幼儿园聘用保育员合同范本7篇

幼儿园聘用保育员合同范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：XX幼儿园
乙方（劳动者）：XX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事保育员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为甲方所在的幼儿园的开放时间。

2. 乙方享有法定节假日、寒暑假带薪休假等休息权利。

具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。

具体金额为每月XX元。

2. 乙方在法定节假日、寒暑假期间享有基本工资待遇。

3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例由甲方根据相关规定确定。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3. 甲方可依据自己的实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、规章制度及纪律要求
1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为。

3. 甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，并对乙方的表现进行考核和奖惩。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

变更时应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间等。

2. 本合同经双方协商一致，可以解除。

解除时应签订书面协议，明确解除的原因及生效时间等。

同时，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。

3. 本合同因期限届满而终止时，双方应办理终止手续并签订终止
协议。

同时，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。

若双方同
意续签，应在合同期满前重新签订新的劳动合同。

篇2
甲方（用人单位）：XX幼儿园
乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限
合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容及要求
1. 乙方同意按甲方工作需要安排保育员工作，在甲方指定的工作
场所履行劳动义务。

2. 乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，接受甲方的领导、管理和指挥，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。

3. 乙方必须遵守职业道德，履行保育员职责，关爱幼儿，精心照料，耐心教育，为幼儿的全面发展负责。

三、工作时间和劳动条件
1. 甲方保证乙方每周工作时间不超过XX小时，每天工作时间不超过XX小时。

2. 甲方保证乙方在幼儿离园后的时间有适当的休息和娱乐时间。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方每月向乙方支付工资人民币XX元整。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3. 甲方按规定向乙方提供福利待遇（如年终奖、加班费等）。

五、劳动纪律和违约责任
1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

2. 乙方在合同期内擅自离职或违反工作规定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。

3. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付乙方相应的赔偿金。

六、合同变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪的；
（4）甲方依法解散、破产或被撤销的。

七、争议解决及法律适用
1. 双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起XX日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。

篇3
甲方（幼儿园）：XXX幼儿园
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（保育员）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
住址：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求
1. 乙方在甲方处从事保育员工作，主要负责幼儿的日常照料、教育及与家长的沟通工作。

2. 乙方需按照甲方的规章制度和要求，认真履行保育员职责，确保幼儿的身心健康和全面发展。

3. 乙方需遵守职业道德，尊重幼儿人格，严禁对幼儿实施体罚或变相体罚。

4. 乙方需积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身专业素养。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，具体以甲方的通知为准。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排乙方的休假。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和社会保险
1. 甲方向乙方支付劳动报酬的形式为货币，具体金额根据乙方的岗位职责和实际工作量确定，并按照甲方的工资制度支付。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

3. 乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的医疗待遇和工伤赔偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方在合同期内的人身安全。

2. 甲方为乙方提供必要的工作环境，保证乙方的身心健康。

3. 乙方在合同期内因工作原因受到职业危害的，甲方应负责提供相应的职业健康检查和治疗。

六、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。

但甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

七、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同执行过程中相互尊重，相互信任，共同维护双方的合法权益。

2. 乙方在合同期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 双方约定的其他事项：XXXXXX。

八、争议解决
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX
法定代表人（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（用人单位）：XX幼儿园
乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限
1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3. 合同结束时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意按甲方工作需要安排工作地点。

2. 乙方的主要工作职责是照顾和陪伴幼儿园内的幼儿，包括日常
护理、游戏陪伴、家长沟通等工作。

3. 乙方在任职期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排
和管理。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定，原则上保证每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

具体休息时间根据甲方实际情况而定。

3. 乙方如需加班，需提前向甲方申请，并获得批准后方可进行。

甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的补偿。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

具体工资数额根据甲方的实际情况和乙方的表现而定。

2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用的50%。

具体报销比例和金额根据甲方实际情况而定。

4. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因受伤或患病，甲方不承担相应的医疗费用。

但可根据情况给予乙方一定的补助。

具体补助金额和方式由甲方决定。

5. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因需要外出培训或学习，甲
方应承担相应的培训费用。

具体费用根据甲方实际情况而定。

如因个
人原因需要外出培训或学习，甲方不承担相应的费用。

但可根据情况
给予乙方一定的支持。

具体支持方式由甲方决定。

6. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的年终奖和其
他福利待遇。

具体福利待遇根据甲方实际情况而定。

7. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因需要加班或出差，甲方应
按规定给予乙方相应的补偿或补助。

具体补偿或补助金额根据甲方实
际情况而定。

如因个人原因需要加班或出差，甲方不承担相应的费用。

但可根据情况给予乙方一定的支持或补偿。

具体支持或补偿方式由甲
方决定。

篇5
甲方（用人单位）：XX幼儿园
乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，试用期从XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要安排的工作内容，在岗位工作。

