集团公司信息工作评价办法

附件：
****集团公司公司信息工作评价办法
第一章总则
第一条为加强集团公司信息工作的考评，充分调动集团公司系统各企业做好信息工作的积极性和主动性，根据国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）办公厅《中央企业信息工作暂行办法》、《中央企业信息工作评价办法》和《****集团公司公司信息工作管理办法》，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条集团公司办公厅按年度开展信息工作评价，评价对象是集团公司系统各企业报送信息的数量和质量，评价方法是按采用条（篇）计分制。

第二章评价标准
第三条集团公司系统各企业以电子邮件方式向集团公司办公厅政策研究室报送信息（报送格式详见附表1），报送的信息必须被采用方可计分。

第四条被《****集团公司信息》采用的动态类信息，每条计1分；经验交流类信息
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、问题建议类信息等综合类信息每篇计5分。

第五条被国资委办公厅信息刊物采用的动态类信息，每条加5分；经验交流类信息、问题建议类信息等综合类信息每篇加15分。

第六条被中共中央办公厅、国务院办公厅信息刊物采用的动态类信息，每条加15分；经验交流类信息、问题建议类信息等综合类信息，每篇加30分。

第七条集团公司领导同志批示的信息，每条（篇）加5分。

第八条党中央、国务院领导同志批示的信息，每条（篇）加15分；国资委领导同志批示的信息，每条（篇）加10分。

第九条同一条（篇）信息被上级部门多次采用的，只计最高得分，不重复计分。

第十条第五条、第六条、第八条中的加分以国资委办公厅《中央企业信息报送系统》中通报的采用情况为准。

第十一条集团公司办公厅政策研究室根据国资委办公厅《中央企业信息报送系统》中集团公司报送信息采用情况，实时编发《****集团公司公司报送信息采用情况》（详见附表2），根据工作需要送集团公司领导、总师、总部各部门、各分子公司，必要时送集团公司董事会、监事会。

第三章考评与表彰
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第十二条集团公司办公厅政策研究室每月定期对集团公司系统各企业信息采用情况进行统计、计分，以分子公司为单位进行通报，编发《****集团公司公司××年×月份信息报送及采用情况通报》（详见附表3），送集团公司领导、总师、总部各部门、各分子公司，并在集团公司办公室系统大家园（360家园，网址：http://10.81.5.152:360/）创建“一流办公室”专题网页上动态展示。

第十三条集团公司办公厅每年进行一次信息工作先进企业和先进个人的评选。

第十四条集团公司信息工作先进企业的评选办法：集团公司对分子公司和基层企业分别进行评选。

（一）集团公司分子公司荣获信息工作先进企业的数量占集团公司分子公司总数的20%左右。

为体现公平，综合考虑各分子公司信息工作的开展情况及全年采用信息的总数、层次、总得分相对值等因素进行评选。

分子公司全年采用信息总得分相对值为分子公司全年采用信息总得分与所管理和所属基层企业数量（分子公司总部按一家基层企业计算）的比值。

（二）集团公司基层企业荣获信息工作先进企业的数量占集团公司基层企业总数的10%左右，根据各基层企业全年采用信息总得分排名评选。

第十五条集团公司信息工作先进个人的评选办法：集团公司信息工作先进个人数量与集团公司信息工作先进企业数量相
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当，
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综合考虑集团公司系统各企业信息工作开展情况、荣获集团公司信息工作先进企业情况及各信息员全年报送信息情况和采用信息得分情况等因素，结合各分子公司的推荐进行评选。

第十六条集团公司办公厅按年度对集团公司信息工作先进企业和先进个人进行通报表彰，并作为评选集团公司“一流办公室”的重要依据。

第十七条为鼓励集团公司系统各企业积极撰写综合类信息，各分子公司（包括所管理和所属基层企业）全年报送的经验交流类信息、问题建议类信息等综合类信息合计数量不得低于12篇，低于此数量原则上不得评为当年信息工作先进企业。

第十八条对长时间不报送信息，涉密信息没有按照有关规定报送，或重要信息迟报、漏报、误报、错报的企业，集团公司将视情节轻重予以通报批评，造成严重影响的，要追究责任，同时不得评为当年信息工作先进企业和先进个人。

附表：1.信息报送格式
2.****集团公司公司报送信息采用情况
3.****集团公司公司信息报送及采用情况通报
4.信息工作人员名单
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附表1：
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附表2：
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编辑：电话：办公厅政策研究室附表3：
****集团公司公司××年×月份
信息报送及采用情况通报
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集团公司××年×月份信息报送及采用情况简要说明，并附集团公司各分子公司采用信息得分表。

附表4：
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（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）
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