医院重点科室工作职责
重症医学科岗位职责

重症医学科(ICU)主任(副主任)岗位职责Ⅰ 目的为规范重症医学科主任(副主任)岗位责任,更好地服务患者。
Ⅱ范围适用于重症医学科主任(副主任)。
Ⅰ 职责一、在院长领导下全面负责本科室的医疗、教学、科研、护理、预防、人才培养及行政管理工作。
二、贯彻执行医院布置的任务,制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、领导本科室人员对患者实施医疗护理工作,完成医疗任务,及时发现问题,解决问题。
四、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,参加会诊,决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。
五、安排医师值班、会诊、出诊。
组织领导本科室对协作医疗机构的技术指导,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
六、每月对下级医师病历质量检查评定,并有记录,同时负责对下级医师进行业务技术指导和业务考核工作,妥善安排进修实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
七、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验、先进技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,并督促科内人员做好资料积累与登记。
八、参加急、重、危、疑难病例的诊治与抢救,制定抢救方案,并组织实施。
九、指导本科室临床科研工作,确定科研项目,制定实施方案并组织选定论文和总结科研成果。
十、检查各级医师完成上级下达的指标。
十一、加强三级医师查房工作、三级医师管理和三级护理管理工作的落实。
十二、领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
十三、定期组织力量,对每个医师的医疗质量、工作效率、劳动纪律、医德医风以及各项医疗指标进行全面考核,认真落实科室一级考核、执行医院二级考核制度。
十四、审签本科药品、物品的请领与报销。
十五、医务人员要自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》,认真履行各项医学道德规范,逐渐形成良好的医学道德信念和养成良好的医学道德行为、习惯和风尚。
Ⅳ参考依据《医院工作制度与人员岗位职责》(卫生部医管司2010年修订)Ⅴ附件无重症医学科(ICU)主任(副主任)医师岗位职责Ⅰ 目的为规范重症医学科主任(副主任)医师岗位责任,更好地服务患者。
重症医学科岗位职责

lCU科主任职责在医院领导下,负责全科医疗、教学、科研、干部培训、行政管理工作,科内重大事情通过全科讨论决定。
根据工作能力与特长,制定科室员工的分工合作计划。
1.及时传达贯彻医院会议精神和各项规章制度,有会议记录。
2.定期召开科室管小组会,对医疗质量、服务态度、医护协作等会上提出的问题,及时提出解决办法及建议,并有完成情况记录。
3.重视学术梯队建设和人才培养,成立培养指导小组,有培养计划,督促落实对青年医师进行考试、考核。
4.督促本科室人员认真执行各项规章制发和技术操作常规,加强科室管理,并有相应的措施.5.带头遵守劳动纪律,出差、外出按规定办理相关手续,如有违规,按医院规定处理。
(二)医疗管理:1、制定医疗质量、医疗缺陷、医院感染管理的计划,并认真贯彻执行。
2、完成科室工作的效率和定额指标。
3、加强病历质量管理,落实管理措施,科室甲级病历率达标。
4、积极、慎重地组织开展医疗新技术论证与实施。
5、力争无医疗纠纷(包括服务态度、收费情况等)或重大差错事故。
如有发生,及时协调处理并上报医院主管部门。
6、保质、保量完成下达的指令性医疗仟务,并有总结。
7、按规定按时组织和参加科室各项工作,对各医疗组工作经常进行检查及监督。
ICU主治医师、副主任医师职责1.按照科室有关规定管理好本医疗小组的医疗、教学、科研、下级医师培养和业务提高工作,为学科的发展努力工作。
2.主动了解、掌握本专业国内外发展动向,建立必要的业务技术联系渠道,协助科室制定本专业发展规划。
3.不断吸取国内外先进经验来指导临床实践,积极认真、慎重地开展新技术、新疗法,提高医疗质量。
4.全面负责本医疗组医疗工作,督促、指导下级医师认真执行各规章制度及操作规程,严防差错事故.认真完成组内查房工作。
5.亲自参加并指导小组急、重、疑难病例的抢救处理,指导并参加困难诊疗技术操作和手术;亲自参加并指导下级医护人员作好病情解释工作,遵守保护性医疗制度度。
积极主持和参加科室安排的疑难和死亡病例讨论。
关于医院各科室部门的岗位职责(三篇)

关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个综合性的医疗机构,拥有多个科室部门。
每个科室部门都有不同的岗位职责,下面是一些常见医院各科室部门的岗位职责的详细介绍。
1. 门诊科门诊科是医院的重要部门之一,负责诊断和治疗不需要住院治疗的病人。
门诊科的主要岗位职责包括:- 医生:进行病情诊断和制定治疗方案,开具处方和医嘱。
- 护士:协助医生进行病历记录,负责病人的护理工作,如测量体温、血压等。
- 接待员:负责接待病人,登记病人的基本信息,安排病人的就诊次序。
- 收费员:负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 急诊科急诊科是医院的重要科室,负责处理急救和急诊病人。
急诊科的主要岗位职责包括:- 急诊医生:负责对急诊病人进行初步诊断和治疗,稳定病情,必要时转入其他科室。
- 护士:负责急诊病人的护理工作,如测量体温、血压等。
- 医技人员:负责进行各种急诊相关的检验和检查,如血常规、X 光等。
- 接诊员:负责接待急诊病人,进行初步评估和登记,安排病人的急诊治疗次序。
- 院前医生和护士:负责急救车的医疗救援工作。
3. 内科内科是医院的一个重要科室,负责疾病的诊断和治疗。
内科的主要岗位职责包括:- 内科医生:负责对内科病人进行全面的诊断和治疗,开具处方和医嘱。
- 护士:负责内科病人的护理工作,如监测病情、给药等。
- 医技人员:负责进行内科疾病相关的各种检查和检验,如心电图、血糖测定等。
4. 外科外科是医院的一个重要科室,负责各种手术治疗。
外科的主要岗位职责包括:- 外科医生:负责手术的执行和术后护理工作,确保手术的安全和成功。
- 护士:负责手术室的准备工作,协助医生进行手术操作,负责术后的护理工作。
- 麻醉师:负责给病人施行麻醉,确保手术过程中病人的安全和舒适。
5. 妇产科妇产科是医院的一个特殊科室,负责妇女和新生儿的健康管理和治疗。
妇产科的主要岗位职责包括:- 妇产科医生:负责妇女和新生儿的诊断和治疗,如孕期保健、分娩等。
医院的科室职责(通用12篇)

