供水厂厂长岗位职责范文(4篇)

供水厂厂长岗位职责范文
一.不断增强班子的凝聚力和亲和力，团结班子成员，注重班子建设和素质的提高，学习掌握____和____重要思想及____；学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度，以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营，廉洁、廉政生产经营。

二.充分发挥班子成员分工协作、团结同心、目标一致的精神，当好指挥员。

坚持以人为本，发挥职工主人翁精神，支持职工参与企业管理，听取职工的正确意见和建议，依靠全厂职工的力量，带领全厂职工全面完成年度生产经营指标，与公司同步实现全厂职工收入的增长。

三.保护职工的合法权益和职工的身心健康，履行好安全第一责任人的职责，运用多种方法、形式、手段开展安全活动，抓好安全工作。

不断改善工作条件和环境，对职工经常进行安全意识教育，对安全员进行安全学习、培训、落实责任。

确保安全工作落到实处。

杜绝重大人身、机械事故。

四.抓内部管理，严格控制年度总成本费用。

1.抓制水、供水系统的协调管理工作。

2.抓吨水耗电量的正常和降低工作。

3.抓维修材料消耗，严把自购专用材料的质量关。

4.抓班组建设，班组管理工作。

5.抓水电费的管理和收缴工作。

五.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。

坚持规范每月的生产、安全例会制度，不断丰富会议内容，切实解决生产、安全工作中的实际问题。

六.经常深入群众，深入班组了解情况，关心职工生活、工作，解决职工需要解决的实际问题。

制定切合实际的工作方针、方法和决策
七.经常与上级有关部门和公司领导及兄弟单位联系工作，协调工作，为改善供水厂的生产工作环境反映情况，争取政策，得到支持。

八.加强自我民主管理意识。

重大问题与班子研究商量。

有的问题要征求职工意见，求得最佳解决方案。

坚持厂务公开，涉及职工利益的事情进行公开透明。

九.围绕“一个中心、两个基本点”，配合党组织做好职工思想政治工作，提高职工思想觉悟，推动水厂“两个文明”的建设工作。

十.支持党支部、工会、女工工作。

十一.完成公司经理交办的其它工作。

供水厂厂长岗位职责范文（2）
水厂厂长是供水厂的核心管理岗位之一，担负着保障水源供应，提高供水安全和质量的重要职责。

下面是供水厂厂长的职责范本：
1. 科学规划和组织供水生产工作，负责供水厂的日常管理和运营。

确保供水厂按照国家和地方的法律法规、政策和标准进行运营，并达到供水厂的运行指标和目标。

2. 负责制定和实施供水厂的年度和季度经营计划，制定供水生产工作的目标和计划。

并根据实际情况，调整和优化生产计划，确保供水量满足用户需求。

3. 负责建立完善的供水生产管理制度和操作规程，确保厂内各项工作有序进行。

同时，包括设备维护、设备更新、安全管理、环境监测等方面的管理措施，管理好供水厂的各项资源和资产。

4. 负责组建和管理供水厂的生产团队，制定工作分工和责任，明确工作目标和任务。

同时，配备必要的技术人员和员工，指导和培训他们，提高整体团队的管理水平和技术水平。

5. 负责监测和分析供水质量，确保供水符合卫生安全标准。

及时排查和解决水质问题，协调相关部门，采取必要的应急措施，防止水源受到污染，保障供水质量。

6. 负责与相关部门及用户沟通，了解用户需求和意见反馈，及时处理供水厂工作中出现的问题和投诉。

同时，积极开展宣传和教育工作，提高用户对供水厂的认知和满意度。

7. 参与供水相关项目的立项、建设与验收工作，确保供水厂的设备和工艺符合要求，能够稳定可靠地投入生产。

并根据市场需求，不断引进和推广新技术、新设备，提高供水厂的竞争力和市场占有率。

8. 负责供水厂的资金管理和预算编制，控制运营成本，合理使用和配置资源。

并及时进行经济效益分析和评估，制定相关措施，提高供水厂的经济效益和盈利能力。

9. 负责供水厂的安全生产工作，建立完善的安全管理制度，制定相关紧急预案和应急措施，确保供水厂的设施和人员安全，预防事故的发生。

10. 负责组织参与供水技术研究和创新活动，不断提高供水技术水平和工艺效能。

与相关研究机构和高校合作，开展科研项目，推动水处理技术的创新和应用。

