人格描述

第五型：16%
你是一個很冷靜的人，總想跟身邊的人和事保持一段距離，也不會讓情緒失控。

很多時，你都會先做旁觀者，之後才投入參與。

另外，你也需要充分的私人空間和高度的私隱，否則你會覺得焦慮不安。

你很有機會成為專家，例如電腦、漫畫、時裝，因為你對知識是非常熱愛的。

主要特徵：
保持不被涉及的狀態；感到威脅時，第一道防線是撤退或者繫緊安全帶。

害怕用心去感覺。

過度強調自我控制。

把注意力從感覺上挪開。

「戲劇是給那些普通人看的。

」情感延遲。

在他人面前控制感覺，等到自己一個人的時候，才表露情感。

把生活劃分成不同的區域。

把不同的事情放在不同的盒子裡，給每個盒子一個時間限制。

希望能夠預測到將要發生的事情。

對那些解釋人類行為的特殊知識和分析系統感興趣。

希望找到一張解釋情感的地圖。

分不清精神上的不依賴和拒絕痛苦的感情封閉，是沒有悟道的佛。

喜歡從一個旁觀者的角度來關注自己和自己的生活，讓自己的觀點不受情感偏見的影響。

代表人物：愛因斯坦
第九型：14%
在很多情況，你都是和平使者，善解人意，隨和。

你很容易了解別人，卻不是太清楚自己想要什麼，會顯得優柔寡斷。

相對地說，你的主見會比較少，寧願配合其他人的安排，做一個很好的支持者，所以你是心較被動的。

主要特徵：
用不必要的事物來取代真實的需要。

最重要的事情往往被留在了一天的最後時刻。

難以做出決定。

「我是同意，還是不同意」或「我是想去，還是不想去？」
根據習慣行動，重複熟悉的解決方法。

儀式主義。

很難說"不"。

壓抑身體的能量和怒火。

用被動進攻和頑固堅持來表現控制力。

關注他人的立場。

難以保持個人的立場，但是卻能擁有感知他人內心體驗的能力。

代表人物：林肯、華德‧迪士尼
第三型：12%
你精力充沛，總是動力過人，因為你有很強的爭勝慾望。

你喜歡接受挑戰，會把你自己的價值與成就連成一線。

成就型的你會全心全意去追求一個目標，因為你相信「天下沒有不可能的事」。

動力十足的你，適合做領袖帶領其他人。

主要特徵：
看重自己的表現和成就。

講究效率。

喜歡競爭，避免失敗。

相信愛情來自你能提供甚麼，而不在於你是誰。

只關注事物積極的方面，不理會消極負面的信息。

重視效率、比賽、贏。

難以瞭解個人的感覺。

在工作的時候把感情放到了一邊。

為爭取認可而打造有利形象。

公眾形象屬於社會高層人物。

在真正自我和工作角色之間會產生困惑。

通過集合思維的方式集中注意力，通過多渠道來尋找問題的答案。

能夠下意識地調整自我形象，以為調整地形象就是個人的真我。

代表人物：克林頓、貓王
第七型：11%
活躍型的你，有著以下特點：樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時花六時變……「最緊要玩得開心」是你的生活哲學。