医院的科室职责(通用12篇)医院的科室职责篇1在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
一、管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理,并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作。
5.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的.病程记录等。
三、教研职责1.在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
3.指导全科进行临床经验总结,结合临床开展科学研究。
4.根据学院教学工作的需要,利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
5.掌握或基本掌握本科国内外研究动态,定期或不定期组织临床进展的培训医院的科室职责篇21、在护理部主任的领导下,全面负责科室护理管理工作。
2、根据科室工作计划,负责组织实施及督促实施情况,确保计划目标的完成。
3、督促本科室人员严格执行各项规章制度及技术操作规程,加强医疗安全管理,分析护理、医疗中缺欠及差错,并制定相应的预防措施,报护理部审批后,负责督促执行。
4、负责对本科室人员职业素质、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感控制等工作的实施及教育。
5、认真传达上级指示,切实贯彻落实会议内容及有关规定,并负责监督落实内容的执行情况。
6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的39;管理,做到“五定”,保证工作正常运行。
重症医学科岗位职责

重症医学科岗位职责一、科室主任职责1、在院部领导下建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程,确保为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2、贯彻院部的决议,并负责向本科室全体医护人员传达;制定本科室各项规章制度、工作计划和学科发展计划,组织实施,督促检查,定期总结汇报。
3、协调与各临床、医技、职能部门间工作,参与检查和评价医院内合理利用危重病科医疗资源。
4、根据本科室任务和人员情况进行科学分工,合理安排,确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗;负责协调和安排突发性、临时指令性院内外重大医疗活动。
5、以身作则遵守并认真督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程;定期查房,组织和参加临床会诊、疑难病例讨论、死亡病例讨论,审批新开展的诊断和治疗方法,确保医疗安全,严防差错事故。
6、承担临床教学工作,组织本科人员的思想、业务继续教育和考核,安排轮转医师、进修医师的培训工作。
7、组织学习和运用国内外先进医疗技术,制定和实施科研规划,指导和审批本科人员的科研课题。
8、安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等。
对本科人员的聘任、晋升、奖惩提出具体意见。
9、检查重要仪器的保管、使用和维修情况。
审批药品、器材、家具、被服等物品的请领和报损。
10、接待群众来信、来访,处理投诉、纠纷。
二、科室副主任职责1、科室副主任岗位职责参照科室主任,协助科室主任负责相应的分管工作。
2、常务副主任职责:在院部领导下,协助科室主任全面负责危重病科行政管理、临床诊疗和教学科研工作,努力提高ICU诊疗质量与安全管理并持续改进,确保危重病科为病人提供优质、安全及合理的治疗;贯彻院部的决议,制定本科室工作计划及各项规章制度,布置落实,督促检查,定期总结汇报。
3、医疗副主任职责:协助科室主任监管一切医疗工作,协调与各临床、医技、职能部门间工作,根据本科室任务和人员情况进行科学分工,合理安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等,督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程,确保医疗安全。
医院各部门科室岗位职责(4篇)

医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述:1. 门诊部门:提供门诊诊疗服务,接待患者,挂号,分诊,医师会诊等。
2. 内科科室:负责诊治内科疾病,常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室:负责诊治外科疾病,常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室:专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室:负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室:负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室:进行各类检验,如血液、尿液、生化等。
8. 放射科:进行各类影像学检查,如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科:负责药房管理,调配和发放药物。
10. 护理部:负责对患者进行护理,包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室(如放射治疗科、超声科):负责医学技术的应用,如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科:对组织标本进行病理学检查,提供病理诊断资料。
13. 康复科:负责康复治疗,如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意,以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述,具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室,也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责(二)一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作,如文件管理、会议安排、档案归档等;- 负责行政事务的组织与协调,协助完成各项工作计划;- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作;- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理;- 组织和实施员工培训和发展计划;- 负责员工的绩效考核和晋升评定;- 进行员工福利计划的管理和执行;- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划;- 控制和监督各项财务指标的达成情况;- 统筹财务报表的编制和审核;- 协助开展成本管理和成本控制;- 负责医院的资金管理和投资决策。
医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责医院是由各个科室组成的,每个科室都有不同的岗位职责和任务,下面是医院各科室的岗位职责的简要介绍:1.内科:内科是医院的重要科室之一,其主要职责包括:-诊断和治疗各种内科疾病,如心血管、呼吸系统、消化系统、内分泌系统等疾病;-建立和维护患者的病历档案,记录病情和治疗过程;-制定治疗方案,并监测患者病情的变化;-进行内部会诊,与其他科室医生合作以提供全面的医疗服务。
2.外科:外科也是医院的重要科室之一,其主要职责包括:-手术治疗各种疾病,如胃肠道疾病、泌尿系统疾病、泌尿生殖系统疾病等;-负责手术前的准备工作,包括术前检查、手术室准备等;-手术后的护理工作,包括伤口的处理、患者病情观察等;-提供手术后的康复指导和护理。
3.儿科:儿科主要承担对儿童进行诊疗和护理的工作,其主要职责包括:-诊断和治疗儿科疾病,如婴儿肺炎、儿童过敏性疾病、儿童常见传染病等;-对新生儿进行监护和护理,包括早产儿、低出生体重儿等;-与家属进行交流和沟通,解答其关于儿童健康问题的疑惑。
4.妇产科:妇产科是负责女性疾病和孕产期护理的科室,其主要职责包括:-诊断和治疗女性疾病,如月经不调、妇科肿瘤等;-进行孕期检查和管理,包括孕妇体检、孕妇高危处理等;-执行妇产手术,如剖腹产、子宫肌瘤切除等;-提供分娩护理和产后护理,包括产妇监测、乳房护理等。
5.视力科:视力科是负责眼科疾病诊断和治疗的科室,其主要职责包括:-进行眼科检查,包括视力检查、眼底检查等;-诊断和治疗眼科疾病,如近视、白内障等;-搭配眼镜配镜、验配等工作;-执行眼科手术,如白内障手术、眼表疾病手术等。
6.牙科:牙科是负责口腔健康疾病诊断和治疗的科室,其主要职责包括:-进行口腔检查和诊断,包括牙龈检查、牙齿拍片等;-进行牙科治疗,如洗牙、充填、牙齿矫正等;-执行口腔手术,如拔牙、种植牙手术等;7.康复科:康复科是负责康复治疗和康复护理的科室,其主要职责包括:-制定康复治疗方案和计划,包括物理治疗、作业治疗等;-进行康复评估和康复疗效观察;-提供康复护理,包括康复训练、功能训练等;-与康复辅助器具供应商合作,提供康复辅助器具的选择和使用指导。
医院各科室岗位职责6篇

