征迁工作经费奖励制度范本

一、目的
为鼓励和激励征迁工作人员在征迁工作中积极进取、勇于担当，提高工作效率和质量，确保征迁工作顺利进行，特制定本奖励制度。

二、适用范围
本制度适用于本地区所有参与征迁工作的工作人员，包括但不限于征迁指挥部工作人员、征迁现场工作人员、政策宣传人员、协调服务人员等。

三、奖励原则
1. 公平公正原则：奖励对象和奖励金额的确定应公平公正，确保每位工作人员的付出得到认可。

2. 鼓励先进原则：奖励应重点鼓励在征迁工作中表现突出、成绩显著的个人或团队。

3. 量化考核原则：奖励依据工作人员的工作量、工作质量、工作效率等指标进行量化考核。

四、奖励项目及标准
1. 工作量奖励
（1）完成任务量奖励：根据征迁任务完成情况，对超额完成任务的个人或团队给予奖励。

奖励标准：超额完成任务的，按照超额完成比例的一定比例给予奖励。

（2）工作进度奖励：对按时完成征迁工作的个人或团队给予奖励。

奖励标准：按时完成任务的，按照任务完成比例的一定比例给予奖励。

2. 工作质量奖励
（1）政策宣传奖励：对政策宣传到位、群众满意度高的个人或团队给予奖励。

奖励标准：群众满意度达到90%以上的，给予一定奖励。

（2）现场协调奖励：对现场协调能力强、处理问题及时有效的个人或团队给予奖励。

奖励标准：处理问题及时有效的，给予一定奖励。

3. 工作效率奖励
（1）工作效率奖励：对工作效率高的个人或团队给予奖励。

奖励标准：工作效率高的，按照工作效率的一定比例给予奖励。

（2）团队协作奖励：对团队协作精神突出的个人或团队给予奖励。

奖励标准：团队协作精神突出的，给予一定奖励。

五、奖励程序
1. 奖励申请：个人或团队在征迁工作结束后，向征迁指挥部提出奖励申请。

2. 审核评定：征迁指挥部对奖励申请进行审核评定，确定奖励对象和奖励金额。

3. 公示：将奖励结果进行公示，接受群众监督。

4. 发放：公示结束后，对符合条件的奖励对象发放奖励。

六、附则
1. 本制度由征迁指挥部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。