从管理工作机务管理部门正确的奖惩决定。