医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学习与业务技术考核,指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下,全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划,布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作,制定教学、科研、培训计划并组织实施,不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作,定期深入门诊、病房了解业务开展情况,并采取积极有效措施,不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作,完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设,教育员工树立以病人为中心的服务宗旨,不断改善服务态度,改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权,组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作,制定科学的绩效考核制度,加强财务预决算,调动全院工作积极性,不断提高医院经济效益。
【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
医院各科室工作职能

医院办公室职责1、党务:宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策;负责党的组织建设工作;做好党、工、团、民主党派工作;负责医院职业道德建设,协助医院有关科室,开展医院文化建设.2、人事:负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作;负责全院工作人员考勤、考核、奖惩;负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名.3、行政:负责全院日常事务;负责起草医院工作计划、总结、及有关文件;安排医院各种会议,负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作;负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作;负责医院各种车辆及司机的管理工作。
4、工会:紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动,发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用.5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。
医务科职责1、负责医院医疗质量的监控,督促检查医疗规章制度的执行;受理并处理医疗事件;组织临床医师的业务培训和定期考核工作。
2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施;负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作;负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。
3、负责处理各类病人的意见和纠纷。
负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作。
4、负责医院病案室管理,收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析;获取各种医学信息,为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。
5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动;负责医院红会工作。
护理部职责1、拟定全院护理工作计划并实施;负责护理质量控制、检查,落实各项规章制度;负责护理队伍的管理、建设和发展;负责护理各层次教学及进修人员管理,制定和实施实习及进修计划;负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。
2、负责组织护理人员的继续教育、执业考试报名以及护理执业证书注册、管理工作;负责护理人员的业务培训和定期考核工作。
3、负责医院感染控制、传染病报告、登记、监测及人员培训。
医院各部门科室岗位职责

医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室的岗位职责可以概括如下:
1. 门诊部门:
- 医生:负责接诊患者、诊断疾病、制定治疗方案,并开具相应医嘱。
- 护士:负责患者的护理工作,包括测量身体指标、执行医嘱、协助医生进行一些常规操作等。
- 挂号员:负责登记患者信息、安排挂号、解答患者疑问等。
2. 住院部门:
- 主治医生:负责住院患者的诊疗工作,包括拟定治疗方案、查房、与患者家属沟通等。
- 护士长:负责组织和协调护理人员的工作,监督患者护理质量和执勤状态。
- 护士:负责患者的基本护理工作,包括输液、翻身、协助就医等。
- 手术室护士:负责手术室中的护理工作,包括器械准备、患者安全和监护等。
3. 检验科:
- 检验师:负责对患者样本进行化验分析,出具相应的检验报告。
- 采样员:负责患者样本的采集和标注,确保采样安全且准确。
4. 影像科:
- 影像师:负责拍摄患者的影像样本,如X光片、CT扫描等。
- 放射科医生:负责解读和诊断影像样本,出具相应报告。
5. 药房:
- 药师:负责根据医生开具的处方,合理地配药和把药,确保药物的安全和正确使用。
- 药剂师:负责调剂药品并为患者提供药物的咨询和用药指导。
6. 行政后勤部门:
- 后勤主管:负责管理医院后勤人员,保障医院的正常运转和日常管理。
- 行政人员:负责医院的行政工作,包括事务管理、资料归档、人事管理等。
以上仅为一般性描述,不同医院的科室设置和岗位职责会有所不同。
医院科室工作分工及职责

