正式员工劳动合同标准范本6篇

正式员工劳动合同标准范本6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
正式员工劳动合同标准范本
甲方（公司）：______________
乙方（员工）：______________
鉴于甲方为提高员工工作积极性、规范员工工作行为，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。

第一条劳动合同期限
1、乙方与甲方签订的劳动合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，期满后合同终止。

2、如乙方工作表现优秀，经与甲方商议同意，双方可续订劳动合同。

第二条工作内容
1、乙方在甲方工作期间，应遵守公司相关规章制度，认真履行岗位职责和工作任务。

2、乙方的具体工作内容及责任范围为______________。

3、乙方需服从公司安排的上级领导，配合公司的各项工作。

第三条工作时间和休假
1、乙方的工作时间为每天____小时，每周工作时间不超过____小时。

2、乙方享有国家规定的各项法定节假日。

3、乙方有权享受带薪年休假，年休假天数根据工作年限和绩效情况而定。

第四条工资待遇
1、乙方的月工资为人民币____元，工资按月发放。

2、乙方的奖金及绩效考核标准为______________，具体发放时间和方式另行约定。

3、乙方享受公司的社会保险和商业保险待遇。

第五条保密义务
1、乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

2、乙方离职后应保密公司的商业信息，在离职后的一年内不得从事与公司相同或类似的业务。

第六条培训和晋升
1、公司对乙方进行入职培训，帮助乙方更好地适应工作环境。

2、乙方工作期间，如表现优秀，公司将优先考虑乙方的晋升机会。

第七条解除劳动合同
1、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益的；
（2）在工作中存在严重失职或渎职行为的；
（3）不认真履行工作职责，经提醒仍不改正的。

2、乙方需提前30天书面通知公司解除合同，离职前应如实向公司交代工作交接情况。

第八条其他约定
1、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面补充协议。

甲方（公司）（盖章）：
法定代表人签字：
乙方（员工）：
入职日期：签字：
本劳动合同自甲、乙双方签字生效。

特此确认！
【正式员工劳动合同样本】
在公司办理入职手续时，劳动合同的签订是必不可少的一项程序。

本劳动合同由甲方（公司）和乙方（员工）双方共同签订，具有法律效力。

劳动合同中规定了双方的权利和义务，是保护员工权益的重要文件。

希望乙方在公司工作期间，严格按照合同规定履行职责，努力工作，取得优异成绩。

祝双方合作愉快，共同发展！
篇2
正式员工劳动合同标准范本
合同编号：_________
甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）
法定代表人（负责人）：__________
乙方（员工）：__________（以下简称乙方）
身份证号码（或护照号码）：__________
联系地址：__________
鉴于甲方拟录用乙方为本单位正式员工，并双方遵循平等互利、
自愿公开和诚信原则，就双方的权利、义务及其他事项达成如下协议，共同遵守。

第一条甲方聘用乙方为本单位正式员工，职位为__________，工作地点为__________。

第二条乙方应当具备本岗位所需的专业知识和能力，并遵守甲方的管理制度和规章制度。

第三条乙方的工作职责包括但不限于__________，并应当按照甲方的工作要求和安排完成工作任务。

第四条乙方的工作时间为每周工作______小时/天，工作时间为______至______，中间休息______小时/天，每周休息日为______。

第五条甲方为乙方提供的工资标准为每月基本工资为人民币
__________元，其他福利待遇包括但不限于__________。

第六条乙方有权享受甲方提供的社会保险福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

第七条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露或传播相关信息。

第八条乙方有权享受带薪年假，具体天数根据工龄确定。

第九条乙方与甲方的劳动关系自__________年__________月
__________日起生效，期限为__________年。

第十条本合同有效期届满前30天，双方如有异议需书面通知对方，协商解决。

第十一条本合同解除前需双方书面协商，解除协议须经双方签字盖章确认，方为有效。

第十二条本合同的任何修改、补充或提前终止应经双方协商一致，并签字确认。

第十三条其他约定事项：__________
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：__________（盖章）
法定代表人（负责人）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
（以下空白）
签署人：______________________________
见证人：______________________________
日期：__________
篇3
正式员工劳动合同范本
甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）
乙方（劳动者）：_____________（以下简称“乙方”）
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以兹共同
遵守：
第一条工作岗位、职责与权利
甲方录用乙方为公司________________（职位），岗位职责为
________________，乙方应当按照组织的安排，认真、负责的完成工作，服从公司各项规章制度，不得对公司的财产进行挪用、侵占。

乙方享有依法享有的劳动权益，包括工资报酬、劳动保护、劳动
安全等权益。

第二条工作时间和休假
乙方每天工作时间为______小时，______，休息时间为______小时（中午）；另外，根据公司的工作安排，乙方需要加班工作的，应当按照公司的规定，适当加班，并获得相应工资报酬。

乙方享有法定节假日和带薪年假的权利，具体的休假安排按照公
司的规定执行。

第三条试用期
乙方在公司前____个月为试用期，试用期间，双方如因工作不适合等原因解除合同的，应当提前以书面形式通知对方。

试用期内，乙方与甲方的权利义务同正式员工一致，试用期满后，乙方如能胜任工作，经过双方协商一致，将正式转为公司员工。

第四条薪酬待遇
乙方的薪酬由甲方根据工作内容和工作表现而确定，薪酬支付方
式为______（月/季度/年）支付。

薪酬的具体数额为__________元，其中基本工资为__________元，
绩效工资为__________元。

薪酬的调整，应当按照公司的规定执行。

第五条保密义务
乙方在公司工作期间，了解公司的业务信息、技术秘密等，应当
保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法
律责任。

