学校聘用保安的管理制度

一、总则
为加强学校安全管理，确保校园安全稳定，保障师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、保安职责
1. 负责学校门卫、巡逻、监控等安全保卫工作。

2. 维护校园秩序，保障师生正常的教学、生活秩序。

3. 发现、制止、报告校园内发生的各类违法犯罪活动。

4. 参与学校突发事件的处理，协助学校进行应急救援。

5. 配合学校开展安全宣传教育活动。

6. 完成学校领导交办的其他工作任务。

三、保安人员条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行。

2. 身体健康，无重大疾病，具备履行保安职责的身体条件。

3. 具有高中及以上学历，具备一定的法律、治安知识。

4. 具有良好的职业道德和较强的责任心。

5. 具有保安员证或相关工作经验者优先。

四、保安人员招聘与培训
1. 学校根据实际情况，定期组织保安员招聘工作。

2. 招聘过程中，严格按照招聘条件进行选拔，确保选拔出符合要求的保安人员。

3. 新招聘的保安人员需参加学校组织的岗前培训，培训内容包括：法律法规、职业道德、安全防范知识、应急处置等。

4. 培训结束后，进行考核，合格者方可上岗。

五、保安人员管理
1. 学校成立保安工作领导小组，负责保安人员的日常管理工作。

2. 保安人员应遵守国家法律法规、学校规章制度，服从学校领导和指挥。

3. 保安人员应定期参加学校组织的政治理论学习，提高政治觉悟和业务水平。

4. 学校对保安人员进行年度考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。

5. 对考核不合格的保安人员，学校将予以调整或解聘。

六、保安人员待遇
1. 学校为保安人员提供一定的工资待遇、社会保险和福利。

2. 学校为保安人员提供必要的工作条件，保障其工作安全。

3. 学校关心保安人员的身心健康，定期组织体检。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校保安工作领导小组负责解释。

3. 学校可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。