医院科室工作分工及职责1. 介绍本文档旨在说明医院中各个科室的工作分工及职责,以帮助员工了解各科室的职能,并促进协作和沟通。
2. 科室一:内科- 职责:内科主要负责诊断和治疗成人患者的常见病、多发病和内科疑难杂症。
- 工作分工:- 心血管内科:负责心脏疾病的诊断和治疗。
- 呼吸内科:负责呼吸系统疾病的诊断和治疗。
- 消化内科:负责消化系统疾病的诊断和治疗。
- 肾内科:负责肾脏疾病的诊断和治疗。
- 其他专科:如血液内科、内分泌科等,负责相应系统的疾病诊断和治疗。
3. 科室二:外科- 职责:外科主要负责手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。
- 工作分工:- 普通外科:负责常见的外科手术和疾病的诊断与治疗。
- 骨科:负责骨骼、关节和软组织的手术和治疗。
- 神经外科:负责神经系统疾病和手术治疗。
- 心胸外科:负责心脏和胸腔的手术治疗。
- 其他专科:如泌尿外科、乳腺外科等,负责相应系统的手术治疗。
4. 科室三:妇产科- 职责:妇产科主要负责妇女生殖系统疾病的诊断、治疗和妇产科手术。
- 工作分工:- 妇科:负责妇科疾病的诊断和治疗。
- 产科:负责妇女的孕产期护理、分娩和产后护理。
- 生殖医学与计划生育科:负责生殖系统疾病的诊断和处理,以及计划生育服务。
5. 科室四:儿科- 职责:儿科主要负责儿童疾病的诊断、治疗和健康管理。
- 工作分工:- 新生儿科:负责新生儿的护理和疾病治疗。
- 儿童内科:负责儿童常见病、多发病和内科疑难杂症的诊断和治疗。
- 儿童外科:负责儿童外科疾病的手术治疗。
6. 科室五:其他科室- 其他科室包括但不限于眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等,负责相应系统疾病的诊断和治疗。
7. 总结以上是医院科室工作分工及职责的简要介绍。
通过了解各科室的职能,希望能够促进科室间的协作与沟通,提高医疗服务的质量和效率。
[Word Count: 205]。
医院各部门科室岗位职责

医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室的岗位职责如下:
1. 门诊部门:负责接待患者,挂号、发药、门诊医生就诊等工作。
2. 急诊科:负责急诊救治,疾病诊疗、抢救和处理急危重症患者。
3. 内科:负责各种内科疾病的诊断、治疗和康复。
4. 外科:负责手术治疗、创伤抢救和病情稳定的康复治疗。
5. 妇产科:负责女性生殖系统的疾病诊治、妇科手术和孕产妇护理等工作。
6. 儿科:负责儿童疾病的诊断、治疗、保健和儿童康复治疗。
7. 耳鼻喉科:负责耳鼻喉疾病的诊断、治疗和手术。
8. 眼科:负责眼部疾病的诊断、治疗和手术。
9. 口腔科:负责口腔疾病的诊断、治疗和口腔手术。
10. 放射科:负责放射学检查和诊断,如X线、CT、核医学等。
11. 实验室科:负责临床实验室的患者检验业务。
12. 心血管科:负责心脑血管疾病的诊断、治疗和康复。
13. 肿瘤科:负责肿瘤疾病的诊断、治疗和康复。
14. 精神科:负责精神疾病的诊断、治疗和康复。
15. 康复科:负责康复治疗和功能训练等工作。
16. 药剂科:负责药品的购进、储存、发放和药品管理等工作。
17. 护理部:负责护理工作的组织、管理和质量控制等。
18. 医技科室:负责医学检验、医学影像和病理诊断等工作。
19. 行政部门:负责医院的整体管理、人事、财务、设备、后勤和行政业务等工作。
以上只是一些常见的医院科室岗位职责,具体岗位职责可能因医院规模和特点的不同而有所差异。
医院重点岗位工作制度

医院重点岗位工作制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范医院重点岗位的工作,提高医院的工作效率和服务质量,订立本规章制度。
2.本制度订立依据《中华人民共和国劳动法》《医院管理条例》等相关法律法规,以及医院内部管理制度的要求。
第二条适用范围本制度适用于医院的各个部门和科室的重点岗位工作人员。
第三条定义1.重点岗位工作:医院内部工作中具有紧要职责和影响的岗位,包含但不限于医生、护士、药师、检验师、手术室护士等。
2.重点岗位工作人员:担负医院重点岗位工作的人员,包含专业技术人员和行政管理人员等。
第二章岗位职责第四条重点岗位工作人员的岗位职责1.医生:负责诊断、治疗患者,订立治疗方案,供应专业医疗服务。
2.护士:负责病房的护理工作,包含患者的基本护理、药物管理、病情察看等。
3.药师:负责药物的配药、发药工作,确保药物的安全和合理使用。
4.检验师:负责临床检验工作,包含手记样本、进行试验室检测等。
5.手术室护士:负责手术室的准备工作、帮助手术医生进行手术操作等。
第三章工作要求第五条重点岗位工作人员的基本要求1.具备相关专业知识和技能,熟识相关操作规程。
2.具有良好的沟通本领和协作精神,能够与患者和其他工作人员进行有效的沟通和协调。
3.具备较强的责任心和敬业精神,能够承当相应的工作责任。
4.遵守医院的各项规章制度,保守患者和医院的保密信息。
5.具备应急处理和危机管理本领,能够应对突发事件和医疗事故。
第六条工作时间要求1.依照医院的工作布置和排班制度进行工作,严格遵守工作时间和休息时间。
2.重点岗位的工作人员应具备弹性工作的本领,必需时应依据工作需要进行加班和倒班。
第四章工作流程第七条重点岗位工作人员的工作流程1.医生工作流程:–接诊患者,了解患者病情,进行必需的体格检查和辅佑襄助检查。
–订立诊疗方案,包含药物治疗、手术治疗、物理治疗等。
–监测患者病情变动,及时调整治疗方案。
–供应患者教育和健康引导。
2.护士工作流程:–依据医生的要求,进行患者的基本护理工作,包含饮食、洗漱、排泄等。
各科室重点部门及部位预防及控制制度

