代际传承对家族企业创新投入的影响——社会情感财富理论视角

理主体个体特征变量———二代继承人受 教 育 程 度 对 该 影 响 的 调 节 作 用。 研 究 发 现:① 代 际 传 承 会 降 低 家
族企业创新投入水平;②环境不确定性会强化代际传承对家 族企 业创 新投 入的 负向影 响;③ 二代 继承人 受
教育程度会减弱代际传承对家族企 业 创 新 投 入 的 负 向 影 响。由 此 提 出,家 族 企 业 应 将 延 伸 型 社 会 情 感 财
offamilyfirms,andprovidesupportsforintellectualcapitalandentrepreneurnetworkplatform.
Key Words:SocioemotionalWealth;FamilySuccession;InnovationInputs;EnvironmentalUncertainty;TheSuccessor'sEd-
ucation
0 引言
家族企业创 新 投 入 的 关 系,并 未 深 入 探 讨 动 态 过 程 对 家族企业创 新 投 入 的 影 响,如 代 际 传 承 会 如 何 影 响 家
现有关于家族企业创新投入影响因素的研究大致 可划分 为 两 类,一 类 关 注 公 司 治 理 因 素,如 管 理 者 特 征[1]、家 族 管 理 涉 入 与 家 族 所 有 权 特 征 、公 [2-3] 司 治 理 机 制 等 [4] ;另 一 类 关 注 家 族 关 系 因 素 ,如 亲 缘 关 系 、家 [5-6] 族 凝 聚 力 等 [7] 。然 而 这 些 研 究 更 多 是 考 虑 静 态 因 素 与
族企业的 创 新 投 入。 此 外,探 讨 家 族 企 业 代 际 传 承 与 创新投入关 系 的 文 献 较 少,并 且 基 本 上 是 借 用 非 家 族 企 业 的 相 关 理 论 分 析 问 题 ,如 赵 晶 等 从 [8] 社 会 资 本 理 论与合法性角度探究家族企业代际传承与创新投入的 关系。但利用制度经济学理论范式研究中国家族企业
Yan Ruosen,Du Shuai (Economicsand ManagementSchool,WuhanUniversity,Wuhan430072,China) Abstract:Basedonthetheoryofsocioemotionalwealth,thispapernotonlyexaminedtherelationshipbetweenfamilysuccessionandinnovationinputsin394Chinesefamilylistedfirmsfrom 2009to2015,butalsoexaminedthe moderating effectsoftheorganizationalcontextcharacteristicvariable,environmentaluncertainty,andtheindividualcharacteristic variableoffamilyfirm'sgovernancesubject,thesuccessor'seducation.Theresultsindicatethatfamilysuccessionnegativelyaffectstheinnovationoffamilyfirms,andenvironmentaluncertaintyaggravatesthenegativeimpactofsuccessiononin-
代际传承对家族企业创新投入的影响
———社会情感财富理论视角 严若森,杜 帅
(武汉大学 经济与管理学院,湖北 武汉 430072)
摘 要:基于社会情感财富理论,以2009-2015年394家中国 A 股上市家族企 业为有 效研 究样 本,就代 际
传承对家族企业创新投入的影响 进 行 实 证 研 究,考 察 组 织 环 境 特 征 变 量———环 境 不 确 定 性 与 家 族 企 业 治
novation investment while the successor's education eases the negative impact of succession on innovation investment.
Therefore,thefamilyfirmsshouldtaketheextendedsocioemotionalwealthintoaccountwhenmakingstrategicdecisions
toincreasethescaleofinnovationinputsrationally,andpayattentiontoimprovethesuccessor'scapacity,whilateafavorablefinancial,legalandbusinessinstitutionalenvironmentforthesuccessionandinnovation
富纳入战略决策考量,并切实加大创 新 投 入,重 视 对 二 代 继 承 人 多 维 能 力 的 考 察 与 培 养;政 府 应 着 力 为 家
族企业代际传承与创新战略实施创造良好的金融、法制 与经 营等 制度 环境,提 供智 力资 本与 企业 家网 络平
台等支持。
关 键 词 :社 会 情 感 财 富 ;代 际 传 承 ;创 新 投 入 ;环 境 不 确 定 性 ;二 代 继 承 人 受 教 育 程 度
DOI:10.6049/kjjbydc.201810007
中 图 分 类 号 :F276.5
文 献 标 识 码 :A
文 章 编 号 :1001-7348(2018)08-0084-08
The Impact of Family Succession on Innovation Input:
Based on the Theory of Socioemotional Wealth