2022年8月初包装厂的工作日志

2022年8月初包装厂的工作日志
俗话说“人在做，天在看”，我们包装厂的生产线很多，我们也是一群勤勤恳恳的人，很喜欢这个工作。

今天我上班的第一件事就是来跟公司的老领导打声招呼。

还记得去年因为疫情原因，公司把所有在岗员工都转为线上工作。

于是不少部门和员工都是在线上工作着！大家都很开心啊！可是不知道从什么时候开始，我们单位不允许使用手机等通讯工具办公了~这也让大家很担心呢~幸好有“智慧园区”这一系统来帮我们解决了这些问题；这也让企业更加开放、更加包容，大家有事可做也可以在线和领导沟通哈~就这样忙忙碌碌的一天又开始了；现在我想说一下疫情结束后我最想做并且能做好的事情！首先对于当前的疫情阶段：由于现在复工复产非常多，如果每个部门都继续在线下办公，那么我们整个公司也会受到严重压制呀~而公司员工在网上办公已经成为了常态。

所以现在有不少员工都非常苦恼，我觉得这一点很重要呀！
1、现在我们包装厂的生产线有十几条，大家平时工作比较繁忙，无法按时上下班，所以我们想利用手机视频会议或者微信视频召开会议。

但是我感觉这对我们来说是不现实的，因为目前还没有真正实现！所以这个任务落到了我们包装厂的员工身上。

大家平时都很忙，可能只有到月底或者半年才能有时间和领导进行交流。

而且也有不少员工不喜欢线上沟通，这个问题是困扰着我们大家的。

因为如果能视频会议的话，那我觉得对于我们来说是非常方便的。

而且还可以跟领导面对面交流，让我觉得还是蛮好的！现在在这个特殊时期来看的话，其实还是挺不错的呢~大家都很想继续下去。

但是有很多员工还是不太理解自己公司是怎么复工的啊！虽然我觉得可以先试试和领导之间通过微信视频进行沟通或者当面交流哈~这点还是值得点赞的哦~不然我们也会担心自己不在家或者是不能准时上下班了阿！所以我希望能够尽快解决这个问题~另外就是希望大家能够对我们更加包容一些吧~毕竟是一家公司啊！
2、公司很多员工因为疫情影响，工作没有办法进行正常交接，所以导致后续的工作出现很多问题。

我想对于这种情况我一定会提前跟所有员工沟通，并做好相应准备。

现在虽然说我们包装厂整体还是非常平稳，并没有受到疫情带来的影响，但是今年上半年由于经济情况比较困难，使得很多公司的工作陷入停滞，导致企业整体订单下滑，经济环境对企业发展造成了非常大的影响。

不过好在公司现在正处于平稳期，大家都非常努力地工作，所以整体经营状况并没有受到太大的影响。

在这个关键时刻，我想为大家说一下：我最想做的一件事情就是：对现有员工进行培养哟！现在大多数公司都实行传统化考核制度，所以企业大部分员工都要完成每天的工作量，而不是学习。

这个时候对于我们包装厂而言也是一个非常好的机会哈？能够让我们一起学习，一起进步，这样我们就会越来越优秀；而且对于我们包装厂来说有许多员工需要学习。

现在在整个疫情期间，我们包装厂的很多工作都出现了很多问题。

所以在这次疫情结束后，有必要在原有模式上进行改变。

这并不会影响业务开展，而且对于我们包装厂来说这也是一个好时机哈。

3、有些部门想要单独制定一些规则让员工自己管理自己的行为，如果大家不是特别熟也是不能遵守的规定。

那就只好先让部门牵头制定一下规章制度了，这个制度可能会在不久的将来出台。

如果不能顺利通过的话，我希望以后能够尽快修改。

如果有什么想法，可以通过邮件联系部门，最好就可以跟员工说明情况啦~我最想做：第一、继续用电子邮件沟通；第二、如果需要修改就一定要及时向部门领导汇报；第三、如果还没有修改意见可以再修改一下；最后、如果有异议应该及时与我们客服部门反馈相关信息。

我希望通过这样的方式尽量达到沟通更好、效率更高、效果更佳、沟通更顺畅、结果更优化、沟通成本更低、信息更新更快等预期效果~相信通过这些方面努力之后，我们包装厂能达到我们想要的效果啦。

以上就是我给大家带来的建议！希望大家今后都能多多努力哟！下面我再分享一下对大家来讲比较重要的事情。

4、在疫情期间需要进行隔离的岗位，如果我们能够利用远程视频会议和通讯工具沟通，就可以避免这一情况哟！
5、大家可以在线讨论和决策，而我也会及时回复大家哦！在这个特殊时期，除了为企业发展尽自己最大的努力之外，每一个人都应该为自己发声、为自己负责呀！大家都在努力加油吧！我觉得这个时候，我们可以多出去走走哦！出去走走~呼吸下新鲜空气、看看风景都是不错的选择~这一次也很期待能出去玩一玩~这段时间我们班很多员工都很辛苦，我听过一句话“你为别人多做一点事就会变得快乐”！因为他们会为自己付出一点努力吧！这也会让我想对每一个人说：谢谢你们！希望现在疫情早日结束！希望大家在以后有机会都能出去玩玩，呼吸下新鲜空气呢~现在正处于疫情关键期，大家还是需要保持健康安全地生活！就让我们一起为企业加油努力吧~也请你们多多支持！。