11. 参与水资源方面的规划和管理工作，与相关政府部门协作，制定水资源保护和利用政策。

提出合理的供水方案，确保供水能够满足城市及周边地区的用水需求。

12. 积极参与企业文化建设和员工培养，关心员工的工作和生活，营造和谐的工作氛围和团队精神。

13. 完成上级交办的其他工作任务。

供水厂厂长作为供水厂日常管理和运营的核心岗位，拥有重要的职责和使命。

只有确保供水厂稳定安全地运行，才能为人民提供高质量的饮用水服务，推动城市的健康发展。

供水厂厂长岗位职责范文（3）
供水厂厂长是一个非常重要的职位，负责整个供水厂的日常运营和管理工作。

以下是一个供水厂厂长的岗位职责范本，满足____字的要求：
供水厂厂长岗位职责范文（4）
一、供水厂总体管理
1. 制定和执行供水厂的总体管理方针、发展战略和目标，确保供水厂的正常运行和稳定发展。

2. 组织编制供水厂的年度工作计划和预算，并监督实施情况，定期进行工作计划和预算的修订和调整。

3. 建立和完善供水厂的组织机构、职责分工和工作制度，保障各项工作的顺利进行。

4. 组织开展供水厂内部管理审核和评审，及时发现问题并提出改进建议。

5. 加强与相关政府部门和单位的沟通与协调，维护供水厂的合法权益，提升供水厂的社会形象和声誉。

6. 配合监管部门的检查和审计工作，及时补充和完善相关文件和资料。

7. 协助政府部门制定和完善相关法律法规和政策，为供水厂的发展提供支持和保障。

二、供水运营管理
1. 组织编制供水厂的供水计划和调度方案，保证供水厂的供水量和质量满足用户需求。

2. 确保供水设备和系统的正常运行，制定和执行设备的养护和维护计划，及时处理设备故障和事故。

3. 控制供水厂的生产成本，制定和实施节水措施和能源管理方案，提高供水厂的经济效益。

4. 监督和检查供水过程中的水源采集、净化、消毒等工作，确保供水水质符合卫生标准和法规要求。

5. 加强供水厂的环境保护工作，控制和减少供水过程中的污染物排放，保护水资源和环境的可持续发展。

6. 组织开展供水质量的监测和评估工作，及时发现和解决供水质量问题，确保供水的安全和可靠性。

7. 加强供水厂内部生产管理和质量控制，推行现代化管理模式和技术手段，提高供水厂的管理水平和工作效率。

8. 加强供水厂的安全生产工作，制定和执行供水厂的安全生产体系和应急预案，保障供水厂的安全运行。

三、人员管理和培训
1. 协助人力资源部门制定供水厂的人员招聘和调配计划，确保供水厂的人员配置合理和稳定。

2. 组织实施供水厂的人员培训和技能提升计划，提高供水厂的员工综合素质和专业能力。

3. 建立和完善供水厂的人员考核和激励机制，根据绩效和贡献情况进行薪酬和晋升激励，激发员工工作积极性和创造力。

4. 加强供水厂的职业健康和安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，防范和减少事故的发生。

5. 加强与职工代表的沟通与协商，了解员工的需求和问题，维护员工的合法权益，增强员工的归属感和凝聚力。

四、信息管理和技术创新
1. 确保供水厂的信息化建设和运行，推动供水厂的数字化和智能化发展，提高供水厂的信息管理和运维能力。

2. 跟踪和研究供水行业的最新技术和发展动态，推动供水厂的技术创新和改进，提高供水设施和工艺的效率和质量。

3. 组织开展供水厂的科研和技术攻关工作，积极申报和应用相关科技项目，提升供水厂的科技创新能力。

4. 加强供水厂与相关高校和研究机构的合作，开展联合研究和人才培养，提高供水厂的科研水平和技术实力。

五、文化建设和社会责任
1. 建设和维护供水厂的良好企业文化，倡导和践行供水厂的价值观和道德规范，营造积极向上的工作氛围。

2. 加强供水厂的社会责任和公益事业，积极参与城市社区建设和环境保护活动，树立供水厂的社会形象。

3. 组织开展供水厂的员工活动和文体赛事，提升员工的团队合作和凝聚力，增强员工的身心健康。

4. 关心关爱供水厂的退休员工和困难员工，落实相关福利和补贴政策，保障他们的基本生活和权益。

总结：
以上所列出的供水厂厂长的岗位职责范本，主要涵盖了供水厂总体管理、供水运营管理、人员管理和培训、信息管理和技术创新、文化建设和社会责任等方面的工作。

作为供水厂厂长，需要具备较强的组织和管理能力、技术和专业知识、沟通和协调能力等。

只有通过科学合理的管理和运营，才能保障供水厂的正常运行和可持续发展。