工会干事《用心去工作》读后感（精选五篇）

工会干事《用心去工作》读后感（精选五篇）
第一篇：工会干事《用心去工作》读后感
近日，读了《用心去工作》这本书，收获颇丰，感触很多。

工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。

对于一名工会干部来讲，要把职工群众时刻放在心上，处处装在心里，急职工群众之所急，想职工群众之所想，才能真正把“为职工服务”体现在行动中。

一、做一个有责任心的人
每个人都承担着一定的责任，领导干部由于承担着更大的责任，因此必须具有更强的责任心。

习近平同志指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。

可以说，具有较强的责任心，是领导干部的基本素质和从政道德；增强责任心，是领导干部自我修养的重要内容和成长成熟的必备条件。

作为一名工会干部，就是要把工作视为自己的责任和使命，始终保持对职工群众高度负责的态度，把实现好、维护好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥工会组织优势，履行工会工作职责，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极支持就业创业，扎实推进民生工程，加大困难职工帮扶力度，保障困难职工基本生活，真正使工会组织成为县委、县政府联系全县职工群众的纽带和桥梁，成为全县职工群众利益的代表者和维护者。

二、做一个敢于担当的人“用心去工作”是一种负责的社会担当。

“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。

担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。

作为一名工会负责人，就是要讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；坚决不能做那种不求有功、但求无过的“太平官”、“老好人”。

三、做一个有执行力的人“用心去工作”就是要做一个有执行力的人。

执行力是一种态度，也是一种责任。

在全县上下全面建成小康
社会的攻坚阶段，县委提出“推进二次创业，再造一个罗江”的时代号召，明确了“打造一城四区，着力五大突破，实现五个翻番”的奋斗目标。

作为一名工会干部就是要坚决执行县委、县政府决策部署，准确理解全县发展战略、发展路径和发展脉络，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标，以服务大局、服务发展、服务职工群众为己任，加强对职工群众的宣传引导，组织职工群众积极投身经济建设伟大实践，在全县推进发展新跨越、全面建设小康社会的历史进程中奋发有为。

工会干部《用心去工作》读后感
近日，读了《用心去工作》这本书，收获颇丰，感触很多。

工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。

对于一名工会干部来讲，要把职工群众时刻放在心上，处处装在心里，急职工群众之所急，想职工群众之所想，才能真正把“为职工服务”体现在行动中。

一、做一个有责任心的人
每个人都承担着一定的责任，领导干部由于承担着更大的责任，因此必须具有更强的责任心。

习近平同志指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。

可以说，具有较强的责任心，是领导干部的基本素质和从政道德；增强责任心，是领导干部自我修养的重要内容和成长成熟的必备条件。

作为一名工会干部，就是要把工作视为自己的责任和使命，始终保持对职工群众高度负责的态度，把实现好、维护好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥工会组织优势，履行工会工作职责，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极支持就业创业，扎实推进民生工程，加大困难职工帮扶力度，保障困难职工基本生活，真正使工会组织成为县委、县政府联系全县职工群众的纽带和桥梁，成为全县职工群众利益的代表者和维护者。

二、做一个敢于担当的人“用心去工作”
是一种负责的社会担当。

“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。

担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。

作为一名工会负责人，就是要讲原则不和稀泥，
敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；坚决不能做那种不求有功、但求无过的“太平官”、“老好人”。

三、做一个有执行力的人
“用心去工作”就是要做一个有执行力的人。

执行力是一种态度，也是一种责任。

在全县上下全面建成小康社会的攻坚阶段，县委提出“推进二次创业，再造一个罗江”的时代号召，明确了“打造一城四区，着力五大突破，实现五个翻番”的奋斗目标。

作为一名工会干部就是要坚决执行县委、县政府决策部署，准确理解全县发展战略、发展路径和发展脉络，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标，以服务大局、服务发展、服务职工群众为己任，加强对职工群众的宣传引导，组织职工群众积极投身经济建设伟大实践，在全县推进发展新跨越、全面建设小康社会的历史进程中奋发有为。

第二篇：用心去工作读后感
用心去工作读后感
当春风吹绿了运河岸，我院文化建设在开展的如火如荼中迎来了一次轰轰烈烈的读书活动，认真读完《用心去工作》这本书，我深深地体会到，若要美好活一回，工作在平凡人间，需要我们凭着良心面对工作才能成就对工作的用心！
分享一下我的感受吧，工作25年来，先后从事过多个岗位。

