第三章劳动供给分析.ppt1

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收入效应:在保持工资不变(W)的条件下,收入变动 (△Y)所引起的工作时数变动(△H)的比例。如果 闲暇是正常品,收入效应的符号为负。 收入效应=△H/△Y<0

替代效应:在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相 对价格(工资),当闲暇的价格上升时,人们对闲暇的 需求应该下降,导致劳动者每周工作更多的工作时数。 替代效应 = △H/△W > 0
注意:工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效 应。工资增加时,工作时数实际上是增加还是减少依赖 于替代效应与收入效应的相对强度或大小。
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收入效应与替代效应
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个人劳动供给曲线:代表了工资率与个人供给市场
的劳动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条 既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。在 低工资率下,劳动者希望额外增加收入的愿望很大以 至于替代效应超过了收入效应。然而,当工资率超过 某一数值以后,劳动者的收入足够高以至于他对更高 工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作 时数,即收入效应超过了替代效应。
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就业者(Employed):在美国劳工统计技术 上,指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括: 所有的(1)“正在工作”,或者(2)“有职 业但并未工作”的人。 所谓“正在工作”指的是为得到工资或利润 而工作的人,或在家庭或农场或行业中不领工 资,每周工作15小时以上的人。 “有职业但并未工作”一词,则是指现在不 工作也不寻找工作,但本人有职业或企业,只 是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂 时未工作,或者由于其他各种原因而削减工时 的人。

家庭生产的实质:要使整个家庭的效用最大化,
唯一的区别是物品和时间通过家庭生产商品 而间接提供效用。
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的家庭生产理论建立在加里·贝克尔的新家庭经 济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动 只是在企业进行,而消费活动在家庭进行。新家 庭经济学认为,家庭起着双重作用,它既是生产 者又是消费者。 家庭时间分配:市场工作、非市场工作(家庭工 作)、闲暇。
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无差异曲线
特点:
具有负的斜率。 凸向原点 离开原点越远的无差异曲线 具有更高的效用 任意两条无差异曲线之间不
会相交 针对不同的消费者来说,无 差异曲线具有不同的形状
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工资、收入和预算线
工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预 算约束。它表明在既定的市场工资率条件下,单个消 费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。 预算约束线的性质:
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家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间 配置的影响:



1、 成员i的工资率(Wi)变化将导致当事人自己工作时数 i(Hi)的正的替代效应。工作时数增加。 2、 Wi的变化也将通过负的收入效应部分抵消了替代效应 从而影响Hi。工作时数减少。 3、 “交叉替代效应” 衡量家庭成员i的工资率变化对家 庭成员j的影响大小。(参阅教材114)。
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为什么有很多人选择报考公务
员?
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人的自然属性方面
◦ 人口规模对劳动供给的影响 ◦ 人口的自然结构对劳动供给的影响:性别、年龄、民族 ◦ 劳动者个人的身体条件

经济方面
◦ 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应 ◦ 经济周期波动

社会制度
◦ 劳动制度 ◦ 工资制度
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劳动和闲暇
偏好和无差异曲线 工资、收入和预算线 均衡的工作时数的决定 收入效应与替代效应 个人与市场劳动供给曲线
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结论:
家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到了两 个结论: 其一是时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变 化; 其二是技术变化可能影响家庭生产过程。如家用电器 改变了家庭的生产过程,这对理解20世纪妇女劳动参与率 上升有意义。
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非劳动收入变化对家庭时间配置的影响: 如果闲暇被假定是正常商品,家庭非劳动 收入的增加将会导致负的收入效应,对于所有的 或者部分家庭成员的工作时数下降。
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我国的劳动力范畴:劳动力资源总数、从业人员、 职工、城镇失业人员等

中国成年人口劳动力分类图பைடு நூலகம்
从业人员
职工
其他从业人员
经济活动人口
失业人员
16岁以上劳动 力资源 非经济活动人口
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劳动力资源总数:指在劳动年龄内,具有劳动能
力,在正常情况下,可能或实际参加社会劳动的 人口数。劳动力资源的范围为:在劳动年龄内 (16周岁以上),有劳动能力,实际参加社会劳 动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人, 在劳动年龄内丧失劳动能力的人员,以及16岁以 下实际参加社会劳动的人员。

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为什么超过60岁以后人们很少从事市场工作?
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角度一:

1、人们实际工资率的生命周期模式是一个典型 的倒U形,实际工资率从生命周期的中期到后期 迅速上升然后下降,因为在生命周期的中期市场 工作报酬是最大的,而在生命周期的后期闲暇的 机会成本最低。

2、实际工资因为经济增长在长期是上升的,假 定工资增加的收入效应超过替代效应,那么增加 一单位闲暇的最优时间是一个人市场工作年限结 束的时候,因为那时的机会成本是最低的。
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家庭生产、时间配置与个人劳动供给理 论
家庭等产量曲线:
在生产同样
家庭商品产量的
家庭生产时间和
购买物品的不同
要素组合的轨迹。
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家庭生产、时间配置与个人劳动供给理 论
工资对家庭所用时间和物品的影响:
高工资的人选择A点生产,使用 较少的时间和较多的物品;低工 资的人选择B点生产,即使用较 为时间密集的技术生产家庭商品; 高工资能使人们接受更多的时间 和物品,因而高工资的人们会进 入一条更高的等产量曲线,但仍 使用更为物品密集的生产技术, 如在C点生产。

职工(Formal Employees):在国有企业、国
有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工 作并由其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农 村集体所有制的劳动者,也不包括城镇个体和私营企 业工作的员工。
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劳动力参与率
概念: 劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力 的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是 一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。 公式: 劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口╳100% 作用: 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源 规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重 要的作用。 了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行 为

