家具公司规章制度

家具公司规章制度
为了规范员工行为，维护公司正常的运营秩序和员工的权益，本公司制订了以
下规章制度：
员工招聘与录用
1.本公司对招聘时所填写的资料和提供的文件要求真实有效，否则造成
的后果由员工自行承担。

2.本公司面试时，对应聘者进行相关能力测试。

若面试表现优秀，则本
公司将会发出正式录用通知书，签署劳动合同。

员工考核与奖惩
1.本公司对员工考核主要以工作表现为准。

2.对于表现优秀的员工，本公司将会根据实际情况对其进行奖励。

3.对于表现不佳的员工，本公司将采用告诫、通报批评、警告等方式进
行批评，并根据具体情况给予不同程度的处罚。

4.本公司将对员工经常迟到、早退、旷工、不按时上下班等行为进行惩
戒处理。

员工福利
1.员工在公司3个月以上可享有五险一金。

2.员工每年享有带薪年假，具体天数根据岗位级别和工作年限不同而有
所区别。

3.员工加班超过规定时间，公司会安排符合规定的加班补贴或调休时间。

4.公司会根据一定的考核标准，给予员工一定的年终奖金或绩效奖金。

工作时间
1.工作时间为每周五天八小时制，每月休息两天。

2.上下班时间为 8:30-17:30，如果确有必要需要调整工作时间，员工需
提前和主管汇报，并获批准。

3.在公司工作期间，员工应全身心投入工作，严禁时辰打瞌睡、闲聊玩
耍等与工作无关的行为。

工作纪律
1.员工在公司内维护工作场所的整洁卫生。

2.员工禁止在工作时间内进行私人网络购物、聊天、打游戏等行为。

3.员工严禁涂改公司公文、数据和与公司存在关联的文献、图表等资料
表现事项，否则将 imposed 限于相应惩戒机制。

机密保密
1.公司机密资料，员工严禁外泄，否则将会面临严肃的处理。

2.员工解除劳动合同后，应立即归还公司保密资料，并保证不传递给任
何个人或单位。

以上是本公司规章制度文件，所有员工应认真遵守各项规定。

违反规定的将会根据公司制度给予相应的处理。

本公司也会不定期更新规章制度的内容。