各科室重点部门及部位预防及控制制度1.感染控制科:感染控制科负责医院内各种感染的预防与控制工作。
其重点部门包括感染病区、重症监护室、手术室等。
该科室预防和控制制度包括:-严格执行洗手制度,确保医护人员及时洗手;-建立感染监测系统,对感染病例进行统计与分析;-采取隔离措施,对具有传染性的疾病患者进行隔离;-加强环境清洁,定期对病区及器械进行消毒;-做好医务人员的个人防护,如佩戴口罩、手套等。
2.医院内科:医院内科是医院的重点部门之一,主要负责各类内科疾病的治疗和预防工作。
其重点部位包括病房、门诊等。
预防和控制制度包括:-加强门诊就诊者的管理,包括排队、发号等工作,确保门诊顺利进行;-加强病房的卫生管理,定期进行清洁消毒;-严格执行手术室管理制度,确保手术安全;-加强医护人员的培训,提高治疗技能。
3.医院妇产科:医院妇产科是负责妇科和产科疾病的治疗和预防工作的部门。
其重点部位包括产房、手术室、妇科病房等。
预防和控制制度包括:-加强孕妇管理,定期进行产前检查,确保母婴健康;-加强产房的清洁消毒工作,确保产妇的安全;-严格执行手术室管理制度,确保手术的顺利进行;-加强对新生儿的管理,如新生儿疫苗接种等。
4.医院外科:医院外科是负责外科疾病的治疗和预防工作的部门。
其重点部位包括手术室、病房等。
-严格执行手术室管理制度,确保手术的安全;-加强病房的清洁消毒工作,预防医院感染;-建立手术后随访制度,确保术后患者的恢复情况;-加强医护人员的个人防护,减少意外伤害的发生。
综上所述,各科室重点部门及部位的预防和控制制度具体根据科室的工作特点和疾病类型而定。
这些制度的实施,有助于保证医院的正常运行,提高医疗质量,减少医疗事故的发生。
医院管理人员应加强对各科室预防和控制制度的建设和执行,并与医务人员密切合作,共同推动医院的健康发展。
医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责篇一:医院科室岗位职责男科岗位职责一、准时上班,仪表端庄、整洁,负责男科诊疗和值班工作。
不擅自离岗。
二、认真做好首诊负责制,对病人要做到及时治疗和书写病历,对在本院治疗有困难的病人,做好初步治疗后安全转送至上级医院。
三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历,对疑似或传染病及时上报,做到不遗漏。
四、诊病时要认真细致,做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度,避免差错,杜绝事故发生。
五、对术后病人仔细交代注意事项,在可能发生意外的情况下,多检查、巡视。
并安排复诊。
六、优质服务,不推诿病人,做好科室之间的协调工作。
七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。
八、积极参加医院安排的业务学习,病理讨论会,专研业务,学习先进的医疗技术,提高自身的专业水平。
九、保持室内环境卫生,做到每日一小扫,每周一大扫。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
妇科岗位职责一、在科主任的领导下,做好科内诊疗工作。
二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。
书写病历医嘱,检查医嘱执行情况。
三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防医疗事故发生。
五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作,开展妇女疾病普查工作。
做好健康教育宣教工作。
六、以优质的医术服务于病人,并对病人的资料严加保密。
七、在科室内开展新技术,新疗法。
八、在医院领导的指导下,参加医院内的科研工作和业务学习。
九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
皮肤科岗位职责一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。
二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。
三.负责实施重要的治疗处置或手术操作。
术后观察病人病情变化,并采取相应措施。
四、坚持正常门诊,严格按药性和剂量使用药品,遵守有关医疗规程,给病人开些处方,书写门诊病历记录。
医院各科室部门岗位职责大全(8篇)40

医院各科室部门岗位职责大全(9篇)在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,那么岗位职责该怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编准备的医院各科室部门岗位职责大全,欢迎借鉴参考.医院各科室部门岗位职责大全篇1供应室主任职责一、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作.二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故.三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修.四、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的'修旧利废工作.五、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收.检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作.医院各科室部门岗位职责大全篇2病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施.二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故.三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论.四、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,提高服务意识,改善服务态度,遵守劳动纪律.五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作.六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核.七、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、平安,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理.八、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学才能的护士担任带教工作.九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作.十、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作.医院各科室部门岗位职责大全篇3手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静.二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加.三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作.四、组织护士开展业务学习与业务技术考核,指导进修、实习护士工作.五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果.六、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故.七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况.八、督促手术标本的保留和及时送检.九、负责接待参观事宜.医院各科室部门岗位职责大全篇41、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入.2、掌握熟悉干部业务水平、组织才能和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见.3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见.4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休,离职休养工作.5、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担负人事工作的培训和日常管理工作.6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度.医院各科室部门岗位职责大全篇5一.在医教部主任领导下进行工作.二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管.三、负责病案资料的索引、登记和编目.四、提供教学、科研、临床经验总结,以及医院管理等所需的病案.五、查找再次入院病人的病案号,承办病人转院病案资料的转退手续.六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作.七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验,掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术,开展新业务、新技术和科研工作,总结工作经验.八、配合临床科室做好病例随诊工作,建立随诊工作程序,按时完成定期随诊、专题随诊工作.九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料工作.医院各科室部门岗位职责大全篇6财务部主任职责:一、在院长的领导下,负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行.二、全面负责本部业务管理工作,指导院内其他职能部门财务人员的业务,并协调财务部与其他职能部门的关系.定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况,协助建立有关财务管理制度.三、负责制定医院财务管理方法,会计核算方案和具体执行方案.四、熟悉和掌握各项财务规章制度,贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度,遵守国家财经纪律,抵制各项不合理开支,发现问题及时向领导汇报并纠正.五、加强医院资金管理,负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算,掌握预算内外资金的安排、调配,使医院有限资金产生最大的经济效益.及时将预算、计划执行情况向院长汇报.六、负责制定科室内各岗位的责任制,认真组织财务岗位责任制的实施.合理安排财务人员,切实做好财务岗位责任制考核工作.抓好财务档案管理、立卷、归档工作,按期向集团档案室移交.七、与人事部门取的联系,负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项.八、定期向院长汇报医院财务工作,按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析,针对经营管理中存在问题,及时向领导提出建议.九、承办院长交给的其他临时任务.医院各科室部门岗位职责大全篇7总务部主任职责:一、在院长领导下,负责医院的后勤全部工作.二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量.三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作,保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定.四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验.五、组织后勤人员学习制度和业务,不断提高服务水平.六、负责制定后勤工作计划,并督促实施.七、完成领导交给的临时工作.医院各科室部门岗位职责大全篇81、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机网络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作.2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案.3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况.4、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习.5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结.6、按照国家规定,做好信息方面的工作.7、做好医院信息显示系统的维护与管理.。
医院科室岗位职责(通用5篇)