市场劳动供给曲线:由于完全竞争的市场结构下,
劳动者可以自由进出劳动市场,市场劳动供给曲线向 右上方倾斜。
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如果你是家庭中的一员(丈夫或妻子),对方的收 入(工资)会怎样影响你的劳动供给?
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分析家庭的原因:劳动-闲暇模型存在不足
◦ 不足之一:略去了家庭背景,即劳动供给决策常常是丈夫 和妻子在家庭联合做出的。 ◦ 不足之二:实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的 分配决策。
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失业者(unemployed):包括在调查周内没 做工作,在此以前四周内曾做过专门努力寻找 工作,而在调查周内本人又适于工作(临时疾 病除外)的一切人。此外,失业者范畴还包括 那些没做工作,又适于工作的(1)临时解雇以 后正在等待再起用的人;(2)正在等待的,等 待时间达30天可到工资不同的新职业岗位上报 到的人(调查周一般指一给定周中包括该月12 号的星期天到星期六的七天时间)。
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角度二:

1、由于一个人年轻,因此将时间资源用来投 资教育的机会成本是最低的。 2、在一个人的生命周期中,其投资于教育的 时间越早,则教育投资的收益就越大。
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第一节 第二节 第三节 第四节 理论 第五节
劳动力范畴分类和劳动参与率 影响劳动供给的因素 工作时间的决策理论 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期 劳动供给理论在政策上的应用
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劳动力范畴分类
劳动力又特指在一定的年龄范围内,具有 劳动能力和劳动要求,愿意参加付酬的市场性 劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的 人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念,与各国的法律规 定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展 状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生 理特点等因素,规定了不同的就业年龄。

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关于失业的界定



国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作,但目前 能够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。 存在争论的主要因素:年龄界限、寻找工作的准则,以及 对临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人员等 情况的处理。 关于如何处理丧失信心者,即这些人目前虽然没有寻找工 作,但过去可能找过工作,并清楚地表示希望“现在”就 有一份工作。多数国家不把他们算为失业,但有些国家将 其纳入失业范围。 涉及求职问题。求职者必须采取了一种或多种“积极的” 求职方式,如向雇主提出申请,访问中介机构,被列为失 业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职方式, 另一些国家则认为,是对这些广告做了实际答复。
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管道循环理论及劳动力范畴分类
市场经济条件下的劳动力范畴:劳动力中的就业
者和失业者、非劳动力
美国成年人口的劳动力分类图
劳动力(就 业加失业)
就业
辞 职 解雇 重新就业 被召回
人口(16岁及其以 上)
新进入或 重新进入
中途退出 退休
失业
非劳动力
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全体劳动力:按照美国劳工部的定义,全体劳 动力包括所有16岁以上的、非专门常设机构的 一切人员,即包括其中有收益的雇佣人员(含 军人)、也包括暂时未被雇佣,但是愿意工作 并且正在寻求工作的人。 平民劳动力(Civilian Labor Force):表示 全体劳动力减去军队人员。这一概念经常用作 确定失业百分比的依据。 非劳动力(not in the labor force):又称 非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的 人口,即处于劳动力队伍之外的人口。
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关于交叉替代效应的经验分析
研究发现:对于没有孩子的丈夫-妻子家 庭而言,交叉替代效应为零;而对于有孩子的 家庭而言,交叉替代效应为负,即在保持家庭 收入不变的条件下,丈夫(或者妻子)的工资 和劳动供给增加将会导致妻子(或者丈夫)的 市场工作时间减少。
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人们在生命周期的不同时期内,从事市场工作的生 产率与从事家庭工作的生产率不同,因此人们在生 命的不同时期对劳动市场供给的工作时数也不同。 对“超过65岁以后人们很少从事市场工作?”的分 析
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关于工作时间的界定

第13届国际劳工统计大会于1982年通过的国际就业定 义,“包括所有从事产品和服务生产的人员,即使在具 体的短暂参考期内仅工作一个小时,以及所有暂时缺勤, 但拥有一份职业并在其正常工作的人员。”
在实际的工作时间测量中包括有关工时的三项衡量标准。 第一项标准涉及每周工作一个“边际”时数(低于10 小时)的人员数量; 第二项标准涉及那些工作“超量”时数的人员数量,即 每周时数超过“正常”工作周的时数(过度就业); 第三项标准是对人均年实际工作时间的估计数。
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劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源 的分配。劳动者可以看成是消费者,他们在闲暇 和劳动二者之间进行的选择,就是在闲暇和劳动 收入之间进行选择,以满足自己效用最大化的愿 望。
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偏好:代表了消费者对某种商品相对其他商品的 心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西, 受到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及 个人性格等因素的影响。 无差异曲线:指能够给消费者带来相同满足程度 或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。

经济活动人口:16岁以上,有劳动能力,参加或
要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和 失业人员。
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从业人员:指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或
经营收入的人员。按就业身份分组包括:(1)职工; (2)再就业的离退休人员;(3)私营业主;(4) 个体户主;(5)私营企业和个体从业人员;(6)乡 镇企业从业人员;(7)农村从业人员;(8)其他从 业人员(包括军人)。
其斜率为负 斜率等于负的工资率 当工资率变化时,预算
线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入时, 预算线将沿着Y轴平行向 上移动
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均衡的工作时数的决定
劳动者关于工作时 数的决策是由偏好、 工资率和收入相互 作用的结果。因为 在均衡点X劳动者 的效用达到最大化。
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当提高工资,你的收入增加时,你选择继续工作, 还是减少工作、增加闲暇?
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