第六条离职及解除劳动合同
乙方有权在提前____（一个月/两个月）的书面通知后，向甲方提出离职。

双方一方如有以下情形之一，对方有权解除劳动合同，并按照法
律规定解除劳动合同：
1. 乙方不履行劳动合同约定的义务；
2. 乙方患职业病或者因病不能从事原工作，并经过____个月的治
疗仍未康复的；
3. 乙方严重违反公司的规章制度；
4. 乙方行贿受贿、徇私舞弊的；
5. 乙方严重失职，经提醒后仍不改正的。

第七条保险待遇
乙方在公司工作期间，依法享有的社会保险待遇由甲方代缴，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

第八条其他事项
1. 对于不属于本合同规定的事项，双方协商一致；
2. 本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________
日期：____年____月____日
篇4
正式员工劳动合同
甲方：（以下简称“公司”）
法定代表人/主要负责人：________________
地址：________________
乙方：（以下简称“员工”）
身份证号码：________________
联系地址：________________
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方公司工作达成如下劳动合同：
一、工作内容：乙方将作为甲方公司的正式员工，从事（具体岗位），具体工作内容详见甲方公司相关岗位说明。

二、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据公司需要，乙方在必要时可能需要出差或调动工作地点。

三、试用期：乙方入职后将进行为期（具体天数）的试用期，试用期间双方均有解除劳动合同的权利。

四、工作时间和休息休假：乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由公司根据实际情况制定。

公司将按国家法律规定支付加班工资。

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等休假权利。

五、薪酬待遇：乙方的薪酬将根据公司的薪酬结构和绩效考核情况确定，具体薪酬标准和发放时间详见公司相关规定。

六、社会保险和福利：公司将按国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照相关规定为乙方提供其他福利待遇。

七、保密责任：乙方在公司工作期间及离职后，应对公司的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密责任，不得向外界泄露，否则将承担法律责任。

八、劳动纪律：乙方在公司工作期间应严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，不得迟到早退、旷工请假等违反公司规定的行为。

九、解雇和离职：公司有权根据公司的绩效考核情况、员工行为表现等因素解除与乙方的劳动合同，乙方亦有权提前通知公司离职。

十、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行书面协商，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决：本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。

双方因履行本合同所生的一切争议，应友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院诉讼解决。

十二、生效和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）年。

本合同期满，双方协商一致可以续签。

甲方（公司）：乙方（员工）：
法定代表人/主要负责人：签字：
签字：日期：
日期：日期：
公司盖章：员工盖章：
篇5
正式员工劳动合同标准范本
甲方（雇主）：（以下简称甲方）
乙方（员工）：（以下简称乙方）
为明确甲乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，甲乙双方友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。

一、甲方的基本情况：
1. 公司名称：xxxx有限公司
2. 公司地址：xxxxxx
3. 法定代表人：xxx
4. 统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx
二、乙方的基本情况：
1. 员工姓名：xxxx
2. 员工性别：男/女
3. 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx
4. 职务：xxxxx
5. 入职日期：xxxx年xx月xx日
三、工作内容：
1. 乙方作为甲方公司的正式员工，从事以下工作：xxxxxx。

2. 工作地点：xxxxxx
四、试用期：
1. 乙方入职后需经过一个试用期，试用期为xxx个月。

2. 试用期过后，根据个人表现决定是否转正。

五、薪酬及福利待遇：
1. 乙方的基本工资为xxxx元/月，另有绩效奖金、年度奖金等。

2. 甲方提供的福利待遇包括医疗保险、养老保险等，具体待遇按照公司规定执行。

六、工作时间：
1. 乙方每周工作五天，每天工作x小时，休息日为周末。

2. 如有特殊情况需要加班，甲乙双方可协商解决。

七、保密条款：
1. 乙方在公司任职期间，需对公司的商业秘密保密，不得擅自泄露给外界。

2. 任何因保密不力而导致的损失，乙方需承担相应的责任。

八、解除劳动合同：
1. 任一方可在提前xxx天书面通知对方的情况下解除本合同。

2. 若乙方违反公司规定，造成公司经济损失，甲方有权立即解除本合同。

九、其他事项：
1. 本合同自双方签字生效，有效期x年。

2. 本合同如有涉及未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为正式员工劳动合同标准范本，甲乙双方请遵守相关规定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

篇6
正式员工劳动合同标准范本
甲方（雇主）：____________（公司名称）
乙方（员工）：____________（姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方甲方从事的工作达成如下协议，签订本合同。

一、工作内容
乙方作为甲方的正式员工，从事的工作为_________，具体工作内
容为_____________。

二、工作地点
乙方的工作地点为甲方的办公场所，根据工作需要可能需要外出
或出差。

三、工作时间
1.乙方的每周工作时间为____小时，具体工作时间为_______。

2.在必要时，乙方愿意延长工作时间，加班工资按照国家规定支付。

四、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为_______元/月，根据工作表现和绩效考核情况，可享受绩效奖金。

2.甲方为乙方购买工资福利保险，提供完善的社会保险和福利待遇。

五、双方权利和义务
1.乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象，认真履行工作职责。

2.甲方应提供必要的培训和培养机会，帮助乙方提升工作能力。

3.双方在外出或出差时，应按照公司规定进行报销和请假程序。

六、保密条款
1.乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方应妥善保管公司的机密资料，不得私自带出公司或复制资料。

七、解除劳动合同
1.乙方如有以下情况，甲方有权解除劳动合同：严重违反公司规章制度，严重失职，辞职或被辞退。

2.双方如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知对方，并办理离职手续。

八、其他条款
1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_______________
乙方（签字）：_______________
日期：______________
以上是正式员工劳动合同的标准范本，希望双方严格遵守合同规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。

祝工作顺利！。