岗位调动证明

岗位调动证明
岗位调动证明
一、基本信息
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
乙方（员工）：________________
身份证号：________________
二、调动情况
1.原岗位：________________
2.新岗位：________________
3.调动日期：____年__月__日
4.调动原因：________________
三、调动协议
1.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位调动事宜达成以下协议：
（1）乙方同意接受甲方的岗位调动安排，自调动之日起，按新岗位的职责要求履行工作职责。
（2）甲方应根据新岗位的要求，为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够顺利适应新岗位。
3.乙方违反本协议的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.乙方的权利与义务：
（1）乙方有权了解岗位调动的原因及新岗位的相关情况。
（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从岗五、违约责任
1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.甲方违反本协议的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________
代表（签字）：________________日期：____年__月__日
（3）岗位调动期间，乙方的工资待遇、福利等按照甲方相关规定执行。
2.调动协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自调动之日起计算。
四、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。
（2）甲方应确保乙方在新岗位上的合法权益。
（3）甲方应按时足额支付乙方工资、福利等待遇。