医院科室岗位职责(通用5篇)医院科室岗位职责11、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习。
5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结。
6、按照国家规定,做好信息方面的保密工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
医院科室岗位职责21、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
3、组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。
参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写,决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程。
严防并及时处理差错事故。
5、组织全科人员业务学习,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。
6、协助院搞好业务技术培训和技术考核,组织安排临床教学,提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
7、负责本科人员政治思想工作,教育医务人员加强工作责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、确定医师轮换、值班,负责考勤。
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。
负责管理科室财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。
按月统计上报医院。
医院科室岗位职责3一、在财务部主任领导下,负责全院医保管理工作。
二、认真贯彻落实医疗保险有关政策,严格执行医疗保险要求及规定。
三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
医院重点科室包保责任人职责

医院重点科室包保责任人职责1.领导和管理:医院重点科室包保责任人是科室的领导者和管理者,他们负责制定科室的发展战略和业务计划,并监督科室内部的运行情况。
他们需要确保科室的各项工作按照既定目标和标准进行。
2.资源调配:医院重点科室包保责任人需要根据科室的需求,合理调配人力、物力和财力资源,以确保科室能够顺利运行。
他们需要协调各方资源,确保科室的正常运转。
3.人员管理:医院重点科室包保责任人需要负责科室的人员管理工作,包括招聘、培训、考核和激励等。
他们需要确保科室的人员结构合理,人员素质高,能够胜任科室的工作任务。
4.质量控制:医院重点科室包保责任人需要监督和推动科室内部的质量控制工作,确保医疗服务的质量达到规定标准。
他们需要制定和推广科室的质量管理制度和流程,并定期开展质量评估和质量改进活动。
5.团队建设:医院重点科室包保责任人需要建设一个和谐、高效的团队。
他们需要为团队成员提供支持和帮助,促进团队的协作和凝聚力。
他们还需要制定团队的发展计划和培训计划,提升团队成员的专业水平和职业素养。
6.与其他科室沟通与合作:医院重点科室包保责任人需要与其他科室进行沟通与合作,共同推进医院的整体发展。
他们需要了解其他科室的工作情况和需求,寻求合作机会,共同解决问题,提升整个医院的综合实力。
7.危急事件处理:医院重点科室包保责任人需要具备应对紧急事件的能力,能够迅速组织应急处置工作,保障患者的生命安全。
他们需要与相关部门建立沟通渠道,制定应急预案和演练方案,提高科室的应急处理能力。
总的来说,医院重点科室包保责任人是医院的管理者和组织者,他们需要具备较高的管理能力、组织能力和沟通能力,能够确保科室的顺利运行和服务质量的提升。
他们的工作需要与医院管理层、其他科室以及患者进行良好的沟通和合作,共同推进医院的发展。
这是一项充满责任和挑战的工作,需要具备广泛的专业知识和丰富的实践经验。
医院重点科室工作职责

氧气站工作人员岗位职责一、坚持室内璀璨、通风、干燥、清洁。
二、坚守工作岗位,定期保养维修设备,及时消除安全隐患,按时认真做好运行记录。
三、负责全院氧气的供应工作,确保氧气安全运行,保证安全及时的氧气供应,做到随叫随到,服务态度好,责任心强。
四、氧气瓶、开关等严禁接触一切油脂易燃化学物品,远离明火。
五、氧气钢瓶不外借。
氧气工作人员负责设备维护、保养,坚持各项维保记录,每天要按时把用氧情况报送药械科。
六、负责医用氧气的应急保障工作,确保在应急情况下的氧气供应安全,确保应急保障设备的可靠运行。
七、接到病房故障电话,必须即将赶到现场处理,不得影响医疗工作。
污水处理操作工岗位职责一、了解污水处理站的系统构成和运行规律。
二、熟悉各种动力设备、仪器仪表、管线及阀门的作用和位置。
三、准确掌握所有设备和阀门的操作方法和操作规程。
四、准确掌握各种设备的工作状态(正常/异常),能应付普通的突发事件。
五、能够按操作规程准确实施设备操作状态的调整和各个构筑物操作参数的变更。
六、能根据监测化验数据判断运行效果。
七、要及时巡回检查,认真填写交接班记录。
八、要钻研业务,不断提高操作技能。
九、要坚守工作岗位,精心操作,确保废水处理达标排放;十、要严守操作规程,确保安全。
一、监控员应按时上下班,当值时不许睡觉,不得擅离岗位。
二、监控员必须严格按照规定时间、范围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录相。
三、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况,进行定时、定位、定人及时录相,并做好记录。
对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。
四、监控员在当班时不许做与工作无关的事,严守工作纪律。
监控室禁止无关人员入内,其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
五、监控员应爱护使用的设备,以延长机器的使用寿命,不得擅自拆装设备。
六、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作,保持整洁。
禁止在监控中心吸烟。
医院重点专科领导小组职责

