董事长助理岗位职责范本（3篇）

董事长助理岗位职责范本
一、职位概述
董事长助理作为公司高层领导团队的重要成员，是董事长的得力助手，负责管理和协调董事长办公室的日常工作，提供全面的行政支持和秘书服务，保障公司高层领导的工作顺利进行。

二、岗位职责
1. 负责董事长办公室的日常事务管理和组织工作安排，协调公司内外部信息的流通和沟通，确保办公室工作的高效运转。

2. 组织召开董事会、股东会等重要会议，起草并整理相关会议文件，会议记录及决议，确保会议的顺利进行和决议的有效实施。

3. 负责董事长的行程安排、会议安排和出差安排，确保董事长日常工作的合理安排和高效执行。

4. 跟踪和协调公司重要事务的进展情况，及时向董事长汇报并提供决策建议，保证公司各项工作的顺利推进。

5. 管理和协调董事长办公室的文件资料，建立和完善档案管理制度，做到文件资料的及时归档和保密，确保公司信息的安全性和机密性。

6. 负责与各部门的协调与沟通，处理和解决公司内外部的问题和纠纷，建立和维护公司良好的合作关系。

7. 安排和组织董事长的重要商务活动和外事接待，与政府、合作伙伴以及各级媒体等进行有效的沟通和协调。

8. 协助董事长处理紧急和重要事务，及时响应和解决各类问题，确保董事长工作的高效推进。

9. 对重要会议、座谈会、培训等活动进行策划、组织和协调工作，并做好活动的跟踪和总结工作。

10. 协助完成其他相关工作，如拟定各类会议纪要、决策备忘录，协调人力资源部门进行人员招聘等。

三、任职要求
1. 本科以上学历，具备较强的沟通表达、组织协调和问题解决能力。

2. 具有良好的心理承受能力，能够承受工作压力，保持积极向上的工作态度。

3. 具备较强的分析思考和判断能力，能够独立处理和解决各类问题。

4. 熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用，具备良好的文字处理能力和文档资料管理能力。

5. 具备高度的保密意识和责任心，能够保证工作的机密性和安全性。

6. 具备良好的团队合作精神和协调能力，具备一定的人际关系处理能力。

7. 具备优秀的英语口语和写作能力，能够胜任与国外业务伙伴的沟通和协调工作。

8. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

以上就是董事长助理岗位的职责范文，可以根据具体岗位需求进行适当调整和完善，以符合公司的实际情况和要求。

希望对你有所帮助！
董事长助理岗位职责范本（2）
1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;
5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理____和简报;
____公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;
7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;
8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;
9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;
10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;
12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;
13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;
14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。

并检查、督促各部门人员的保密工作;
15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理岗位职责范本（3）
董事长助理是负责协助董事长工作的重要职位。

