企业图书室借阅管理制度模版(四篇)

企业图书室借阅管理制度模版
第一章总则
第一条为规范企业图书室的借阅管理，提高图书利用率，充分满足员工对图书的需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业图书室的借阅管理。

第三条企业图书室是为员工提供图书借阅服务的场所，供员工在工作之余获取知识、素质提升和个人发展。

第四条企业图书室的管理应遵守国家法律法规，恪守商业秘密和保护知识产权的原则，做到诚信、公正。

第五条企业图书室的借阅管理要注重员工的需求，提高服务水平，持续改进。

第六条企业图书室的借阅管理应与企业人才培养计划和知识管理相衔接，形成良性互动。

第七条企业图书室借阅管理制度的解释权归企业图书管理部门负责。

第二章图书借阅规定
第八条图书借阅范围：企业图书室内所有图书资料。

第九条图书借阅对象：所有在职员工、实习生。

第十条图书借阅方式：
1.员工可通过企业内部网站或图书室的电子借阅系统查询图书馆藏，并预约借阅。

2.到图书室借阅员工自助借阅机进行借阅。

3.到图书室借阅台进行借阅。

第十一条图书借阅流程：
1.员工登录图书室电子借阅系统，搜索所需图书并进行预约。

2.图书管理员收到借阅申请后，协助员工办理借阅手续。

3.办理借阅手续需要提供员工工号、借阅图书编号等相关信息。

4.借阅期限为一个月，到期后可以续借一次，每次续借期限为一个月，超过续借期限，需要归还。

5.超期归还或丢失损坏的图书，照价赔偿或重新购买。

第三章图书归还规定
第十二条图书归还时间：借阅期满一个月内。

第十三条图书归还方式：
1.员工可以将图书通过内部邮件或快递寄回图书室。

2.员工可以在图书室还书台归还图书。

第十四条图书归还流程：
1.员工通过内部邮件或快递寄回图书时，请在包裹上注明自己的姓名、借阅日期和图书名称。

2.图书室收到归还的图书后，核实图书数量和状态，完成归还手续。

3.如图书丢失或损坏，员工需按照图书购置价赔偿。

第四章图书管理规定
第十五条图书室管理部门要定期进行图书的采购、整理、分类和维护工作。

第十六条图书室的内部布局应合理，图书应按照分类进行整理和摆放，方便员工查找。

第十七条图书室要建立图书目录，提供给员工借阅时查询使用。

第十八条图书室应定期举办图书推荐、读书分享活动，提高员工对图书的兴趣和阅读欲望。

第十九条图书室要定期进行图书的损耗统计，向企业相关部门进行报告。

第五章违规处理及奖惩办法
第二十条借阅期满仍未归还图书的，每逾期一天，罚款5元。

第二十一条丢失或损坏图书未按照购置价赔偿的，扣除员工工资作为赔偿。

第二十二条违反本制度规定的，视情节轻重，由企业图书管理部门给予相应的纪律处分，包括扣分、开除等。

第六章附则
第二十三条本制度自发布之日起执行。

第二十四条对本制度中未规定的事项，由企业图书管理部门负责解释。

以上为【企业图书室借阅管理制度】，特此公布。

企业图书室借阅管理制度模版（二）
第一章总则
第一条为了规范企业图书室借阅管理，提高企业员工的知识水平和工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部图书室的借阅管理，适用范围为企业内部员工。