你渴求有新鮮感的生活，所以很
不喜歡被束縛、被控制。

你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，是最佳的活動攪手。

主要特徵：
需要保持高度的興奮。

同時參與多項活動，對很多事情都感興趣。

喜歡保持感情的高峰狀態。

保持多種選擇，並把這當作一種避免對單一任務進行承諾的工具。

用快樂的精神活動，比如談話、計劃和思考，取代深層的接觸。

喜歡把信息相互關聯，進行系統分析。

能夠從不相關或者看似矛盾的觀點中找到不尋常的聯繫和相似點。

代表人物：史蒂芬‧史匹伯
第一型：10%
是典型的完美主義者。

你事事追求完美，很少講出稱讚的說話，很多時會對自己或是對身邊的人批評。

因為你對自己的有很高的標準，給自己很大壓力，很少放鬆自己去盡情的玩、開心的笑。

主要特徵：
內心的正確標準變成嚴格的自我要求，不斷產生自責的思想。

只接受和做正确的事情。

在自身的高層道德和倫理觀念上擁有堅定的信念。

要求自己做芸芸眾生中少數的能做正確事情的人。

對於那些不符合正確標準的需要置之不理。

在思想上把自己同他人比較：「我比他們強還是差？」同時很在意他人的批評做決定時猶豫不決，害怕做出錯誤的決定。

在家裡，會事事操心；出到外面，會盡情玩樂。

有時會變成事後諸葛，在事情發生後，意識到潛在的完美可能，「想想看原本應該是多麼完美。

」而感到失落。

代表人物：柏拉圖、甘地、戈爾
第八型：10%??
你擁有很多當領袖的特質：豪爽、不拘小節、自視甚高、遇強越強、關心、正義、公平。

你清楚自己的目標，並努力前進。

由於不願被人控制，且具有一定的支配力，所以你很有潛質做領袖帶領大家。

由於你好勝性格，有時侯會對人有點攻擊性，讓人感到壓力。

主要特徵：
控制個人的佔有物和空間，控制那些可能影響自己生活的人。

具有進攻性，公開表達自己的憤怒。

關注正義，喜歡保護他人。

把打架和性愛當作與他人接觸的方式。

相信那些在正面衝突中不退縮的人。

把過度看作克服厭倦的良藥。

夜生活、瘋狂娛樂、徹夜狂歡、暴飲暴食…… 難以意識到自我的依賴性。

當別人愛上他們時，他們會通過各種方式拒絕真實情感，比如離開、認為無聊或者暗自譴責自己對他人的誤導。

常常把所有事物極端化。

缺乏對自身弱點的認識。

代表人物：當奴‧杜林普
在很多情況，你都是和平使者，善解人意，隨和。

你很容易了解別人，卻不是太清楚自己想要什麼，會顯得優柔寡斷。

相對地說，你的主見會比較少，寧願配合其他人的安排，做一個很好的支持者，所以你是心較被動的。

主要特徵：
用不必要的事物來取代真實的需要。

最重要的事情往往被留在了一天的最後時刻。

難以做出決定。

「我是同意，還是不同意」或「我是想去，還是不想去？」
根據習慣行動，重複熟悉的解決方法。

儀式主義。

很難說"不"。

壓抑身體的能量和怒火。

用被動進攻和頑固堅持來表現控制力。

關注他人的立場。

難以保持個人的立場，但是卻能擁有感知他人內心體驗的能力。

代表人物：林肯、華德‧迪士尼
第六型：10%
你會是一個很好的員工，因為你很忠心盡責。

安全感對你來說是很重要的，因此當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。

基於這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。

主要特徵：
推延行動，用思想代替行動。

工作無法善始善終。

忘記對成功和快樂的追求。

對權威的極端態度，要麼順從，要麼反抗。

懷疑他人的動機。

尤其是權威人士的動機。

認同被壓迫者的反抗事業。

對於被壓迫者或者強大的領導者表現出忠誠和責任。

害怕直接發火。

把自己的怒氣歸罪於別人。

·
疑心很重。

在環境中搜索能夠解釋內在恐懼感的線索。

通過強大的想像力和專一的注意力來獲得直覺，這兩種能力都來自於內心的恐懼。

代表人物：暫無
第四型：9%
你擁有藝術家的性格，多愁善感且想像力豐富，會常沉醉於自己的想像世界裡。

另一方面，由於你是感情主導的人，有些工作你不喜歡就可能會放棄不做，不會考慮責任的問題。

主要特徵：
覺得有些東西在生活中遺失了，而別人又恰好擁有自己遺失的東西。

被遙不可及的事物深深吸引。

把一個不存在的戀人理想化。

依靠情緒、禮貌、華麗的外表和高雅的品位等外在表現來支撐自己的自尊。

帶有憂鬱感。

追求的目標是深入的感情而不是純粹的快樂。

不願意接受"普通情感的平淡"。

需要通過缺失、想像和戲劇性的行動來重新加固個人的情感。

追尋真實。

感覺現實不是真的，相信當個人被真愛包圍時，真正的自我將出現。

被生活中真實和激烈的事務所深深吸引，比如生死、性愛、災難、遺棄等等。

敏感於他人的情感和痛苦。

能夠幫助那些困境中的人。

代表人物：Michael Jackson
第二型：7%你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方。

雖然你對別人的需要很敏銳，但卻很多時忽略了自己的需要。

對你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要，所以你很少向人提出請求。

因此，你的自我意識並不強，很多時要靠幫助別人去肯定自己。

主要特徵：
主動爭取得到他人支持，避免被他人反對。

會為自己身處重要位置而自豪。

「他們沒我不行。

」
對自己能滿足他人的需要而感到驕傲。

「我不需要任何人，但是他們都需要我。

」對自己為了滿足他人而扮演的多個角色感到困惑。

「我的每個朋友對我的看法都不同。

哪一個我才是真正的我？」
對自己的需求感到困惑。

「我能夠變成你期望的樣子，但我對你的真實感覺是甚麼呢？」
把性吸引力當成一種獲得認可的保證。

「我並不想和你發生關係，但我知道你很想。

」
對「成功的男人」或「出色的女人」十分依戀。

渴望獲得自由。

感到自己被他人的需求所控制。

當自己的真實需要與為了滿足他人而扮演的角色發生衝突時，會變得歇斯底裡，愛發脾氣。

強迫自己改變以確保獲得他人的愛。

代表人物：德蘭修女
1号性格：完美主义者
2号性格：给予者
3号性格：实干者
4号性格：悲情浪漫者
5号性格：观察者
6号性格：怀疑论者
7号性格：享乐主义者
8号性格：保护者
9号性格：调停者
第五型理智型
五号特性：思想家
基本恐惧：无助，无能，无知
基本欲望：能干，知识丰富
对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay 了。