医院重点专科领导小组职责
医院重点专科领导小组主要负责医院重点专科的组织、管理和指导工作,其具体职责包括:
1. 制定医院重点专科的发展规划和年度工作计划,明确工作任务和业务指标。
2. 把握医疗资源配置、医疗服务模式和医疗质量控制,确保医疗质量和安全。
3. 抓好重点专科队伍建设,加强人才队伍建设和培养,提高医疗服务水平。
4. 加强与其他科室和医院内外部组织的合作和交流,促进科室内部和医院之间的协作。
5. 审核重点专科的预算、财务管理,督促施行,提高资源和资金使用的效率。
6. 深入了解市场需求和行业发展,引导科室发挥优势,形成在同行中优势的特色和品牌。
7. 审核和评价重点专科的业绩,按照评价结果,对科室进行奖励或纠正工作。
8. 做好政府主管部门和社会公众的公关工作,维护医院形象。
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氧气站工作人员岗位职责一、坚持室明亮、通风、干燥、清洁。
二、坚守工作岗位,定期保养维修设备,及时消除安全隐患,按时认真做好运行记录。
三、负责全院氧气的供应工作,确保氧气安全运行,保证安全及时的氧气供应,做到随叫随到,服务态度好,责任心强。
四、氧气瓶、开关等严禁接触一切油脂易燃化学物品,远离明火。
五、氧气钢瓶不外借。
氧气工作人员负责设备维护、保养,坚持各项维保记录,每天要按时把用氧情况报送药械科。
六、负责医用氧气的应急保障工作,确保在应急情况下的氧气供应安全,确保应急保障设备的可靠运行。
七、接到病房故障,必须立即赶到现场处理,不得影响医疗工作。
污水处理操作工岗位职责一、了解污水处理站的系统构成和运行规律。
二、熟悉各种动力设备、仪器仪表、管线及阀门的作用和位置。
三、准确掌握所有设备和阀门的操作方法和操作规程。
四、准确掌握各种设备的工作状态(正常/异常),能应付一般的突发事件。
五、能够按操作规程准确实施设备操作状态的调整和各个构筑物操作参数的变更。
六、能根据监测化验数据判断运行效果。
七、要及时巡回检查,认真填写交接班记录。
八、要钻研业务,不断提高操作技能。
九、要坚守工作岗位,精心操作,确保废水处理达标排放;十、要严守操作规程,确保安全。
一、监控员应按时上下班,当值时不准睡觉,不得擅离岗位。
二、监控员必须严格按照规定时间、围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像。
三、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况,进行定时、定位、定人及时录像,并做好记录。
对报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。
四、监控员在当班时不准做与工作无关的事,严守工作纪律。
监控室禁止无关人员入,其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
五、监控员应爱护使用的设备,以延长机器的使用寿命,不得擅自拆装设备。
六、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作,保持整洁。
禁止在监控中心吸烟。
七、监控室所监控围及摄像监视头的开关时间均属,不传播监控中发现的各种情况特别是他人隐私;不损害他人声誉;不在院及院外和非值班场合谈论监控过程;不泄露监控录像容;无公安机关出具的破案需要证明或非经院领导批准,不外借录像资料或为保卫部以外的人员翻看、检索监控资料。
因不遵守制度而造成严重不良后果的,由泄密人员承担法律责任。
八、保持通信联络畅通。
保证有线、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态;发生故障及时报修;不占用监控室处理与监控、报警、指挥无关的事情。
九、严格遵守监控设备操作程序,禁止调整改动工控计算机系统。
一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。
二、按照分工,负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
调配人员收方后,要认真审核处方,按处方要求调配。
发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时,应及时与医师联系,核实或调整用法、用量。
四、根据处方呼叫患者,按处方发药。
发药时核对、剂数,向患者说明用法、用量、煎药方法。
饮片应洁净、无杂质,分戥准确。
有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者,应予以提示。
五、做好药品请领计划,及时补充药品,保证药品充足供应,收药时按领药单核对药品,及时按类归位。
六、负责责任区的药品质量。
中药饮片无虫蛀、发霉、变质,生制分清。
七、做好处方清点、装订、统计工作,妥善保存。
负责药品盘点工作,保证帐物相符。
八、上班人员应穿工作服、佩带胸卡,整洁端正,自觉遵守规章制度,坚守工作岗位。
九、保持工作区域整洁卫生,个人用品不准随便放置。
药房非工作需要不准科外人员进入,工作场所禁止吸烟。
一、上班人员应穿工作服、佩带胸卡,整洁端正,自觉遵守规章制度,坚守工作岗位。
二、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。
接到处方后应对各项容认真审查,无误后方可调配。
不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。
三、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量,不得用手直接接触药品,调配时不准谈笑、不准吸烟。
四、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药,发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项,出现差错及时纠正并登记。
五、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不说禁语,不与病人发生争吵。
六、己发出的药品原则上不予退回。
确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。
医师开错退回的应有医师退药说明。
退药时应仔细检查药品原包装及质量。
七、药品按使用频率结合药品分类定位存放,保持整洁。
药架及盛药容器应干燥清洁,标签清楚、标示正确。
八、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。
九、急诊处方必须随到随配,其它按先后顺序配发。