第三条企业图书室借阅管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工都能享受到公平的借阅权益。

第四条企业图书室的图书资源应向所有员工开放，以满足员工的阅读需求和学习需要。

第五条企业图书室应定期更新图书资源，同时保持图书的品质和数量。

第六条企业图书室应有专门的管理人员，负责图书的采购、整理、借还等工作。

第七条企业图书室借阅管理制度由图书室管理人员负责执行，同时接受公司领导的监督。

第二章图书借阅规定
第八条员工在企业图书室借阅图书前，应向图书室管理人员出示本人工作证件，并填写借阅登记表。

第九条每位员工的借阅期限为30天，逾期未还需缴纳逾期费用。

第十条员工可同时借阅3本图书，借阅期满可续借一次，续借期限为15天。

第十一条特殊图书（如参考书、研究报告等）的借阅期限由图书室管理人员根据实际情况进行调整。

第十二条图书室管理人员有权对员工借阅的图书进行审核和监管，确保借阅行为合法合规。

第十三条员工应爱护图书，不得随意涂写、折叠、撕破或弄脏图书，如有损坏需照价赔偿。

第十四条借阅的图书应由员工本人使用，不得转借他人。

第十五条借阅期限届满员工未归还图书，将被禁止进入图书室借阅，直到归还并缴纳逾期费用为止。

第十六条图书室管理人员有权对违反借阅规定的员工进行警告、停止借阅等处罚措施，并向公司领导汇报。

第三章图书室管理规定
第十七条企业图书室应有明确的开放时间，确保员工能够在合适的时间进行借阅。

第十八条图书室应设立阅览区、借阅区和归还区，确保员工借阅和归还图书的便利性。

第十九条图书室应有专门的借阅柜台或自助借阅机，以提高借阅效率。

第二十条图书室应定期组织员工阅读活动，推广图书文化，提升员工的阅读兴趣和阅读水平。

第二十一条图书室管理人员应做好图书的分类整理，确保员工能够快速找到所需图书。

第二十二条图书室应定期进行图书清点和整理，清除旧书和损坏书籍。

第四章附则
第二十三条对于企业图书室供应的图书资源，员工可提出书目推荐，由图书室管理人员核定后进行采购。

第二十四条本制度经企业领导审批后生效，并向全体员工公布。

第二十五条对于本制度所未提及事项，由图书室管理人员负责解释和执行。

第二十六条企业图书室管理人员应定期汇报图书的借阅情况和图书室的运行状况，接受公司领导的检查和指导。

第二十七条本制度解释权归企业所有，并由企业图书室管理人员负责解释和修订。

第二十八条本制度自发布之日起执行。

以上为企业图书室借阅管理制度范本，仅供参考。

具体实施根据企业实际情况进行调整和规范。

企业图书室借阅管理制度模版（三）
第一章总则
第一条为了规范企业图书室的借阅管理，保障员工的阅读权益，提升员工的文化素养，提高企业的整体竞争力，制定本制度。

第二条企业图书室是由企业专门设立的用于提供书籍借阅服务的场所，旨在满足员工阅读需求，扩大员工的知识面。

第三条本制度适用于企业图书室的所有借阅活动。

第四条企业图书室实行自由借阅制度，员工可自主选择阅读材料，并自行办理借阅手续。

第五条企业图书室借阅服务主要面向公司全体在职员工，包括正式员工和临时员工。

第二章借阅条件
第六条员工应当持有有效的员工工作证件，方可办理借阅手续。

第七条借阅者应当如实填写借阅登记表，登记借阅书籍的名称、作者、日期等信息，并签署使用承诺书。

第八条每位员工最多可以借阅5本图书，且借阅期限为30天。

第九条离职或调离企业的员工应当在离职前将所借图书归还，逾期未归还的，企业有权追究其责任，并可以采取相应的措施保护企业权益。

第三章图书管理
第十条企业图书室设置专门的管理员，负责图书的采购、管理、维护等工作。

第十一条图书管理员应当做好图书的分类、编目、标识等工作，并保证图书的数量和质量。

第十二条图书管理员应当定期组织图书整理工作，确保图书的有序和整洁。

第十三条图书管理员应当及时更新图书目录，并公示在企业图书室内，供员工参考。

第十四条图书管理员应当定期组织图书的清点工作，并编制清单报告给上级主管部门。

第四章违纪处理
第十五条借阅者如发生损毁、遗失或潦倒图书等行为，应当按照相关规定赔偿损失。

第十六条借阅者如逾期未还书籍，应当按照逾期天数缴纳相应的滞纳金。

第十七条借阅者如私自调换书籍或擅自将书籍带出企业图书室，应当给予警告、记过、降级等处罚。

第十八条对图书管理员的违纪行为，应当按照公司相关规定进行处理，包括但不限于调离、解聘等。

第五章附则
第十九条本制度自发布之日起生效，并适用于企业图书室的所有借阅活动。

第二十条本制度由企业图书室负责解释，必要时可以进行修订，并报所属主管部门备案。

第二十一条本制度未尽事项，可根据实际情况由企业图书室负责制定具体实施办法。

第二十二条本制度解释权归企业图书室负责人所有。

第二十三条本制度自公布之日起实施。

企业图书室借阅管理制度模版（四）
一、借阅范围
企业图书室的借阅范围包括各类专业书籍、行业资料、管理类书籍等。

二、借阅条件
1. 只有企业员工可以借阅图书室的书籍资料。

2. 员工需要凭借有效的员工证件进行借书。

三、借阅流程
1. 员工前往图书室，找到想要借阅的书籍，并将员工证件递交给管理员。

2. 管理员核对员工证件，确认身份后将书籍借给员工，同时记录借书日期。

3. 员工将借书单签名后离开图书室，图书室恢复正常。

四、借阅期限
1. 普通书籍借阅期限为30天。

2. 特殊书籍、行业报告等限制性书籍的借阅期限由管理员根据书籍特点与需求确定。

五、续借
1. 员工可以在借书期满前三天内提出续借申请。

2. 续借期限为借阅期限的一半，即续借30天。

3. 员工可以在续借期满前再次续借，但不得超过三次。

六、归还
1. 员工需在借阅期限到期前归还图书。

2. 将书籍归还给管理员后，管理员进行确认，并在系统中记录还书日期。

3. 延期未归还的书籍，图书室将采取相应措施，如停止借书资格等。

七、损坏赔偿
1. 借阅期间员工需妥善保管图书，如因个人原因导致图书损坏、遗失等情况，需按照图书原价进行赔偿。

2. 图书室有权对未充分赔偿的员工采取相应措施，如停止借书资格等。

八、违规处理
1. 借阅期间员工需遵守图书室的相关规定，如未经允许私自带出图书室的书籍等行为，将视为违规。

2. 对于违规行为，图书室将采取相应的处理措施，如停止借书资格、扣除工资等。

九、图书室的责任
图书室负责书籍管理、借还记录的记录与追踪、违规处理等工作，并定期更新图书室的书籍资源。

对图书室工作人员需要进行相关培训，以保证图书室管理的规范化与高效性。

以上便是企业图书室借阅管理制度的主要内容，旨在规范员工的图书借阅行为，提高图书室的管理效率。

第 11 页共 11 页。