目前在门诊候诊兼任心理咨询师，我的职业之路有过彷徨，有过动摇，也有过痛苦和纠结。

人到中年，终于能够在凭着良心去工作的状态下享受工作中的苦与乐。

我每天的工作从妇科候诊开始，因妇科就诊量相对较大，诊治流程特殊，病员就诊过程中需多次往返诊室后才能完成诊疗过程，所以，妇科候诊区几乎每天都是人来人往热闹非凡，如何维持好诊室的就诊秩序，就需要我们候诊工作人员用良心和智慧去服务，既要让病人满意，能耐心按序候诊，又要让诊室保持一定的良好就诊环境，和每一位急匆匆神情焦虑的候诊人员进行有效沟通，说服候诊人员遵守规则按序就诊并不是一件很容易的事情。

虽然医院在大张旗鼓地创建三级
医院，可是因我院实行首次就诊挂号，下次直接持卡复诊的惠民方式，导致了当日就诊人员出现超员时，也无法进行限号控制，尤其在春节后一阶段，大多数返乡人员利用假期前来就诊，候诊服务人员需要面对来势汹涌的就诊人潮进行有效的引导，天气寒冷，病员大多集中在上午9点以后才涌过来，为了做到让每一位病员都能满意，我会认真接待每一位就诊者，适当对候诊者进行解释，动员家住本地的患者有效避开就诊高峰期，抱着替对方病情着想的态度给出最合理化的就诊安排，会主动询问就诊者状况，通过观察候诊人行为表情判断对方的病情，如遇急症状况，会和医生积极协商安排先行就诊，假若实在因为人多可能出现上午看不到病的状况时，我也能根据经验对候诊人员进行有效提醒，避免因等待过久引发矛盾，在这样的岗位上我能应用心理咨询师的职业特长，与来自各行各业的就诊者进行候诊交流，知道该用什么样的方式他们沟通，知道怎么安抚他们对待疾病的恐惧，以及等候就诊的焦虑，这种交流也提升了我心理服务技能，每一次完成候诊人员顺利完成就诊也是我最快乐的时候。

当然，我也会产生一些困惑，那就是在我好不容易安抚了一大批焦急等待的候诊者时候，本院职工理直气壮带着亲朋好友浩浩荡荡长驱直入插队就诊给我带来的困扰，面对等待已经不耐烦的候诊人员，看着他们眼睛里都能喷出火的愤怒，这些不由分说的举动让我很无奈……在这个问题上，我也在反思为何那么多人对我们的存在都可以忽略？我发现有的时候还是我们自己忽略了自己岗位的重要性，别人都把候诊当做不需要技巧和技能的工作，是个什么人都能从事的，我们自己也接受了这样的定位，没从心底把自己当回事，所以才会有被他人忽视的现象。

这些不尽如人意之处需要我不断去修正和完善，也期待大家的支持和帮助！所以我在此恳请同事们在就诊高峰期带领亲朋好友就诊时，能够事先同我进行沟通，相信我会合理安排以避免矛盾产生！
再次回到这场读书活动，这本书的意味深长在于，读的是书，看的是世界，它是一种对话与交往，不是让我们去挑剔别人的不完美，是多检查自己的失误和不足，用心工作不仅是享受工作中的快乐，也要面对工作中的难过，不是感叹自己的不顺心，是多感悟众生的不容
易。

人生本是磨难，在自己的哭声中降临世界，在亲人的哭声中与世长辞！拥有与失去只是一念之差：我会珍惜每一个还能够让我工作的机会，不需要激情四溢的口号，也不需要华丽与煽情的保证，在现有的岗位上凭着我的良心去成就工作中的用心！
工作，需要用心去做
你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。

一位心理学家为了实地了解人们对于同一项工作在心理上所反映出来的个体差异，来到了一座正在建造当中的博物馆前，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤来敲碎这些该死的石头！你知不知道，这些石头特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作！”
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天100块钱的工资，我才会做这份工作。

若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这种粗活？”
心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大楼。

落成之后，这里可以容纳许多人来参观，一想到这个，我就觉得自己的劳动是值得的。

”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。

第一种工人，是完全无可救药的人。

可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。

第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。

对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。

他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需求层次论”：
生理需求，指维持生存及延续种族的需求；
安全需求，指希求受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求；隶属与爱的需求，指被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求；
自尊需求，指获取并维护个人自尊心的一切需求；知的需求，指对己、对人、对事物变化有所理解的需求；美的需求，指对美好事物欣赏并希望周遭事物有秩序、有结构、顺自然、循真理等心理需求；
自我实现需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。