在试用
期间，甲方可调整乙方的工作内容。

三、劳动保护和劳动条件
甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。

对乙方进行安全卫
生教育和培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环
境。

四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为元/月。

试用期工资为元/月。

（二）甲方于每月XX日左右向乙方发放工资。

甲方因故不能按时向乙方发放工资时，应征得乙方的同意。

五、保险和福利待遇
（一）甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

其中乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

（二）乙方在合同期内享有国家和市规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度
（一）甲方应依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

（二）乙方应严格遵守国家及行业规定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，并忠于职守，努力工作。

七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1. 劳动合同期满的；
2. 乙方达到法定退休年龄的；
3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 乙方被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1. 在试用期内的；
2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任及赔偿损失的计算方法：XXX。

九、其他约定事项：XXX。

十、劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同的解释
权归甲方所有。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

双方签字或
盖章后生效。

篇6
甲方（用人单位）：XX幼儿园
乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限
合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要安排从事保育员工作，在甲方指定的工作地点工作。

三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供有利于保护乙方人身安全和身心健康的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

四、劳动报酬
1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资为XX元/月。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。

五、保险福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，应享受规定的假期和待遇。

六、劳动纪律
1. 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方声誉和形象。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

3. 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同条件出现，劳动合同
即行终止。

双方同意续订劳动合同的，应提前XX日办理续订手续。

八、违约责任及赔偿标准
1. 甲乙任何一方违反劳动合同，应向对方支付违约金XX元。

2. 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应根据损失情况
承担相应的赔偿责任。

3. 甲方违反劳动合同规定，给乙方造成损失的，应根据损失情况
承担相应的赔偿责任。

九、其他事项
1. 甲乙双方应按照国家有关法律、法规和政策规定缴纳各项税费。

甲方应承担的费用包括：工资、社会保险费、员工福利费、培训费、
工会经费等；乙方应承担的费用包括：个人所得税、养老保险金、失
业保险金等。

具体数额以当地人民政府规定为准。

2. 甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中规定的义务和职责。

篇7
甲方（用人单位）：XX幼儿园
乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：X，学历：X，专业：X，联系方式：X。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方幼儿园从事保育工作。

乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

甲方安排乙方在每周一至周五上班，周六至周日休息。

甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的报酬。

第四条：乙方在试用期内享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。

乙方在试用期内享有相应的工资待遇。

试用期满后，甲方有权根据本园规章制度和乙方的工作表现及能力，确定乙方的工资和福利待遇。

四、劳动报酬
第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为税前XX 元。

甲方有权根据本园规章制度和乙方的工作表现及能力，调整乙方的工资和福利待遇。

甲方应在每月的XX号前将乙方的工资支付到乙方的银行账号上。

乙方在试用期内享有与正式职工相同的工资待遇。

五、社会保险和福利
第六条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方在试用期内享受与正式职工相同的社会保险待遇。

甲方应为乙方办理社会保险手续并提供相应的社会保险待遇。

如因甲方原因未办理社会保险手续或未提供社会保险待遇的，由此产生的全部法律责任均由甲方承担。

第七条：甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

乙方在试用期内享受与正式职工相同的福利待遇。

如因甲方原因未提供福利待遇的，由此产生的全部法律责任均由甲方承担。

六、保密条款
第八条：甲、乙双方应严格保守本合同的保密条款。

保密条款包括但不限于以下内容：乙方的工资待遇、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等方面的信息。

双方应妥善保管本合同及相关的文件和资料，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露本合同的任何内容。

如因一方违反保密条款给另一方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。

七、违约责任
第九条：甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于以下内容：因甲方原因未按时支付乙方工资或提供相应待遇的，每逾期一天，甲方应支付乙方应付金额的XX%作为违约金；因乙方原因提前解除本合同的，乙方应支付甲方违约金XX元；因不可抗力原因致使本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任；其他因一方过错导致本合同无法继续履行的情形，违约方应承担相应的违约责任。

八、合同解除和终止
第十条：甲、乙双方可以协商一致解除本合同。

如乙方提出解除本合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。

如因乙方原因提前解除本合同的，乙方应支付甲方违约金XX元。

如因甲方原因提前解除本合同的，甲方应支付乙方违约金XX元。

如因不可抗力原因致使本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

其他因一方过错导致本合同无法继续履行的情形，违约方应承担相应的违约责任并赔偿另一方因此造成的损失。

九、其他约定事项
第十一条：甲、乙双方约定本合同增加以下内容：XXX。

如因双方约定事项违反法律法规规定或侵犯他人合法权益的，由此产生的全
部法律责任均由违约方承担。

如因一方过错导致约定事项无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿另一方因此造成的损失。

其他约定事项详见附件一《幼儿园聘用保育员合同补充协议》。

十、争议解决
第十二条：甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试通过协商或调解解决。

协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

如因一方过错导致争议无法继续履行的情形除外。

具体详见附件二《幼儿园聘用保育员合同争议解决协议》。

第十三条：本合同未尽事宜由双方协商补充完善。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条：本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

合同一式三份，。