人事打卡考勤制度

人事打卡考勤制度
一、目的和原则
为了规范公司员工的工作秩序，提高工作效率，加强劳动纪律，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤制度。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的工作时间、考勤记录、请假制度等进行详细规定。

二、工作时间
1. 公司实行标准工作制度，每周工作五天，周六、日为休息日。

2. 工作时间：上午8:00——12:00，下午13:30——17:30。

3. 加班时间：根据公司业务需要，员工需加班时，应提前向上级申请，并按照公司加班规定支付加班费。

三、打卡规定
1. 公司实行上下班打卡制度，员工需按时打卡，不得迟到、早退。

2. 员工打卡时，应确保打卡机识别准确，不得代打卡、漏打卡。

3. 打卡时间：上午上班8:00——12:00，下午上班13:30——17:30。

4. 因特殊情况无法打卡的，需提前向人事部申请，经批准后，方可按实际情况记录考勤。

四、请假制度
1. 员工请假应提前向上级申请，并填写请假单，经批准后，方可休假。

2. 请假类型：事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

3. 请假期间，如遇考勤问题，需提供相应证明，经核实后，方可按实际情况记录考勤。

4. 请假未批准或未填写请假单的，按旷工处理。

五、考勤记录与统计
1. 人事部负责对员工考勤记录进行统一管理，确保考勤数据的准确性。

2. 每月末，人事部对员工考勤情况进行统计，并向全体员工公布。

3. 考勤记录作为员工薪酬、晋升、考核等方面的依据。

六、考勤异常处理
1. 员工迟到、早退的，按照公司规定进行处罚。

2. 员工未打卡的，按照旷工处理。

3. 员工请假未批准或未填写请假单的，按旷工处理。

4. 员工因特殊情况无法打卡的，需向人事部申请，经批准后，方可按实际情况处理。

七、特殊情况处理
1. 考勤机故障或停电等原因导致无法正常打卡的，员工需在当月考勤表后附上文字说明，经人事部核实后，方可按实际情况处理。

2. 员工在工作时间以外自行加班的，不用打卡。

如单位统一安排加班，需打卡记录，并按照公司加班规定支付加班费。

八、制度的修订与解释
1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度的修订权归公司所有，解释权归人事部所有。

3. 本制度自发布之日起生效，原有考勤制度废止。

通过以上详细规定，公司人事打卡考勤制度旨在建立健全员工工作秩序，提高工作效率，保障员工合法权益，促进公司和谐发展。

全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司良好的工作氛围。