特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。

处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式/ 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。

常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……
工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。

不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：
吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害
五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。

座右铭：知识就是力量
典型冲突：难以接近，令人( 尤其二号及四号) 有挫败感
优点：学者风范，有深度，处变不惊
缺点：自觉高人一等，与人保持距离
最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应
不适宜工作环境：公开竞争及对抗
令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持
令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测
沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。

激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。

号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。

5 号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。

常见问题：独家村，神秘人
解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持
人格描述
基本人格类型描述
一个人的基本人格类型，代表童年时期所有影响人格特质的形成因素（包含先天因素）互动后的总结果。

一个人的基本类型是不会改变的，在现实中可能会有某些部分的隐藏或调整。

人格描述：
六型分为六型A和六型B。

六型A（恐惧型）：对所有外界事物感到恐惧及要求认可和批准；渴望受到保护和关怀；为人忠心耿耿，但多疑过虑；怕出风头，怕生事端；怕自己力不从心；怕人虚伪和口是心非；怕受牵连。

六型B（反恐惧型）：要证明自己不怕恐惧而作出相反行为：有先发制人，后发受制于人的心态；疑心大。

无论是六型A还是六型B，他们的共同点是：不信任权威，也避免去服从权威人士；常主动设想在任何情况中最糟的可能结果及其应对之道；知道100%的事情，讲出5%就不错了；忠诚可靠，重视团体，是老板梦寐以求的"超级下属"。

人格侧型描述
在与基本型相邻两侧的人格类型中，会有一种侧型与基本型共同构成人的完整人格形态。

故而造就了虽然属于同一人格类型、但却具有不同特质的人。

您的侧翼类型是第七型：好玩乐、合群、喜欢多元化活动。

人格发展方向
人在安全状态下会向整合（健康）的方向发展，吸收整合方向对应的人格类型的优点；
人在压力状态下会向恶化（不健康）的方向发展，吸收恶化方向对应的人格类型的缺点。