下面是一个____字的董事长助理岗位职责范文，供参考：
一、职责概述：
1.负责协助董事长完成公司重要会议的组织、安排和管理工作。

2.协助董事长起草、审核和修改重要文件和报告，确保内容准确、完整并符合规定。

3.负责董事长日常行程安排，管理董事长办公室文件、资料和信息。

4.协助董事长处理公司重要事务，与各部门及外部合作伙伴进行沟通和协调。

5.跟踪重要项目的进展情况，及时向董事长汇报并提出建议。

6.负责公司重大决策的呈报工作，为董事长提供决策依据和意见。

7.制定董事长办公室的工作流程和制度，提高工作效率和管理质量。

8.协助董事长处理紧急情况和突发事件，保障公司正常运营。

9.完成董事长交办的其他工作。

二、具体职责：
1.负责协助董事长完成公司重要会议的组织、安排和管理工作。

（1）负责组织董事会和高级管理层会议，协调参会人员的日程安排，提前通知与会人员，并准备会议所需的文件和资料。

（2）根据董事长的要求起草会议议程，确保会议的目的和议题明确，会议内容有序。

（3）协调各部门提供会议所需的资料和报告，确保会议材料准确、完整。

（4）跟踪会议决议的执行情况，及时向董事长反馈并提出建议。

2.协助董事长起草、审核和修改重要文件和报告，确保内容准确、完整并符合规定。

（1）负责起草、审核和修改董事长发表的重要讲话和文章，确保语言表达准确、简明扼要。

（2）协助董事长起草、审核和修改公司重要文件和报告，如年度工作报告、重点项目报告等。

（3）核对文件和报告的内容、格式和排版，确保符合规定和标准。

（4）协助董事长对公司公告和内部通知进行审核，确保信息准确、规范。

3.负责董事长日常行程安排，管理董事长办公室文件、资料和信息。

（1）协调董事长的日程安排，确保董事长的行程合理、高效。

（2）联系和安排董事长的会议、活动和出差，提前准备相关文件和资料。

（3）负责董事长办公室的日常管理工作，管理文件和资料的存档和整理。

（4）管理董事长办公室的信息系统和办公设备，确保正常运转。

4.协助董事长处理公司重要事务，与各部门及外部合作伙伴进行沟通和协调。

（1）与各部门进行沟通和协调，了解公司各项工作的进展情况，及时向董事长汇报。

（2）协调与外部合作伙伴的合作事宜，包括签订合同、谈判、合作培训等。

（3）协助董事长策划和组织重要活动，如公司年会、庆典活动等。

（4）代表董事长出席会议和活动，做好记录和反馈工作。

5.跟踪重要项目的进展情况，及时向董事长汇报并提出建议。

（1）与相关部门建立项目跟踪和监督机制，确保项目进展按计划进行。

（2）及时收集项目进展情况，整理并向董事长汇报项目阶段性成果和问题。

（3）分析项目进展中的问题和风险，并提出解决措施和改进意见。

（4）对已完成的项目进行总结和评估，提出改进意见和经验教训。

6.负责公司重大决策的呈报工作，为董事长提供决策依据和意见。

（1）协助董事长制定和实施公司战略规划，根据董事长的要求提供相关数据和报告。

（2）收集市场竞争情报和行业动态，分析公司发展的机遇和挑战。

（3）参与公司的重大决策，向董事长提供专业意见和建议。

（4）制定决策方案和实施计划，并监督其执行情况。

7.制定董事长办公室的工作流程和制度，提高工作效率和管理质量。

（1）制定董事长办公室的工作制度和规范，明确工作流程和责任分工。

（2）建立信息管理、文件流转和会议纪要的制度，确保信息传递和工作记录的准确性和及时性。

（3）组织董事长办公室的工作例会，及时解决工作中遇到的问题和困难。

（4）定期对董事长办公室的工作进行评估和改进，提高工作效率和管理质量。

8.协助董事长处理紧急情况和突发事件，保障公司正常运营。

（1）及时掌握公司内外部的紧急情况和突发事件，向董事长反馈情况并制定应对措施。

（2）协调各部门的紧急工作，确保公司的正常运营和安全。

（3）及时向董事长报告工作中出现的重大问题和风险，提出解决建议。

（4）参与公司的危机公关工作，及时向媒体和股东公布事件处理情况。

9.完成董事长交办的其他工作。

（1）根据董事长的要求完成其他相关工作。

（2）积极参与公司的培训和学习，提升自己的业务水平和综合素质。

三、职位要求：
1.具备本科及以上学历，工商管理、经济学、法律等相关专业优先。

2.具有3年以上相关岗位经验，有较强的组织和协调能力。

3.熟练掌握办公自动化软件和信息管理系统。

4.具有良好的沟通和协调能力，有较强的语言表达和文件撰写能力。

5.具有良好的团队合作精神和高度的责任心。

6.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出创新性的建议。

7.具备较强的抗压能力和应急处理能力。

8.有相关行业工作背景和经验者优先考虑。

四、绩效评估：
1.按照公司绩效管理制度对董事长助理进行绩效考核。

2.根据董事长的意见和评价对董事长助理的工作成果进行评估。

3.对董事长助理的工作态度、工作效率、工作质量等方面进行评估。

4.按照公司的薪酬管理制度对董事长助理进行薪酬调整。