十、特殊管理药品每日进销应账物相符,保持账面整洁、清晰。
十一、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作,确保发出药品的质量,品种齐全、发药及时。
十二、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人,及时提供所需的用药。
十三、保持工作区域整洁卫生,个人用品不准随便放置。
药房非工作需要不准科外人员进入,工作场所禁止吸烟。
一、配电房工作人员须持证上岗,积极参加技术培训和安全教育活动,能熟练使用消防器材。
二、严禁无关人员进出。
未经培训,不得随便开关操作室设施、设备。
三、配电房工作人员须严格遵守《配电房安全管理制度》并熟练掌握《配电房安全操作规程》,严守岗位职责,杜绝违章操作。
四、实行每日巡检制度,值班电工做好值班记录和巡查记录,认真执行交接班制度。
五、保持配电房地面及设备外表清洁无尘;精心维护和保养设备,确保全院正常安全供电。
六、对设备和安全设施、设备运作情况要勤查,注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况;禁止让电器设备超负荷使用和带病运转,发现隐患及时报告。
七、做好防水、防潮工作,注意随手关闭门窗、检查防护网、密封条防护情况,谨防小动物窜入配电间而发生意外。
八、遇到紧急事故,工作人员应快速准确地断电、防止事态扩大。
九、配电设备的倒闸操作由值班员单独进行,其他在场人员只作监护,不得插手;严禁两人同时倒闸操作,以免发生错误。
十、配合抄表员做好抄表、复核工作,确保数据准确;增强观念,不得向无关人员泄露本院配电房设备情况。
以上制度,配电房工作人员必须严格遵守,对失职人员将根据情节轻重给予处罚。
厨房工作人员岗位职责1、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品卫生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。
认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、机械设备运行情况,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生;食堂厨师是食堂安全工作第一责任人。
2、把进货关,坚持从正规渠道、以正常价格采购,并落实索证存档制,建立进货登记制度,分类设置采购相关档案。
3、负责仓库主副食及其它物资的保管和验收工作,保证在库物资不变质、不霉烂、不损坏、不丢失。
发现问题及时汇报。
4、主动平衡库存物资,及时向食堂管理员和采购员提供采购物品的需求信息,防止缺货影响伙食质量。
5、保证仓库清洁,物资放置有序,标识清楚。
6、严格出入库手续,并做好出入库物品的验收登记,做到帐物相符。
先入先出,每月结合盘点清理库存。
7、仓库食品及餐具等物品一般情况不外借,经后勤主管签字批准外借,必须由经手人打借条以防丢失。
8、注意仓库安全,非工作人员不得随便进入,下班要加锁,做好防盗、防火、防潮、防鼠工作。
9、保证员工的用餐,主副食要保质保量,花样多,并按时开饭,保证饭菜美味可口。
10、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作,认真执行《食品卫生法》,做到食堂窗明几净,一尘不染,餐具清洁,按期消毒,生熟分开,放置整齐,厨具无油污,个人讲究卫生,做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩,不穿工作服上厕所,便后洗手,常修指甲,售卖食品一律用一次性手套等。
11、做好饭菜试尝、留样工作,安全操作,预防事故和食物中毒。
中心机房工作人员岗位职责:1、负责中心机房的日常工作,协助主管领导组织制订网络建设规划;配合主管领导建立并实施公司员工上网行为管理的工作;2、公司办公用计算机设备的维护及公司局域网的维护和管理;3、解答并处理员工关于计算机设备及局域网使用过程中出现的问题;4、负责协调解决各联网单位网络使用中的问题,负责数据中心资产的管理工作;5、爱护中心机房的网络设备,监督机房网络设备及软件的正常运行,并保持机房的良好卫生状况;6、每月总结中心机房的网络情况:把常出现的故障及解决办法做好记录;7、完成主管领导交办的其它工作。
强、弱电间工作人员岗位职责1、负责各楼层专柜、公共区电器功能的日常检查、巡视监维修工作。
负责各种配电箱、柜的换季检查保养工作。
2、在主管的领导下,完成对自己管辖的设备、设施的应季计划保养工作,保证各种设备在正常的环境下正常运行。
定期对设备做常规性测试,尽可能发现故障隐患。
3、负责日常根据季节实际情况调整室外灯箱的开关时间。
4、负责配合同班组空调工的工作。
5、负责监督检查工作。
交接班时⑴查看有无重要遗留事务,⑵记录好交待下一班的工作任务。
(3)每日对设备运行情况做详细记录,填写“运行日志”。
配合运行人员的节能工作。
(4)向主管领导汇报当班主要工作等。
6、负责接听部门的对外维修,做好维修记录,配合工程主管做好生产调度工作(按规定抄高压电表)。
7、配合管区完成各种临时性工程改造、维修工作。
8、配合做好设施、设备的科学化节能运行工作。
9、在安全状态下工作,不伤及自己或他人,报告所有意外事故和安全隐患,严格执行本管区各项操作规程,具有安全防意识。
10、协助做好其他班组的配合工作。
11、认真完成工程部经理安排的其他工作任务。
财务科工作人员工作职责一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及单位制定的各项财务制度。
二、建立健全财务人员岗位责任制,做到事事有人管,人人有专责,办事有要求,工作有检查。
既要明确分工,又要密切协作。
三、根据事业计划,正确编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务,按照规定的程序的期限,报送会计月报、季报和年报(决算)。
四、根据国家有关规定,建立健全单位部的会计监督、会计成本核算工作;规会计基础工作和会计工作程序,保证单位各项经济活动正常运行。
五、组织合理收入,严格控制支出。
所有开支应按单位有关审批制度办理。
凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。
六、当好领导参谋,进行经济活动分析,及时汇报业务收支、财产管理等情况,会同有关部门做好管理工作和经济核算。
七、对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。
原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,经财务制单,财务负责人审核,院长批准后,出纳付款结算。