人际交往的四个层次

⼈际交往的四个层次
亨利·克劳德博⼠在《他⼈的⼒量》⼀书中指出，⼈与⼈的关系有四个层次。

1. 第⼀层次是孤⽴状态。

在这种⼈际关系中，双⽅都缺少某种东西——要么是给予受阻，要么是接受⽆能，⼈处于⼀种被孤⽴的状态。

彼此的隔离，对于给予和接受都存在困难症。

此时的状态就是以“我”中⼼的孤岛状态。

2. 第⼆层次是坏的⼈际关系。

这种关系中，你接触的那些⼈，让你感觉不舒服，不想与其交往，但⼜不得不交往。

关系的恶化源于第⼀层次的孤⽴状态始终⽆法打破，进⽽交往中才⽣了戒备⼼理，动物本性驱使下产⽣了⾃我防卫意识，防卫意识就像内⼼柔软的刺猬，⽤尖刺保护⾃⼰。

“外刚强⽽内阴柔”，纷争的温床。

3. 第三层次是虚假的良好⼈际关系。

这个层⾯上，你接触的⼈让你感觉很好，但这只是表⾯上的感觉，常常来⾃客套、礼貌，他们并不是真⼼对你好。

第⼀种最常见的就是职场中的“⽼好⼈”，逢场作戏，处处游刃有余，⼈际关系也是相互“合作”之后的相互⿊⼿。

第⼆种常见的是内⼼坚持了很多不愿意放弃的东西，但是不善于迎合，最终选择了⼈际中的妥协，以求⾃保，如有机会实现⾃我。

4. 第四层次是真正良好的⼈际关系。

这是⼀种最佳的⼈际关系，能让你成为成为真正的你，是⼀种能调动你的思想、灵魂的⼈际关系。

最理想的状态，⼈与⼈之间的相处最为舒服，如沐春风。

⼈⽣得⼀⼆知⼰⾜矣，⾼⼭流⽔的俞伯⽛&钟⼦期。

⼈际交往的四个层⾯很多时候也适⽤于商业环境中同⾏业公司之间。