一般态作为健康和不健康的转折点，个体开始出现不平衡，个人内在与人际间的冲突逐渐产生。

您的人格发展走向是一般态：认同并顺服权威；典型的传统人物，并且性格相当组织化，有责任感；优柔寡断并过于谨慎。

人格内在决定因素
动机和价值观
人们从事任何活动都有一定的原因，为实现一定目的而行动的原因即为人的行为动机。

价值观是个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是推动并指引人采取决定和行动的原则、标准。

第六型人的做事动机和价值观是：通过质疑所有的事情来获得安全感。

在所有的事情中，第六型的人认为安全感最重要，为了安全，他们做事情滴水不漏，任何细节都不放过，尤其是常把最糟糕的结果想清楚。

潜在恐惧
人们在儿童时期，由于生存的环境和家庭教养方式等原因，在人们内心深处形成的、对外界的不安全感和恐惧。

第六型的潜在的恐惧是：被遗弃和受到孤立，对人和事缺乏安全感。

潜在渴望
人们消除恐惧、排解不安的需要或希望。

第六型的潜在渴望是：感到安定和受保护。

人格外在表现
显著的优点
人在健康心态下所具有的天赋优势。

1．忠诚、诚实，鞠躬尽瘁、死而后已。

2．感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机。

3．责任心强、实干、细心、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标。

4．照顾别人、诚恳热心，乐于付出，重视团体价值，与他人互相依赖并且平等地合作。

5．忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹。

6．富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

可能的缺点
人在不健康心态下可能表现的负面行为。

可能会：悲观、急躁、焦虑、反抗性、过于警觉、控制别人、难以理解、偏执多疑、守旧顽固、自我挫败。

人格发展建议
人格提升建议
为帮助第六型克服自身弱点，汲取相关类型的优点，以达到完善自我，塑造完美人生而提供的人格提升建议。

第六型的人要增强自信心，安抚内心的畏惧，建立自身的权威感。

在守法的前提下体现忠诚。

人际沟通建议
对受测人本人改善人际关系、扬长避短、自我成长的建议；如何与受测人良好沟通的建议。

对第六型本人的建议：
1．当你正在怀疑某件事情时时，可以请教他人的看法，来检查事情的真相。

2．当你的直觉告诉你将有不好的事情发生，问你自己哪些是事实，哪些是你的直觉，也许你的直觉并不与事实相符。

3．告诉人们纵使你做过承诺，看起来可能还是一副犹豫不决的样子，但是只要你承诺了某件事，就一定会做到。

与第六型沟通建议：
1．第六型难以相信任何人-他们有一颗多疑的心。

如果他们不相信你的赞美或恭维,别放在心上。

2．说话的内容精确而实际，第六型很容易从中影射出隐藏的动机和意义。

3．以一种不动感情的方式，再度明确你对他们的喜欢和爱――行动胜于语言。

持续保持一致,而且言行合一,信任便从中产生了。

4．不要批评或评论他们的恐惧。

5．不要批评或评论他们的恐惧。

人格发展建议
工作沟通建议
对在工作环境中如何与第六型处理好上下级、同事关系的建议。

如果你的员工是第六型，相信他是团队坚定的支持者，尽管他不多话；
如果你的老板是第六型，你要言行合一才会被老板相信。

职业定位建议
分析第六型适合特定工作（工作组合）的原因，进而找到符合自身天性，获得最大满足的最佳职业。

第六型在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

婚姻关系建议
与第六型相配的合适伴侣类型及日常沟通建议。

第六型会一诺千金地保护爱人，常常是最忠实的伴侣。

他们也常会耍点小花招来考验爱侣。

代表人物
第六型典型人物：董建华、曹操
人格自我洞察
1、常出现的情绪感受－－焦虑：
第六型的人需要有目标来表示自己的忠诚，不喜欢自己的软弱，也讨厌自己不够自立自强。

当需要第六型的人一定要自己拿主意时，经常害怕自己不能够胜任，因此被焦虑和不安全感整个淹没了。

为了避免焦虑，第六型的人会忙于寻找权威。

2、常掉入的陷阱－－安全感：
第六型的人知道自己焦虑，也知道自己焦虑时，一切事情都做不好，更知道有人引导自己，心情会安心平稳，而权威是帮助自己有安全感的来源，所以为了事情进行顺利，第六型的人执着于找寻权威。

3、第六型的自我分析事例：
首先，我的确常常质疑，尤其是对陌生人，我基本不会靠近。

如果在火车上有陌生人跟我搭话，我一般都是一笑置之，不会开口，因为我觉得那样容易被人从谈话中捕捉弱点而带来不好的后果。

我小时候也常担心回到家妈妈已经走了，再也见不到她了。

至今为止，我脑子里已经出现过很多次亲人离去的情景，并想象着对这类事情的反应。

只要真正相信一个人，真正信任他对我的爱，我就会毫不犹豫地去爱、去付出。

我不爱轻言承诺，但一旦承诺，我便会毫不保留地去爱，不会背叛。

有时也会故意试探别人对我的爱有多深。

我不喜欢听花言巧语，总觉得那都是表面的东西。

如果一个人真的对我好，相信他会用行动来表示，我一定也会感觉到，何必要说出来呢？与此同时，我认为自己是一个爱幻想的人，很珍惜上床后的那段时间，我可以活在自己想象中的完美的世界里，和我最爱的人在一起，所以我不怕失眠。

我很敏感，有很强的直觉，每当有什么不好的事情发生在我最亲近的人身上时，在远方的我也总是能感应到，更别说在我的视野范围内的事情了。

我有很强的预感，有时考试后，成绩公布之前居然会梦到自己的分数跟真实的分数一样，甚至在身体方面，我也能感觉到下雨天或晴天的到来。

我不大信任别人做的事，一般情况下我都会亲力亲为。

对一般的人或事尤其是新鲜的未曾听说的事物，我常常会很反对，接受新事物通常会很慢，有时会显得很顽固。

过去常常会觉得有些自卑，因此在人际交往中总是会比较被动，我不愿意去接触自己不熟悉的人，除非不得已。

我通常不会主动和陌生人打交道。

而且在人际交往中，常常感到表达自己有些困难，心里想好的话说出来却往往语无伦次，因此在表达自己与陌生人交往时往往很困惑。

三号特性：促动者
基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受
对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OKAY 了。

特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。

顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。

逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。

处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式
身体语言：支作快，转变多，大手势；面部表情；目光直接，刻意地不表达感受；讲话方式/ 语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。

常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最\ 顶\ 超
工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想像力。

不能处理逆境时出现的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动
三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征
物( 奖座\ 屋\ 车\ 文凭…) ；失败= 没有价值= 没用
座右铭：只许成功，不许失败
典型冲突点：别人觉得被利用
优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望
缺点：变色龙，虚假，事比人更重要
最适宜工作环境：有竞争，有进取
不适宜工作环境：平静，只讲不做。