心理学家认为，为工作而工作的人，他们的生命需求没有得到最大程度的满足，他们或多或少失去了部分的生命乐趣。

该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人。

他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力，工作也带给了他们足够的尊严，使他们实现了自我的满足感。

他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

工作是一个施展能力的舞台。

我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。

工作的质量往往决定生活的质量。

一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。

所以，了解了一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。

不论你过去对待工作的态度如何，都已经不重要了，毕竟那已经是过去的事了。

重要的是从现在开始你的态度如何。

让我们像第三位工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。

用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。

用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。

一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。

做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。

做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。

讲实话、办实事，诚实、守信。

做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。

奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。

做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。

不应做的事不做，不应干的事不干。

对今天拥有的，应该倍加珍惜。

要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。

无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。

世上无难事，只怕有心人。

用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。

从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。

用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。

有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。

厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。

再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出
事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。

曾经有人问我：复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。

我说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心迈向前方。

有个佛家故事：一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。

不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。

小和尚不服气：“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说：“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无…钟‟。

钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众，达到激浊扬清、心灵空明的境界。

为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。

心中无…钟‟，即胸中无佛。

”胸中无佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。

我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。

领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，早在几天前就已通知，到时候活动组织的松松散散，活动项目丢三落四；公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。

虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。

人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。

”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。

常言说：时时留心长学问。

用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事。

可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。

那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养
勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。

没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。

”这句话是对加强责任心，提高执行力的最好的诠释。

责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。

只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责，才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。

在本书中陈绍鹏的事业经历就充分说明了这一点。

在事业中有责任心、有压力，才会造就一个人的成功。

责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭用之不尽的力量！有责任，执行力就有了筋骨。

对我们而言工作就意味着责任，无论在什么样工作岗位上都要高度负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，愉快接受和完美执行我们唯一选择，因为工作中没有借口，人生中没有借口，责任更不能讲任何借口，成功属于那些不找借口的人！
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。

只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。

用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。

有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。

用心去工作读后感
近日读了《用心去工作》这本书，深有感触，使我反思在日常工作与生活之中，是否具备了“进取之心、责任之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心”？我结合自身工作感悟，深刻的了解了用心工作的重要意义——用心工作不仅可以成为我工作的方法和行动
指南，也可以成为我工作的准则。

用心工作，是一种责任。

记得少儿时代上学时，熟记一句格言：“理想是人生的灯塔”，现在想想彼时“好好学习，天天向上”的日子，每天都在成长，真是无比幸福。

怀揣着梦想，我来到了工行这个优秀的企业，信心满怀的要在人生工作旅程中做好自己的工作。

但是初来，看到眼前的一切难免有很多的困惑，能不能适应三尺柜台的岗位；能不能和同事、和客户之间搞好关系；工作压力会不会很大……但是渐渐地，我打消了这些顾虑。

我们分理处主任的雷厉风行，营业经理的精明能干，师傅们的博学多才，以及这里所有人的众志成城，都深深地感染着我。

我慢慢地感受到了这个集体的温暖，感受到了忙碌而又活泼的氛围。

如今我也是一名老员工了，经过这些年的磨练，使我认识到“工作，是要用心去做的”。

只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。

责任是用心工作的动力。

你怎样对待工作，工作就怎样对待你。

我们岗位在业务第一线，应用心工作、用心学习、苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，为工行的发展贡献自己一点绵薄之力。

用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。

有时候我在工作中也会犯一些低级错误，并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。

俗话说的好：“种瓜得瓜，种豆得豆”，对工作也是这样，你怎样付出，它就怎样回报你。

我作为一名三尺柜台内的综合柜员，我觉得要做好本职工作，一定要对两方面的工作有关注，要想结合自身岗位的工作体会，将上级领导下达的任务做得更快，更好，还要把自身岗位工作做得更完美，把方便让给客户。

用心去工作，自己是最大的受益者。

敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。

我们做到用心去工作了，在日常的客户服务过程中自然而然地会多看、多跑、多动手、多思考。

相信只要我们每个人都用心去工作，自己的能力会很快地提高，工作会做的很好，集体也会发展的更好。

我们有责任尽自己的一份力把每一项工作做好。

“诚信、人本、稳健、创新、卓。