经营科岗位职责(3篇)

经营科岗位职责
1.遵纪守规，坚守岗位，尽心尽力，承揽工程任务，进行商务谈判，负责合同管理、合同未尽事宜处理、工程款项催收、人员培训。

2.努力承揽工程任务，确保完成公司年度下达的任务目标。

3.加强合同管理，依法签订、履行、变更和解除合同，减少合同协议缺陷，处理合同未尽事宜。

领导档案室人员对工程合同分项分类保存、整理、组卷、归档并建立台帐纳入微机管理。

4.加强合同的风险控制，对合同签订进行评审，会同工程部、材料科、施工预算科、法律办、总工办等部门开展专题讨论，评审合同每项条款细节的合法性、合理性，达到合同最佳经济成效。

5.负责催收项目工程款、呆款以及工程项目班子人员的各类证件，负责办理项目工程开工前期一切手续。

6.定期组织部门人员进行专业知识、业务技能、经营保密等培训学习。

7.掌握顾客的需求和期望，与顾客建立良好的信任关系，做好各种经营信息的搜集、整理和分析。

8.加强企业宣传。

宣传公司“开拓、诚信、务实、求真”的服务宗旨，树立公司良好形象，扩大公司影响力，提高公司知名度。

9.搜集信息，关注行业动态，深入调查研究，拟定市场经营开发目标、计划，提交市场经营开发可行性报告，供公司领导决策参考。

10.指导招投标全过程，切实做好投标过程每个环节的工作及风险防范措施，提高中标率，杜绝废标。

11.谨慎进行商务谈判，凡是协商、讨论、约定条件程序、草签正签协议合同、工程合同均由公司总经理审核，方可办理。

对合同各项条款要以平等互利、合理、合法为准则，严格把关，认真负责办理。

12.负责落实公司下达的各项任务指标，编制目标任务计划分解下达指标，给科室人员签订目标责任书，对部门人员进行月度考核，指导员工阶段性的工作，确保各项任务指标的实现。

13.广泛搜集和掌握市场信息、行业动态，协助经营副总制定经营管理方针、计划、策略和措施，并策划竞争策略和公关措施，获得竞争的最佳成效。

14.工作上坚持原则，就事论事，不做老好人，一切以公司为重，一切以任务目标为重，一切以工作为重，不拉帮结派，不徇私舞弊。

15.深入实际，调查研究、了解职工工作状况、思想动态，发现问题，及时解决或向主管领导汇报商量处理。

16.参与生产管理，检查工程项目工程质量、安全、文明施工、工程进度等阶段性工作，必要时提出整改意见。

17.协助各部门工作，协调日常管理工作，处理日常管理事务。

布置月度工作目标计划，检查上月工作目标计划的完成情况。

18.严守公司商务机密。

经营科岗位职责（2）
经营科岗位的职责是负责企业的经营管理工作，具体包括以下方面：
1. 制定经营计划：根据公司的目标和战略规划，制定年度经营计划，包括销售目标、收入预算、成本控制等。

2. 经营分析与决策：根据市场情况、竞争对手分析等，对企业经营情况进行分析，提出合理的经营决策，包括产品定价、销售渠道选择、市场推广等。

3. 经营资金管理：负责监控企业的资金流动情况，合理安排资金使用，确保流动资金充足，避免资金不足或闲置。

4. 销售管理：制定销售策略和销售目标，组织销售团队开展销售活动，监控销售业绩，及时调整销售策略，提升销售业绩。

5. 客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，及时解决客户问题，提供优质的售后服务。

6. 成本控制：负责制定成本控制政策和措施，监控各项成本指标，制定降低成本的措施，提高企业盈利能力。

7. 绩效考核与奖惩：建立完善的绩效考核体系，对员工进行绩效评估，根据绩效结果进行奖励和处罚。

8. 经营报告与分析：定期编制经营报告，对企业经营状况进行分析和总结，提供给领导层进行决策参考。

9. 市场调研与竞争分析：定期对市场进行调研，了解市场需求和竞争对手情况，为企业制定市场策略提供支持。

总之，经营科岗位的职责是协助企业实现经营目标，负责企业经营活动的计划、组织、执行和控制等方面的工作。

经营科岗位职责（3）
通常包括以下方面：
1. 组织制定公司的经营策略和目标，并确保各部门和个人的工作与公司战略目标一致。

2. 编制和落实公司的年度经营计划，并监控执行情况，及时调整和优化计划。

3. 负责收集和分析市场、竞争对手等相关信息，为公司的决策提供参考依据。

4. 分析公司的经营数据和财务状况，包括销售额、利润率、成本控制等，提出改进意见和建议。

5. 跟踪和监控公司的销售业绩，制定和实施销售促进活动，提高销售额和市场份额。

6. 协调各部门的工作，保证各项经营活动的顺利进行，解决各部门之间的沟通和协调问题。

7. 负责制定和完善公司的运营流程和管理制度，规范各项经营活动。

8. 领导和管理经营团队，营造良好的工作氛围，培养和激励团队成员的工作能力和积极性。

9. 跟进市场动态变化，发掘市场机会和潜力，制定相应的产品开发和销售策略。

10. 参与重大业务谈判和合作项目，负责制定商务合作协议和合同的谈判和签订。

需要注意的是，具体的经营科岗位职责可能会因公司的规模、行业特点和组织架构等因素而有所不同。

以上职责仅为一般性的描述，具体情况还需根据实际的工作环境和要求进行调整和补充。