服装厂员工安全管理制度

一、总则
为了保障本厂员工的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识，维护厂区的正常生产秩序，特制定本制度。

二、安全管理目标
1. 实现零事故，确保员工在生产过程中的安全。

2. 提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准。

三、安全管理制度
1. 安全教育培训
（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

（2）定期对全体员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）对特殊工种员工，如电工、焊工等，进行专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

2. 安全检查与巡查
（1）每月至少进行一次全面的安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）日常巡查中发现安全隐患，立即上报并整改。

（3）定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

3. 作业现场管理
（1）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，通道畅通。

（2）严格执行操作规程，不得违章操作。

（3）使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。

（4）高空作业、有限空间作业等特殊作业，必须办理作业许可证，并采取必要的安全措施。

4. 事故处理
（1）发生事故后，立即启动应急预案，组织救援。

（2）事故发生后，及时上报上级主管部门，并配合调查处理。

（3）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

5. 安全奖惩
（1）对严格遵守安全规章制度、提出合理化建议、防止事故发生的员工给予奖励。

（2）对违反安全规章制度、造成安全事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、
降职等处分。

四、附则
1. 本制度由厂部安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

五、其他要求
1. 员工应自觉遵守本制度，加强安全意识，积极参与安全管理。

2. 厂部各部门应积极配合安全管理部门开展安全管理工作。

3. 厂部定期对安全管理制度进行修订和完善，确保其适应生产实际需要。

通过以上安全管理制度，本厂旨在为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境，确保企业持续、稳定、健康发展。