2024年局机关考勤制度样本（二篇）

2024年局机关考勤制度样本
考勤管理制度
第一条为维护良好的工作秩序，强化工作纪律，进一步规范考勤管理，确保各项工作的顺利进行，特依据劳动人事部门相关规定，制定本制度。

第二条干部考勤是年度考核、评奖评优、晋升职务及推荐先进工作者的重要依据，必须秉持严肃认真的态度，确保考勤数据的真实性与准确性，严禁任何形式的弄虚作假行为。

第三条考勤范围覆盖____畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部职工。

第四条考勤实施方式：
1. 考勤登记制度：各单位实行考勤登记制度，由专人负责每日考勤记录。

办公室主任负责具体登记工作，每月汇总并公布一次干部职工的出勤情况，同时将结果报送财务室执行。

2. 领导示范：局领导应率先垂范，严格遵守本局制定的考勤制度，做到不迟到、不早退，无故不请假。

因事外出需提前向办公室报备，并保持领导间的信息沟通。

一般干部职工需坚守岗位，无特殊情况不得擅自离岗，外出办事需事先向办公室说明事由，以便办公室掌握情况，便于联系。

3. 工作时间：严格执行国家规定的上下班时间（即八小时工作制），全体干部职工应准时上下班，不得迟到、早退。

工作时间内需坚守岗位，不得擅离职守。

迟到：指晚于规定上班时间到达工作岗位。

早退：指早于规定下班时间离开工作岗位（下乡、出差等特殊情况除外）。

特别说明，女同志可享有上下班时间弹性调整（晚到或提前____分钟），而男同志则需严格按规定时间上下班。

第五条工作时间内，严禁酗酒、睡觉、大声喧哗，以及玩游戏、上网、打牌、打麻将等与工作无关的行为，违者将视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

第六条请销假制度：
严格执行请销假流程。

一般工作人员请假半天由股室负责人审批，一天由分管领导审批；超过一天由局主要领导审批。

中层以上干部请假均需局主要领导审批。

所有请假均需提交书面请假条（病假还需附上医生诊断证明），经办公室主管领导、局长签字批准后，报办公室备案方为有效。

婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等需严格按照国家及地方相关规定执行。

第七条出差管理：干部职工因公出差，需填写派差单并说明事由。

报销出差费用时，以派差单和考勤登记为依据。

驾驶员出差费用实行实报实销，其他干部下乡则无出差费。

第八条旷工认定：
无故迟到或早退累计____次视为旷工半天。

未经批准擅自休假（包括事假、年休假、探亲假、婚假等）者。

持虚假证明休病假，经查证属实者。

第九条处分措施：
无故旷工者，将依据国家公务员相关规定予以处罚。

旷工半天者，给予警告处分并扣发____天工资；每旷工____天，扣发相应天数
的工资。

全年累计旷工超过____天者，扣除年终干部考核第1____月奖励工资，并实行待岗处理。

对于旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过____天或一年内累计超过____天者，将按《国家公务员暂行条例》规定，经局党组会议研究后，上报县劳动____局予以处理。

第十条本制度自____年____月____日起正式实施，各站所可参照执行。

2024年局机关考勤制度样本（二）
第一条为确保工作秩序的稳定与高效，严明工作纪律，进一步规范考勤管理机制，保障各项工作的顺利推进，根据劳动人事部门颁布的相关规章制度，特制定本考勤制度。

第二条干部考勤作为年度考核、评奖评优、职务晋升及先进工作者评选的重要参考依据，其记录与处理必须秉持公正、客观、真实的原则，严禁任何形式的弄虚作假行为。

第三条本考勤制度适用于____畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部职工。

第四条考勤管理实施细则：
一、各单位实行严格的考勤登记制度，由专人负责每日考勤记录。

办公室主任负责具体执行，每月定期公布出勤情况，并报送财务室进行相应处理。

二、局领导应率先垂范，严格遵守并执行本局制定的考勤制度，做到不迟到、不早退，无故不请假，外出需事先向办公室报备，并确
保领导层之间的信息互通。

一般干部职工需坚守岗位，非特殊情况不得擅自离岗，外出办事亦需事先向办公室说明，以便保持通讯畅通。

三、严格执行国家规定的机关上下班时间（即八小时工作制），确保准时上下班，不迟到、不早退。

工作期间需全时在岗，严禁擅自脱岗。

具体界定如下：
1. 迟到：未在规定上班时间到达工作岗位。

2. 早退：未在规定下班时间前擅自离开工作岗位（下乡、出差等特殊情况除外）。

（特别说明：女同志享有上下班时间适当弹性调整的权利，即晚到或提前____分钟；男同志则需严格遵守规定时间。

）
第五条工作时间内，严禁酗酒、睡觉、大声喧哗、玩游戏、上网浏览与工作无关内容以及打牌、打麻将等行为，以免影响工作效率。

对于违反者，将视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

第六条请销假制度需严格执行：
一、一般工作人员请假，半天以内由股室负责人审批，一天以内由分管领导审批；超过一天需经局主要领导审批。

二、中层以上干部请假，均需报局主要领导审批。

三、所有请假均需提交书面请假条（病假需附医生诊断证明），经办公室主管领导、局长签字批准后，交办公室备案方可生效。

四、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等假期申请，需严格遵循国家及地方相关规定执行。

第七条干部职工因公出差，需填写派差单明确事由，报销出差费用时需提供派差单及考勤记录作为依据。

驾驶员出差费用实报实销，其他干部下乡则无出差费用补贴。

第八条对于未经批准擅自离岗的行为，视为旷工。

具体情形包括但不限于：
一、迟到或早退累计达到____次，视为旷工半天。

二、事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅自休息的。

三、持虚假证明请病假的，一经查实。

第九条对于无故旷工影响工作的干部职工，将依据国家公务员相关规定进行处罚。

具体处罚措施包括警告、扣发工资等，情节严重者将上报县劳动人事局进一步处理。

第十条本制度自____年____月____日起正式实施，各站所可参照执行。