标准版员工短期聘用合同范本3篇

标准版员工短期聘用合同范本3篇
篇1
员工短期聘用合同
甲方：（单位全称）
乙方：（姓名）
为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，供双方共
同遵守：
一、合同期限
1. 甲乙双方约定：乙方于年月日至
年月日，在甲方单位（部门）任职。

2. 经甲方同意，乙方可以提前天解除合同；如需解除合同，乙方应提前天书面通知甲方。

二、工作内容
1. 乙方须认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的
管理和安排。

2. 乙方应按照工作要求保证工作质量，提高工作效率，完成由甲方分配的工作任务。

3. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何单位或个人。

三、工资及福利
1. 乙方的工资由甲方按照规定的劳动合同支付，具体工资标准为元/月。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

3. 乙方在工作期间如因公出差，由甲方承担差旅费用。

四、劳动保护
1. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作条件和环境，确保乙方的人身财产安全。

2. 乙方应严格遵守有关劳动安全卫生规定，做好自我保护工作，防止工伤事故的发生。

3. 若乙方在工作期间因工作原因发生工伤事故，甲方应负责提供必要的医疗救治和赔偿。

五、违约责任
1. 如果乙方不按照合同约定履行职责，经甲方提出书面警告仍不
改正的，甲方有权解除合同。

2. 乙方提前解除合同未能提前通知或未经甲方同意解除合同的，
应承担相应的违约责任。

六、其他事项
1. 本合同自双方须经签字盖章后生效，备存各方各一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位全称）：乙方（签字）：
签约日期：签约日期：
法定代表人（签字）：
监护人（签字）：
（如乙方未满18周岁）
合同生效日期：
合同终止日期：
以上为员工短期聘用合同的范本，甲乙双方应如实履行合同约定，共同维护劳动权益，促进企业的可持续发展。

祝双方合作愉快！
篇2
标准版员工短期聘用合同范本
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
鉴于甲方与乙方就乙方短期在甲方公司工作事项达成如下协议，
特立此合同。

第一条工作内容
乙方应在甲方公司担任（岗位）一职，主要工作内容为（工作描述）。

乙方应主动完成工作任务，服从甲方的工作安排，并遵守公司制度规定。

第二条工作时间
乙方的工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时数），每周总工作时间不超过（小时数）。

工作时间从（时间）至（时间），中间有（分钟/小时）的休息时间。

如出现加班或调休情况，应按照公司相关规定执行。

第三条工资和福利
1. 乙方的薪酬待遇为（具体数字）元/月，包括基本工资和绩效奖金等。

薪酬将于每月（日期）发放至乙方指定的银行账户。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，详细内容详见公司员工手册。

第四条保密协议
1. 乙方在公司工作期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露或利用。

2. 乙方离职后应归还公司所有的资料、文件和设备，并做好相关交接工作，不能带走任何公司资产。

第五条违约责任
1. 乙方如违反本合同的任何一项条款，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方在离职前提前通知公司（提前通知时间），并如实将工作交接给其他员工，否则将被视为严重违约。

第六条其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同履行过程中如需变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方：（公司盖章）
日期：年月日
乙方：（员工签名）
日期：年月日
以上为标准版员工短期聘用合同范本，甲乙双方需根据实际情况进行修改和完善。

希望双方能够遵守合同内容，共同维护公司和员工的合法权益。

祝合作愉快，工作顺利！
篇3
标准版员工短期聘用合同范本
甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）
乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）
鉴于：
1. 公司需要暂时增加人手以满足业务需求，员工愿意暂时加入公司工作；
2. 公司与员工就短期聘用事宜经过友好协商，一致同意签订本合同。

一、聘用事宜
1. 公司同意聘用员工担任___________（职位），具体工作内容以公司安排为准。

2. 起止时间：自__________（日期）至__________（日期），共计______个月。

3. 工作地点：公司所在地__________。

二、工作时间和休假
1. 工作时间：每周工作______天，每天工作______小时，休息日为______。

2. 工作加班：如公司需要，员工可按照公司安排加班工作，加班按加班工资标准支付。

3. 休假：员工享有每月______天带薪年假，具体休假安排需提前向公司申请，经公司审核后方可享受。

三、工资和福利
1. 员工工资为每月人民币________，工资于每月______日发放，发放期间如逢节假日需提前发放。

2. 福利待遇：员工享有公司提供的______福利（如社保、补充医疗保险等），具体福利项目以公司规定为准。

四、工作纪律
1. 员工应按照公司的规章制度要求，认真履行职责，保守公司商业秘密。

2. 员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假，严禁在工作时间做与工作无关的事情。

五、解除合同
1. 若员工在合同期内有辞职的情况，需要提前向公司提出书面申请，并应按照公司规定的解除合同程序办理。

2. 若员工的工作表现不符合公司要求，公司有权解除本合同。

3. 若公司出现严重违法违规情况或涉嫌犯罪，员工有权解除本合同。

六、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同从签订之日起生效，至协议约定时间届满后自动失效。

3. 本合同所涉及事项如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向有关部门申请调解或提起诉讼。

甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________
（盖章）（签字）
日期：__________ 日期：__________。